Encabezado: CÓDIGO DE CONDUCTA 1

La Importancia del Código de Conducta

Julian Echeverri Medina

Profesor

David Alejandro Villacres

Asignatura:
AUDITORIA 1
Nrc:2219

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL BELLO
FACULTAD DE EDUCACIÓN
CONTADURÍA PÚBLICA - DISTANCIA
BELLO, COLOMBIA
2019
 La Importancia del Código de Conducta

El mundo de hoy necesita enfocarse en cumplir las normas y éticas profesionales que

nos brindan el código de conducta, el cual nos aporta un crecimiento personal y social. El código

de conducta es un conjunto de normas éticas de alta calidad que permite a los profesionales

contables establecer cuan es el comportamiento mínimo que deben cumplir.

Los contadores públicos tienen una característica principal la cual es actuar en interés público, lo

cual es de suma importancia ya que el profesional no solo actuaria para el interés personal, o de

una empresa a la que trabaja, sino que también a la sociedad como tal, lo que es importante que el

contador conozca el código de conducta y lo aplique en el diario vivir. Es normal ver

profesionales los cuales el cumplir las normas no es de suma importancia y lo dejan a un lado,

muchas veces esto se debe a que como personas y profesionales las entidades de educación no

están realizando el trabajo suficiente para implementar una cultura del cumplimiento de la ética,

solo hablo de la palabra ética ya que es el principio de todas las normas que se generan para las

profesiones y es allí donde debemos enfocarnos.

Es importante que cada profesional se pregunte si conoce el código de conducta y si lo esta

aplicando. Empiezo con esta pregunta ya que muchos profesionales no sabe que existe un código

de conducta y mucho menos que lo aplique en cualquier trabajo que realice en su diario vivir, es

de suma preocupación como el desconocimiento de estas normas con llevan a que muchas

profesiones dañen sus nombres y la de muchas empresas por la no aplicación de las normas

mínimas solicitadas o por su negligencia en no cumplirlas.

El código de conducta en el decreto 2420 del 2015 anexo 4 nos indica los principios

fundamentales los cuales son integridad, objetividad, competencia y diligencia, confidencialidad

y comportamiento que en resumidas palabras son valores que debemos tener cada profesional
tanto en la vida laboral como personal pero estos principios fundamentales por si solos no son

suficientes ya que los profesionales en su accionar pueden incurrir en amenazas especificas , por

tal motivo es importante implementar un marco conceptual el cual requiere que el profesional

identifique, evalué y haga frente a las amenazas con el cumplimiento de los principios

fundamentales.

Como lo establece el código de conducta hay diferentes tipos de amenazas que ellos las catalogan

como amenaza de interés propio, autorrevisión, abogacía, familiaridad, intimidación, de allí la

importancia de conocer estos tipos de amenazas a las cuales estamos expuestos todos los

profesionales y como se originan, como dice la frase “el desconocer la norma no te exime de la

responsabilidad” es muy importante que entendamos que si no conocemos el código de conducta

y no sabemos para que sirve ni cómo aplicarlo vamos a incurrir en el no cumplimiento de la

norma y esto conllevara a sanciones.

De igual forma el código de conducta nos brinda unos mecanismos para contra restarlas las

cuales son las salvaguardas que permite eliminar las amenazas o reducirlas a niveles aceptables,

en determinadas salvaguardas tienen el efecto de identificar o desalentar un comportamiento poco

ético, por este motivo las salvaguardas son de suma importancia para prevenir el comportamiento

no ético tanto en el ejercicio profesional como en el empresarial.

Cuando el profesional es consciente de cuales son las amenazas, como se pueden generar, cuales

son los mecanismos que va a tomar para eliminarla o disminuirla de acuerdo al código de

conducta esta formando parte fundamenta al crecimiento y desarrollo personal y social de cada

país, por eso he aquí la importancia que tiene el código de conducta en cada profesional.
 CONCLUSIONES

La importancia de generar una cultura de ética profesional desde las entidades de formación para

así contribuir a un mayor compromiso en el conocimiento de las normas no solo laboral sino

personal, generando un cumplimiento y crecimiento en cualquier ámbito profesional y personal.

Como el código de conducta nos permite tener una mayor claridad de como un profesional debe

actuar, cumplir sus principios fundamentales y aplicar las diferentes salvaguardas a todas las

amenazas que aparezcan en la vida laboral y personal.

Este tipo de trabajos nos permite visualizar como en muchos casos por no conocer la norma

incurrimos en el incumplimiento de los principios fundamentales y ni siquiera nos percatamos

que estamos incurriendo en una falta o en un mal proceder.

 BIBLIOGRAFÍA

http://wp.presidencia.gov.co/sitios/normativa/decretos/2015/Decretos2015/DECRETO%202420%20DEL

%2014%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202015%20-%20copia.pdf