Introducción.

Los grupos es una parte fundamental en nuestra vida diaria ya que todo el tiempo
nos vamos relacionando con gente nueva ya sea en la escuela, trabajo o incluso
con nuestros amigos. En este ensayo abarcará lo que son los grupos donde daré
una breve definición llegando hasta los tipos de grupos en donde se le explicara
como se conforma cada uno de ellos, además se explicará cual es son los
momentos que pudiera a llegar a tener los grupos, aparte de esto se tratara de
explicar cuáles son las ventajas y desventajas que tienen los grupos.
El propósito de este ensayo es explicar el porqué es importante los grupos en
nuestra vida diaria de tal forma dar a entender del porque se forma desde cómo se
forma hasta mencionar cuales pudieran llegar a ser las ventajas y las
complicaciones lo cual se tratara de dar ideas para que se pueda diminizar las
complicaciones que pueda tener un grupo todo esto para la formación de un
grupo, lo cual nos ayudara a conocer como es que funciona los grupos de trabajo
lo cual también se hablará como se divide de acuerdo con la información dada de
la profesora en anteriores clases con el respectivo tema “grupo”.
Desarrollo.
Un grupo se forma a partir de un conjunto de personas que tienen un interés en
común ya sea de trabajo o por el mismo hecho de compartir un gusto en general o
especifico un ejemplo puede ser juntarse con amigos para discutir sobre un tema
en común o trabajar con personar que tengan una meta a alcanzar.
Dentro un grupo se llega a formar lo que son grupos de trabajo, que es un grupo
de trabajadores que los dirige un mando superior con el fin cumplir metas en las
que beneficie a una empresa. Los grupos de trabajo cumplen con las siguientes
fases que son las siguientes:
Formación: Esta es la primera etapa en donde se conforma el grupo en ella se
pueden empezar a formar conflictos. En esta etapa los integrantes se establecen
metas que llegasen a cumplir dentro de la empresa o trabajo.
Agitación: Esta es la segunda etapa aquí es cuando los integrantes ya empiezan
a realizar el trabajo y es cuando ya empieza a surgir conflictos ya sea por
inseguridad entre ellos.
Normalización: En esta fase ya todos los integrantes solucionaron sus problemas
y ya empiezan a trabajar llegando a ayudarse, cooperando dando un mejor
desempeño para cumplir con el objetivo.
Realización: En este momento es donde ya hay armonía dentro del grupo lo cual
ya pueden dar un resultado satisfactorio de acuerdo a las metas planteadas.

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Estas son las fases con las que un grupo debe cumplir para hacer un buen
desempeño, pero no solo esto debe cumplir un grupo, sino que también deben de
ser solidarios con los integrantes además de tener un buen líder en donde le
saque lo mejor a cada integrante del grupo con el motivo de sacar de manera
satisfactoria el objetivo planteado desde que se gormo el grupo.
Los grupos de trabajo se dividen en formales e informales.
Grupos formales.
Estos grupos los crea una organización con el fin de cumplir con metas planteadas
por ellas mismas estos grupos se pueden ver en los organigramas que tiene una
empresa, institución u organización.
Los grupos formales pueden ser permanentes o temporales.
En los grupos permanentes cumplen con una función especifica otorgada por la
empresa en donde ofrecen el servicio. En los grupos temporales se forma para
solucionar un problema esto lo forma la empresa ya cuando cumplen la meta este
grupo deja existir.
Grupos informales.
Estos grupos surgen espontáneamente en una organización o en grupos formales
los cueles se dividen en grupos de interés o amistad. En el primero estos se
reúnen a partir de una práctica en común o en un objetivo en común sin alguna
relación de trabajo. Los grupos de amistad se forma a partir de gustos en común
con otras personas.
Las ventajas y desventajas que pudiesen tener los grupos de trabajo son.
Ventajas:
-Menor carga de trabajo.
-Conocer gente nueva.
-Aprender cosas nuevas de otras personas.
- Tienen una meta en común.
-Llegan a tener lazos de amistad fuera del trabajo.
-Los integrantes tienen responsabilidad
Desventajas:
-No hay del todo confianza
-No hay compatibilidad con algunos integrantes.

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-No hay autoridad para hacer un trabajo con tu idea, sino que siempre debe estar
de acuerdo el líder.
-Hay discusiones
-Todos tratan de sobresalir individualmente.
-En ocasiones hay envidia por lo que hace un integrante.
Para diminizar el trabajo de un grupo se debe contar con una excelente
comunicación entre todos los integrantes de tal forma que todos opinen, den
ideas, de forma que todos los integrantes se dispongan a dar los mejor de sí por lo
cual debe existir una buena comunicación para que se realice un trabajo adecuado
con las metas planteadas.
Equipos de trabajo.
Los equipos de trabajo ya son los integrantes mas unidos de tal manera que todos
ya saben cual es su objetivo y como lo harán de tal forma que den un buen
servicio o espectáculo. En los grupos no hay un líder en concreto ya que todos
pueden dar ideas y emplearlas con un mismo fin. En los equipos existe cuatro
tipos que son los siguientes.
Equipo de solución de problemas.
En este equipo su principal objetivo es emplear las ideas que pudieran resolver un
problema llegando a tener éxito. Los integrantes brindan ideas o dan sugerencias,
pero rara vez tienen la autoridad ya que estos equipos los emplea una empresa en
donde les da el visto bueno si es que siguen con la idea escogida para resolver el
problema.
Equipo auto-dirigido.
En estos equipos los integrantes son reducidos y presentan tareas diferentes, pero
siempre tienen que ver con el mismo objetivo planteado los integrantes deben de
estar mejores capacitados y la capacidad de auto-dirigirse. Cuando los integrantes
acaban con sus tareas unen su trabajo para dar un excelente trabajo a la
empresa.
Equipos interfuncionales.
En estos equipos los integrantes trabajan con personas de distintos
departamentos la labor que hacen es mantenerse al tanto del problema logrando
dar una solución siempre y cuando respetando el trabajo establecido que se
planteo cada departamento de tal manera que no choquen.
Equipos de alto rendimiento.

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En este equipo los integrantes están sumamente comprometidos con el éxito y su
desarrollo va de la mano del equipo e individual. Llegan a adquirir un desempeño
muy alto, las metas que se plantean o sus expectativas son extremadamente altas
ya que sus integrantes poseen un grado mayor talento individual lo cual permite
que establezcan estas metas difíciles.
Conclusión.
En conclusión, los grupos y los equipos son necesarios en nuestra vida diaria ya
que con ellos hay un aprendizaje continuo y un desempeño mucho mejor además
me ayudo a reforzar en como funcionaba los grupos y los equipos mediante lo que
yo entendí además de identificar las ventajas y desventajas que tienen. Esto me
ayudo para poder aprender acerca del tema por si fuera poco esto permitió que
diferenciara los términos de grupo y equipo a través de la compresión que tuve al
analizar cada termino conforme nos dio la profesora en clases anteriores. Lo que
considero que este ensayo potencio el aprendizaje que adquirí en clases pasadas
plasmándose en este ensayo de tal forma llegándose a entender la información
escrita.