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Habilidades directivas
Unidad 2
Actividad 2
Habilidades directivas de tipo grupal
Noviembre 2019
Árbol de problemas
Desmotivación
Falta de comunicación
Empresa sin
Posibles Falta de liderazgo Expectativas poco claras dirección
Habilidades problemas =
Anarquía
directivas de por falta de
habilidades EN RIESGO
tipo grupal
directivas Ineficacia
Falta de armonía
Falta de interés
Falta de equilibrio
Modo de
Modos y roles en crisis
los grupos para la
solución de
problemas
Liderazgo en el
grupo
involucra
Define Modos de
solución de Modos de
Aclara Faculta problemas solución de
Dinámica de personales
grupos problemas
organizacionales
Modos de
Equipos de procedimientos
solución de rutinarios
problemas
Equipos
administrativos Círculos de
Equipos de Equipos calidad
trabajo virtuales
[ CITATION UNA18 \l 3082 ]
Conclusión
Al leer el contenido y el libro de habilidades directivas puedo decir que creo que el tener un buen líder
en una empresa hace la diferencia, pues ser un mal líder afecta la capacidad de todos y de todo, pues
desde un inicio hay una mala organización, pues un mal líder no tiene buena comunicación y eso hace
que no haya organización, buena delegación de tareas y buena armonía y esto a su vez repercute en un
mal ambiente de trabajo y así los compañeros no serán eficaces, de esta manera tendría un impacto
negativo en la empresa por muy pequeña que esta sea.
De este modo el ser un buen líder ayuda en mi caso a mi negocio propio, pues seré objetiva y me
adaptare a las circunstancias teniendo en cuenta las metas, comprometiéndome a motivar a mis
empleados, de esta manera podría confiar en mi equipo y saber que a pesar de los obstáculos las cosas
marcharan bien.
Bibliografía
David A. Whetten, K. S. (2011). Desarrollo habilidades directivas . México: PEARSON EDUCACIÓN. Obtenido de
https://sbe3db47bfe12782a.jimcontent.com/download/version/1524259328/module/10157992871/name/31-Desarrollo-de-
Habilidades-Directivas-8ed-Whetten.pdf