Ética empresarial Adela cortina

En principio quisiera recordar a todos los presentes que la ética de la empresa nació en los años 70 del
siglo XX, en Estados Unidos, y se le da el nombre de Business Ethics.

la traducción que se le ha dado es Ética de la Empresa

ética de los negocios no es suficiente

una empresa no es nada más un negocio

El empresario tiene que ser alguien que tenga imaginación, capacidad de liderazgo

nos pareció importante, a la hora de traducir, no hablar puramente de negocio sino hablar de empresa y
de ética de la empresa

En Estados Unidos nació en los años 70 y después paulatinamente fue entrando en Europa y América
Latina

el tema de responsabilidad social es central

el triple balance busca encontrar un equilibrio entre los aspectos sociales, ambientales y económicos.
Esto se traduce en que es posible generar bienestar ambiental y social, a la vez que se generan
utilidades económicas para las organizaciones.

A las predisposiciones para actuar bien se les llama virtudes y a las predisposiciones para actuar mal se
les llama vicios

¿qué son las virtudes? Son las predisposiciones para actuar con justicia, prudencia, honestidad,

¿qué son los vicios? Pues lo contrario, la predisposición para actuar con injusticia, imprudencia,
opacidad, deshonestidad

Hay empresas que son  más virtuosas que  otras, más excelentes que otras, yo creo que las
organizaciones se forjan un carácter. Las personas que nos acercamos a una empresa percibimos cuál es
el carácter de sus productos, cuál el de sus trabajadores, cuál el de sus líderes, así que percibimos desde
donde se están tomando las decisiones y desde qué sentido.

Para forjarse el carácter se necesita compenetración entre la gente de la empresa, conocimiento de los
valores que nos interesan, hacia donde vamos a ir… ¿y si nos interesa un código?, ¿por qué nos damos
ese código?, ¿por qué queremos ese código?

porque alguien puede buscar prudentemente lo que le conviene, pero no tener en cuenta el marco de la
justicia con la que se toman las decisiones

La ética de la empresa debería tratar sobre cómo ir forjando en el día a día un carácter prudente y justo
que ayude a tomar decisiones prudentes y justas en los ámbitos de la empresa.

El alto de moral se anticipa al futuro, es proactivo, lo crea, intenta ganarle la mano, porque tiene la
moral alta.

que la empresa esté alta de moral recae en dos principios centrales : la sociedad pluralista (Un sistema
plural es aquél que acepta, reconoce y tolera la existencia de diferentes posiciones o
pensamientos. El principio de “el fin en sí mismo dice que toda persona es un fin en sí mismo y no
puede tratársele como medio solamente
_quiere decir que todos nos tratamos como medios, eso es inevitable. El comprador trata al empresario
como un medio y el empresario trata al cliente como un medio. En contra parte deberíamos pensar que
cada uno de nosotros es fin en sí mismo, es decir, que cada uno de nosotros tiene un valor absoluto_(es
en si mismo valioso ) por eso el principio supremo de la ética moderna es el principio de la no
instrumentalización.

y el principio del que habla la “ética dialógica dice que toda persona es un interlocutor válido que hay
que tener en cuenta cuando se trata de cuestiones que la afectan, la base de la concepción de la
empresa como un grupo de afectados por la actividad empresarial que tienen que ser tomados en
cuenta cuando se toman decisiones que les afectan.