ACTIVIDAD 2

RECURSOS HUMANOS

1 ¿Que entiende por recursos humanos?

Es el área de encargado de realizar el seguimiento de los empleados en cuanto a contratación,

despidos, salud, sueldo, prestaciones y beneficios, igualmente se encarga de que la
comunicación entre los contratados sea la mejor como de que cada uno cuente con una
educación adecuada y sean capacitados para día a día mejorar las áreas de la empresa.

2 ¿Cuál es la percepción que tienen del mercado laboral?

Los economistas hacen ver e trabajo como un mercado ya que se ve representado en la

compra y venta del trabajo en cuanto a la población, pues la búsqueda y el tener el mismo.
Existen trabajadores con especialidades en cada área es decir que no todas las personas están
destinadas ara el mismo trabajo aunque cuando una persona no consigue trabajo en su
especialidad debe trabajar en otra área aceptando que su pago sea menor a lo normal y por
esto es que en varias ocasiones al fin de quincena o fin de mes ya no cuentan con recursos
económicos.

3 ¿Qué significado tiene para usted las palabras talento humano?

Lo que entiendo como talento humano es que es el perfil de cada persona, es decir cuáles son
sus capacidades y sus cualidades frente a un área específica y así saber en qué área será su
mejor desempeño.

4 que interpretación dan a la expresión siguiente: ´´El recurso humano es fundamental para
el desarrollo de un país ´´

la economía del país es la prioridad para que un país se pueda desarrollar y pueda evolucionar
en cuanto diferentes áreas, y las empresas cumplen un papel significativo para dicha
evolución. Es acá donde entra en juego el tema de recursos humanos, ya que si cada empresa
contrata especialistas para cada área y se capacita cada uno de sus operarios van a rendir de
manera óptima, y por esto seremos potencia mundial tanto en empresas, educación, etc. Y se
lograra el desarrollo del país.

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5 ¿Cuál es su opinión con respecto a la población económicamente activa?

Frente a la población económica activa de hoy en día en nuestro país, pienso que deberían
darle más oportunidades de trabajo a los menores de edad que salen de una universidad o de
bajos recursos sin ninguna experiencia laboral, basada en esto los jóvenes son quienes crean la
población económica activa si no se les apoya es donde vemos el desempleo.

6 ¿defina el significado que tiene para ustedes la palabra:

A. EMPLEADOR: Un empleado a la persona que trabaja por trabajar. No suele existir una
entrega verdadera hacia el proyecto, principalmente debido a que es la necesidad lo que
conduce el impulso de trabajar. Un empleado hace lo estrictamente necesario, lo que se le
pide que haga pero no más

B. TRABAJADOR: Es una persona que hace su trabajo de la mejor manera posible. Un

trabajador está al pendiente en todo momento de lo que se hace y de cómo se hace. Suele
velar por los intereses de la empresa pues sabe que si esta va bien, él mismo también debería
ir bien. Por detrás de un trabajador, casi siempre existen motivaciones personales y
profesionales que son precisamente las que le impulsan a dar su mejor esfuerzo.

7¿cuál es el concepto que tiene con respecto al termino trabajo?

Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que
una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

8¿Exprese el significado que tiene para ustedes la palabra salario?

Es un dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto
de paga, generalmente de manera periódica.

9¿que saben ustedes respecto al desempleo en Colombia?

Somos uno de los países con la taza más alta del desempleo por lo general entre los 18 y los
25 años dentro de los sectores que más generaron empleo en el país están el servicio de
comida y turismo

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10 ¿por qué considera que en Colombia hay tanto empleo informal?

Una de las razones principales es la baja productividad de personas que están en la

informalidad, la gente poco productiva, entendida como la de bajos ingresos, no logra financiar
los costos que se derivan de la formalización también consideró que no hay que pensar que
con una ley que se haga todos los formales van a volverse informales y todo estará bien Hay
que darse cuenta que la informalidad es un fenómeno que se puede disminuir en el largo
plazo.