INFORME DE LABORATORIO

(Para elaborar por los Estudiantes)

GRUPO:

ESTUDIANTES Y CÓDIGO. 21
▪ Daniela Alejandra Muñoz Caicedo 20162015723
▪ Daniel Mauricio Gomez Muñoz 201410150664 NOTA:
▪ Leidy Viviana Miranda Velandia 20162015031

OBJETIVOS
▪ Determinar la intensidad de ruido a la que se exponen los trabajadores ambulantes y las personas
que frecuentan en la empresa Representaciones Stamps LTDA
▪ Aplicar la información de las guías y textos suministrados por el docente sobre los conceptos de
ruido para poder entender el desarrollo de este laboratorio.
▪ Analizar los datos suministrados por la app para poder implementar una mejora en caso de ser
necesario.

RESUMEN
Desde el punto de vista físico el Sonido es un movimiento ondulatorio con una intensidad y frecuencia
determinada que se transmite en un medio elástico (Aire, Agua o Gas), generando una vibración acústica capaz
de producir una sensación auditiva. La intensidad del sonido corresponde a la amplitud de la Vibración acústica, la
cual es medida en decibeles (dB). La Frecuencia indica el número de ciclos por unidad de tiempo que tiene una
onda.(c.p.s. o Hertzios - Hz). El ruido desde el punto vista ocupacional puede definirse como el sonido que por su
características especiales es indeseado o que puede desencadenar daños a la salud. Es clásico el ejemplo de los
integrantes de alguna orquesta, aunque el sonido puede ser muy agradable, si supera los límites recomendados
por los estándares internacionales debemos considerarlos ocupacionalmente expuestos a ruido.

En la siguiente práctica de laboratorio se tendrá se medirán los niveles de exposición al ruido a los que están
sometidos los trabajadores que frecuentan por la empresa por los diferentes ruidos presentes en el lugar como e
uso de algunas máquinas

RESULTADOS

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1 2

Las siguientes tablas representan los datos obtenidos en las mediciones realizadas entre las 12:30 PM y
las 2:00 PM en inmediaciones de la empresa Representaciones Stamps

Tabla 1. Datos obtenidos en la práctica.

El siguiente es el plano de la empresa Representaciones Stamps, en su tercer planta en donde se

encuentran el proceso de sellado estampado y cortado, máquinas mostradas anteriormente.

2
Plano:

CUESTIONARIO

NOTA: Resolver las siguientes preguntas teniendo en cuenta el análisis de la Información obtenida. De
igual manera deberán formular dos preguntas adicionales que pueda resolver, teniendo en cuenta la
práctica, el tema desarrollado y que conduzcan a complementar el análisis de los resultados.

1. ¿Cuál es equipo que más ruido genera en su operación? Sugiera 3 equipos adicionales que bajo su
concepto puedan equipararse al más “ruidoso “.

RESPUESTA: se puede observar que en el punto 2 se presenta un mayor ruido siendo la de mayor
decibeles esta medida, por lo cual se analiza que la maquina que mas genera ruido y ruido constante es la
estampadora(maquina 2), la cual es accionada por un sistema neumático que cuando acciona el actuador
de la estampadora baja con fuerza generando un gran ruido, lo cual se observa en los resultados, la
segunda maquina que mas genera ruido es la cortadora (máquina 3), máquina igualmente accionada
neumáticamente a un troquel que separa el producto de matrices a unidades, en tercer lugar la maquina
que más genera ruido es la máquina selladora (máquina 1) que genera un ruido bastante bajo en
comparación a las otras dos

2. ¿Para el equipo o equipos más “ruidosos”: que sugerencias plantea para minimizar la generación de
ruido por estos equipos? En caso de no ser posible, sugiera condiciones de trabajo para CONTROLAR la
exposición por éste factor de riesgo.

RESPUESTA: Al analizar los resultados y teniendo en cuenta lo evidenciado en la empresa se determina

que la máquina que más ruido genera es la máquina estampadora, pero al ser una máquina vital para la
elaboración de los precintos, no se puede eliminar ni sustituir al ser una maquina unica en su clase hecha

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por la compañía y sin máquinas similares en el mercado, al ser accionada por un sistema neumático
realizar labor de ingeniería en la máquina representaría cambiar su forma de accionar lo cual se traduciría
en problemas para la producción, por lo cual los controles más adecuados serán los administrativos y de
control de EPP, por parte de los administrativos se sugiere una distribución en planta que permita aislar la
máquina del resto para mitigar el tiempo y las personas expuestas al ruido, y para el control de EPP se
recomienda utilizar tapaoidos doble por parte del operario que opere la máquina

3. ¿Qué condiciones mínimas en control de ruido debe tener un puesto de trabajo, según su criterio y
experiencia?

RESPUESTA: Concretamente, identificamos 5 niveles de control de ruido en OHSAS 18001 con el

objetivo de mitigar o reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y son los siguientes:
● Eliminación.
● Sustitución.
● Controles de ingeniería.
● Señales y Controles a nivel administrativos.
● Equipos de protección personal.
No todos estos controles son igual de efectivos, por tal motivo, se establece una jerarquía en los controles
con el fin de que la organización sepa cuando aplicar cada uno para lograr el objetivo perseguido con los
mismos, que no es más que la mitigación del riesgo del ruido

4. ¿Qué afecciones en la salud se pueden generar por éstas exposiciones?

RESPUESTA: La exposición prolongada al ruido, ya sea en la vida cotidiana o en el puesto de trabajo,

puede causar problemas médicos, como hipertensión y enfermedades cardíacas. El ruido puede afectar
adversamente a la lectura, la atención, la resolución de problemas y la memoria. El ruido con niveles por
encima de 80 dB puede aumentar el comportamiento agresivo. Además parece haber una conexión entre
el ruido comunitario y ciertos problemas mentales debido a la demanda de tranquilizantes y somníferos.

5. El tiempo promedio de exposición a ruido en éstas áreas, se encuentra dentro de los límites
permisibles?

RESPUESTA: El nivel de ruido límite permisible en Colombia es de 85dB para una jornada laboral de ocho
horas, al estar expuesto a mayor número de decibeles o un mayor número de horas el trabajador es
propenso a sufrir alguna enfermedad o daño auditivo

El tiempo de exposición al que se someten los trabajadores de representaciones Stamps es de menos de 8

horas teniendo un turno de 8 horas con tiempos de descanso y tiempos en los que no se esta en la
maquina, ademas de ello, el máximo nivel de ruido registrado fue de 75,3 db por lo cual las condiciones de
ruido y exposición en la empresa se encuentran dentro de los límites permisibles

6. ¿Que efectos psicologicos ocasiona el ruido?

RESPUESTA: En este grupo podemos encontrar el sueño, la memoria, la atención y el procesamiento de

la información.

Efectos del sueño. El ruido puede provocar dificultades para conciliar el sueño y también despertar a

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quienes están ya dormidos. Se ha comprobado que sonidos del orden de los 60 dB reducen la profundidad
del sueño.
Efectos sobre la conducta. La aparición súbita de un ruido puede producir alteraciones en la conducta que,
al menos momentáneamente, puede hacerse más abúlica, o más agresiva, o mostrar el sujeto un mayor
grado de desinterés o irritabilidad
Efectos en la memoria. En tareas donde se utiliza la memoria, se observa un mejor rendimiento en los
sujetos que no han estado sometidos al ruido. Ya que con este ruido se produce la sobre activación del
sujeto bajando su rendimiento.
Efectos en la atención. El ruido repercute sobre la atención, focalizándola hacia los aspectos más
importantes de la tarea, en detrimento de aquellos otros aspectos considerados de menor relevancia.
Efectos en el embarazo. Se ha observado que las madres embarazadas que han estado desde el principio
en una zona muy ruidosa, tienen niños que no sufren alteraciones, pero si se han instalado en estos
lugares después de los 5 meses de gestación (el oído se hace funcional), después del parto los niños no
soportan el ruido, lloran cada vez que lo sienten, y al nacer su tamaño es inferior al normal.

7. ¿Que clase de protectores auditivos hay?

RESPUESTA: Tapones: Hay tapones desechables de espuma, con banda y reutilizables.

Protectores auditivos de copa – orejeras: Esta clase de protectores auditivos, cubren la totalidad de las
orejas y están rellenas de material absorbente y almohadillas que sellan el oído y aíslan el sonido.
Hay orejeras con arnés de posición única, de posición universal, y orejeras acopladas al casco, ideales
cuando hay riesgo de caída de objetos

Protectores auditivos especiales:

-Protectores auditivos dependientes del nivel: Amplifican el sonido exterior cuando es bajo y en la medida
que aumenta, lo limita hasta que sea seguro para el operario.

-Protectores auditivos ANR (Active Noise Reduction) para la reducción activa del ruido: Gracias a sus
circuitos electroacústicas, su nivel de protección aumenta en la medida que el sonido se eleva, al punto de
eliminarlo parcialmente.

-Cascos anti ruido: Cubren gran parte de la cabeza y las orejas, protegiendo al operario de la transmisión
de ondas acústicas.

CAUSAS DE ERROR Y ACCIONES PARA OBTENER MEJORES RESULTADOS:

Para efectos de la práctica podemos encontrar varias causales de error, entre estas encontramos:

1. Al tomar los datos: El error que se presenta por parte del experimentador pues no es preciso el
tiempo en el que ejecuta la acción de detener el instrumento de medida lleva a un porcentaje de error,
haciendo que los datos varíen un poco. Las tendencias existentes para evitar estas causas de errores son
la utilización de instrumentos de medida en los que elimina al máximo la intervención del operador, dentro
de este aspecto podemos encontrar errores al momento de lectura de los datos como se mencionó en un
inicio.
2. Incertidumbre del instritumento de medida usado: Cualquiera que sea la precisión del diseño y
fabricación de un instrumento presentan siempre imperfecciones. A estas, con el paso del tiempo, les
tenemos que sumar las imperfecciones por desgaste. También podemos encontrar un error de calibración
ya que en este caso no hicimos uso de un instrumento certificado para medición de ruido.

ACCIONES PARA OBTENER MEJORAS

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● Verificar el uso de elementos de protección personal, principalmente en los operarios el uso
obligatorio de tapaoidos doble para su protección
● El aislamiento de la selladora y de la estampadora respectivamente, debido a que corresponden
a los equipos que más ruido generan en la empresa para de esta forma mitigar el ruido y reducir las
personas expuestas.

CONCLUSIONES

a. Se identifican las principales fuentes de ruido en la empresa Representaciones Stamps LTDA

en los puntos 2 Y 3 donde podemos concluir que los principales emisores de sonido son una selladora y
una y una estampadora respectivamente, y la mayor intensidad sonora registrada fue de 75,3666667 dB.
b. Es muy importante el uso de elementos de protección personal debido a que en un caso como com
este la pérdida permanente o temporal de audición a causa de la exposición al ruido en una empresa o est
puede provocar varios problemas crónicos de salud, hasta la pérdida de audición.
c. El método más eficaz para combatir el ruido es afectando directamente la fuente, lo que implicaría que par
nuestro estudio de la empresa Representaciones Stamps LTDA, que lo ideal sería aislar la máquina d
Estampadora y Selladora respectivamente para disminuir la cantidad de personas expuestas.

APLICACIÓN PROFESIONAL DE LA PRÁCTICA REALIZADA

Como ingenieros industriales en formación es necesario estar a la vanguardia los últimos avances en
tecnología, para el uso adecuado en la toma de datos de este tipo de estudio, como lo es ruido. Así mismo
con los conceptos adquiridos en esta práctica poder dar una posible mejora a los trabajadores de esta
empresa así como a su empleador para que ninguna de las partes involucradas sea afectada. Es
importante que en el sector de la salud ocupacional y seguridad industrial nosotros como
profesionales tengamos claridad en los deberes del empresario y las obligaciones y derechos de los
trabajadores relacionados con los riesgos de ruido:
Obligaciones del Empresario
• Proteger a los trabajadores contra los riesgos de ruidos.
• Reducir al nivel más bajo, técnica y razonablemente posible, el ruido en todos los centros de trabajo. •
Evaluar la exposición de los trabajadores al ruido.
• Formar e informar a los trabajadores y a sus representantes sobre las medidas de prevención del ruido. •
Realizar control médico auditivo (Audiometría).
• Proporcionar equipos de protección individual.
• Requerir del suministrador de equipos de trabajo sobre el ruido que producen.
• Acondicionar acústicamente los centros de trabajo.
• Analizar y desarrollar un programa de medidas técnicas y organizativas en los puestos de trabajo,
en los que el nivel diario equivalente sea superior a 90 dB (A) o el nivel pico supere a los 140 dB y
señalizar dichos lugares.

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BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA
● Material de apoyo suministrado por el docente
file:///C:/Users/Luisa/Downloads/lecturas%20%20jul%202019%20%20RUIDO%20INDUSTRIAL%20.pdf
● Qué es el ruido, SOSTENIBILIDAD EDP
https://www.sostenibilidadedp.es/pages/index/que-es-el-ruido
● Cuáles son los deberes del empresario y las obligaciones y derechos de los trabajadores,
SURA
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=337