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UD 5
1 Costes variables de la empresa son:
Seleccione una:
a. Los que varían con el volumen de producción. Correcta CORRECTO
b. Los que no varían con el tiempo.
c. Ninguna de las Anteriores
d. Los que varían con el tiempo
4 “El nivel de producción depende de la integración social”, es una de las grandes conclusiones de:
Seleccione una:
a. Experimento de Frederick Taylor en la Bethlehem Steel Works.
b. Experimento de Elton Mayo en Western Electric Co Correcta CORRECTO
c. Investigación de Burns y Stalker sobre organizaciones mecanicistas y orgánicas
d. Investigación de Chandler sobre estrategia y estructura organizacional.
a. Capacitación de los trabajadores para que puedan desempeñar más de una tarea
b. Mejorar las condiciones, el entorno y el ambiente de trabajo
c. Permitir que el obrero organice la forma de llevar a cabo sus tareas
d. La observación y medición de tiempos y movimientos de cada tarea Correcta Respuesta
correcta
9 Benchmarking es:
Seleccione una:
a. Plan de mejoramiento continuo para compararme con las empresas del sector, que presentan
procesos similares, para ser corregidos conjuntamente
b. Comparar a la empresa misma con lo que hace su entorno, el cual está compuesto por
empresas de la misma industria u otras diferentes, pero cuyas prácticas son aplicables a cualquier
tipo de negocio.
c. Proceso sistemático y continuo para evaluar los resultados, metas, misión, visión, productos,
servicios y procesos de trabajo de las organizaciones reconocidas como representantes de las
mejores prácticas con el propósito de realizar mejoras organizaciones. Incorrecta INCORRECTO
d. Indagación sistemática de los mejores proveedores de insumos y servicios para la producción.
Seleccione una:
a. Producción por Lote Correcta CORRECTO
b. Ninguna de las Anteriores
c. Producción por proyectos
d. Producción intermitente
e. Producción continúa
UD 4 COMPRAS E INVENTARIOS
Seleccione una:
a. El rendimiento de los materiales y materias primas que son la base de los productos
b. El desempeño de los trabajadores y las tecnologías que asisten y soportan a los trabajadores
Incorrecta INCORRECTO
c. Las tecnologías que asisten y soportan a los trabajadores
d. El desempeño de los trabajadores que son la esencia de la organización.
4 Qué diferencias hay entre “orientación hacia el mercado” y “orientación hacia el marketing”?
Seleccione una:
Seleccione una:
a. “Orientación hacia el marketing” significa orientarse en las actividades y programas de los
proveedores, mientras que “orientación hacia el mercado” significa que la organización como un
todo se oriente hacia el cliente interno y sus necesidades.
b. “Orientación hacia el marketing” significa orientarse en las actividades y programas de
marketing, mientras que “orientación hacia el mercado” significa que la organización como un
todo se oriente hacia el cliente y sus necesidades. Correcta
c. “Orientación hacia el marketing” significa orientarse en las actividades y programas de
marketing, mientras que “orientación hacia el mercado” significa que la empresa se oriente hacia
el cliente externo y sus prioridades.
d. No hay ninguna diferencia, “orientación hacia el mercado” y “orientación hacia el marketing” es
lo mismo
Seleccione una:
a. Racionalismo Correcta correcto
b. Sabiduría
c. Entropía
d. Filoentropia
6 Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las necesidades
de personal que tiene para operar. Seleccione una:
Seleccione una:
a. Técnica basada en la Experiencia
b. Técnica Delphi
c. Articulación de la Gestión Humana
d. Planeación Estratégica del Talento Humano Correcta CORRECTO
7 Uno de los siguientes conceptos no debe considerarse a la hora de definir los indicadores:
Seleccione una:
Seleccione una:
a. Tiempo de medición Correcta CORRECTO
b. Forma de cálculo: su especificación y fuentes de información
c. Denominación del indicador
d. Forma de representación.
8 Para alcanzar plenamente su objetivo la planeación estratégica del talento humano debe
considerar: Seleccione una:
Seleccione una:
a. Todas las anteriores
b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización
c. Identificar la misión y los objetivos institucionales
d. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de recursos
humanos Incorrecta INCORRECTO
9 Son aquellos que se requieren para poder colocar (vender) los productos o servicios en manos
del consumidor final y que tienen una relación indirecta con la producción del bien o servicio que
se ofrece
Seleccione una:
a. Costos operativos de naturaleza total
b.costos operativos de naturaleza variable
c.gastos operacionales fijos Correcta CORRECTO
d.Gastos operativos de naturaleza variable
10 Es el estado que nos muestra la utilidad obtenida por la empresa en un determinado periodo
de tiempo
Seleccione una:
a. Estado de fuentes y usos
b. Flujo de Efectivo
c. Estado de Resultados Correcta CORRECTO
d. Balance General
UD 3 PRONOSTICO DE VENTA
2Cuál es el punto de equilibrio de una empresa cuyos costos fijos totales ascienden a $800
millones y si se conoce que el costo unitario de producción es $10.000 (de los cuales el 50% son
Costos variables) y que el precio de venta es $45.000:
Seleccione una:
a. 20.000 unidades
b. 32.000 unidades Incorrecta INCORRECTO
c. 40.000 unidades
d. 10.000 unidades
Seleccione una:
a. Valor añadido
b. Ratio de eficiencia
c. Coste de producción
d. Productividad. Correcta EXCELENTE
4El tamaño óptimo del lote que resulta conveniente comprar de un determinado elemento, si se
tiene en cuenta los costos de adquisición del bien los costos de almacenamiento y los costos de
hacer el pedido se define como:
Seleccione una:
a. Orden de Compra
b. Inventario Cero
c. Cantidad Económica de Pedido
d. Punto de Reorden Incorrecta INCORRECTO
5 Las decisiones se toman con el deseo de "resolver" en una forma tan segura como sea posible, la
mayoría de los gerentes sí intentan tomara las mejores decisiones que puedan dentro de los
limites de esta y de acuerdo al tamaño y la naturaleza de los riesgos involucrados
Seleccione una:
a. Las Decisiones Gerenciales Incorrecta INCORRECTO
b. Las Decisiones Racionales
c. Las Decisiones Programadas
d. Las Decisiones No Programadas
6 Aquel nivel de inventario que indica que es conveniente realizar un nuevo pedido se define
como
Seleccione una:
a. El punto de reorden Correcta CORRECTO
b. El punto de equilibrio
c. El punto de Rentabilidad
d. El punto de inventario máximo
Seleccione una:
a. Capital Humano
b. Capital Intelectual
c. Activos Intangibles
d. Aprendizaje Organizacional Correcta CORRECTO
8 Algunas personas podrían estar dispuestas a contraer un compromiso mucho mayor, con un
riesgo más alto de lo que desearía el individuo promedio; esto lo podemos ver en la curva de las
personas arriesgadas. Otros aceptan un compromiso importante solo cuando el riesgo se es
reducido en forma considerable; este tipo de persona está representado por la curva de quienes
tienen aversión al riesgo. Denominada.
Seleccione una:
a. Curva riesgo preferencia
b. Curva de compromisos
c. Curva riesgo compromiso Correcta correcto
d. Curva preferencia compromiso
1 Es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de
transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la organización adaptarse al cambio
Seleccione una:
a. Pruebas de empleo
b. Proceso de detección y corrección de errores
c. Aprendizaje Organizacional Correcta CORRECTO
d. Selección de personal
Seleccione una:
a. El aumento de la oferta de los productos en el mercado
b. El número de unidades en el stock que son suficientes para hacer frente a la demanda durante
el período de reaprovisionamiento
c. Todas las Anteriores
d. El aumento de la Demanda de los productos en la plaza
e. La mejora de la calidad, la mejora del servicio al cliente y la reducción de costes.
3 Aquel nivel de inventario que indica que es conveniente realizar un nuevo pedido se define
como
Seleccione una:
a. El punto de reorden Correcta CORRECTO
b. El punto de Rentabilidad
c. El punto de equilibrio
d. El punto de inventario máximo
Retroalimentación
Seleccione una:
a. La teoría racional
b. La teoría de la Organización y Métodos Incorrecta incorrecto
c. La teoría de juegos
d. La teoría de colas
Seleccione una:
a. 2800 unidades
b. No es posible obtener esa información con los datos que se tienen
c. 3200 unidades.
d. 3800 unidades. Correcta CORRECTO
e. 3400 unidades.
6¿Qué diferencias hay entre “orientación hacia el mercado” y “orientación hacia el marketing”?
Seleccione una:
Seleccione una:
a. “Orientación hacia el marketing” significa orientarse en las actividades y programas de
marketing, mientras que “orientación hacia el mercado” significa que la empresa se oriente hacia
el cliente externo y sus prioridades.
b. No hay ninguna diferencia, “orientación hacia el mercado” y “orientación hacia el marketing” es
lo mismo
c. “Orientación hacia el marketing” significa orientarse en las actividades y programas de
marketing, mientras que “orientación hacia el mercado” significa que la organización como un
todo se oriente hacia el cliente y sus necesidades. Correcta
d. “Orientación hacia el marketing” significa orientarse en las actividades y programas de los
proveedores, mientras que “orientación hacia el mercado” significa que la organización como un
todo se oriente hacia el cliente interno y sus necesidades.
7 El tener una buena política de compras, le va a permitir un manejo fluido a la empresa y
disminuir sus costos, lo que obviamente mejorará
Seleccione una:
a. Ubicación y Conservación
b. Los inventarios
c. La rentabilidad Correcta CORRECTO
d. Ninguno de los Anteriores
8 Cuál es el punto de equilibrio de una empresa cuyos costos fijos totales ascienden a $600
millones y si se conoce que el costo unitario de producción es $10.000 (de los cuales el 50% son
Costos variables) y que el precio de venta es $45.000:
Seleccione una:
a. 40.000 unidades
b. 32.000 unidades
c. 20.000 unidades
d. 15.000 unidades Correcta CORRECTO
Seleccione una:
a. Productividad. Correcta EXCELENTE
b. Coste de producción
c. Ratio de eficiencia
d. Valor añadido
Seleccione una:
a. El rendimiento de los materiales y materias primas que son la base de los productos
b. Las tecnologías que asisten y soportan a los trabajadores
c. El desempeño de los trabajadores y las tecnologías que asisten y soportan a los trabajadores
Incorrecta INCORRECTO
d. El desempeño de los trabajadores que son la esencia de la organización.