NOTA: Previamente a la realización del Test de Repaso se visualizará de la Unidad 7: La

Salud Laboral el Video 1.: Conceptos básicos en PRL.

TEST DE REPASO

1. Según la OMS, la salud es:

a) La ausencia de afecciones o enfermedades.
b) El estado de bienestar físico psíquico y social.
c) La ausencia de enfermedades e incapacidades.
d) No tener problemas sociales.

2. El riesgo laboral se puede definir como:

a) El conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo.
b) La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.
c) Las medidas preventivas para evitar los daños a la salud.
d) Las características de los puestos de trabajo.

3. Son daños derivados del trabajo.

a) Solo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b) Las enfermedades comunes.
c) Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga, la
insatisfacción y el envejecimiento prematuro.
d) Solo los accidentes en camino.

4. Señala cuál de las siguientes obligaciones no es propia del trabajador:

a) No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.
b) Informar al empresario de las situaciones de riesgo.
c) Usar adecuadamente los medios para el desarrollo de su actividad.
d) La vigilancia de la salud.

5. ¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional?
a) Debe producirse en trabajadores por cuenta propia.
b) Debe venir incluida en el cuadro del Real Decreto 1299/2006.
c) Debe producirse en el lugar de trabajo.
d) Debe producirse como consecuencia del trabajo, aunque no esté incluida en el cuadro de
enfermedades profesionales.

6. ¿Cuál de las siguientes técnicas son preventivas?

a) La normativa en prevención de riesgos laborales.
b) Seguridad en el trabajo.
c) Equipo de protección individual.
d) Higiene industrial.

7. La seguridad en el trabajo es la técnica preventiva que:

a) Estudia la adaptación del trabajo a las personas.
b) Tiene como finalidad la lucha contra los accidentes de trabajo.
c) Estudia los aspectos psíquicos y sociales del trabajo.
d) Previene las enfermedades profesionales.
8. La norma principal que establece las obligaciones y derechos en materia de prevención
es:
a) El Estatuto de los Trabajadores.
b) La Ley General de la Seguridad Social.
c) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d) El Reglamento de los Servicios de Prevención.

9. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aplica a:

a) Trabajadores por cuenta ajena.
b) Policía y seguridad.
c) Empleados del hogar.
d) Funcionarios

10. Señala cuáles son los requisitos necesarios para poder hablar de accidente de trabajo.
a) Que esté incluido en el Real Decreto que establece el cuadro de enfermedades
profesionales.
b) Que sea en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista
relación causa-efecto entre accidente y trabajo.
c) Que sea en el trabajo por cuenta ajena, que haya lesión corporal y que exista relación
causa efecto entre accidente y trabajo.
d) Que se produzca en el centro de trabajo.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

1. Ana sufrió un atropello al cruzar el paso de cebra, cuando se dirigía a su trabajo

cercano a su domicilio. ¿Qué consideración tendrá dicho accidente?

Tendrá consideración de Accidente de trabajo y dentro de esta consideración

será del tipo “Accidente in itinere” dado ha que a ocurrido yendo a su lugar de
trabajo he de suponer que ha hecho un recorrido lógico y le medio utilizado son
las piernas por lo que si llega a tiempo y es correcto me reafirmo en lo
anteriormente dicho es Accidente de Trabajo

2. Miguel, trabajador de la construcción, sufrió el pasado mes un accidente al

caerse de un tejado y no tener el arnés de seguridad, ya que se había negado a
ponérselo tras exigírselo el jefe de obra reiteradamente. ¿Se considerará
accidente de trabajo? Explícalo.

No será considerado Accidente de Trabajo porque el trabajador no ha seguido las

normas de seguridad, tras las exigencias de su jefe las cuales habían sido de manera
reiterada, por tanto, en este caso Miguel a cometido una imprudencia temeraria, lo
cual como había afirmado arriba no se considera Accidente de Trabajo