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INFORME DE SELECCIÓN
Psi. organizacional Laylin Yumbillo
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DATOS GENERALES
Nombre de la empresa: HOUSENET
Fecha de evaluación: 06/02/2020
Nombres y apellidos del candidato: LUISA VILLAMAR
Profesión: PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
Cargo al que se postula: OPERADORA (DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL USUARIO)

DATOS PERSONALES
Nombre de la madre: Lady Ortiz
Nombre del padre: Fernando Villamar.
Edad: 30 años
Estado civil: Casada
Hijos: 1
Tipo de hogar: Nuclear
Nivel de estudio: MASTER EN GESTIÓN ORGANIZACIONAL
Experiencia: 4 Años en área asistencia al público (TAGSA)

PRUEBAS APLICADAS
INVENTARIO MULTIDIMENSIONAL: explora variables afectivas y motivacionales,
incluye 6 dimensiones de la personalidad: autopercepción, adaptación emotivo-social,
adaptación a la realidad, asertividad, locus de control y necesidades de

Logro.

TEST DE WARTEGG: permite ver el modo de que se vale una persona para encontrar
una salida a situaciones que se le plantee y una respuesta a situaciones problemas.

PERSONOLÓGICA (MMPI2): Mediante la siguiente batería se explorará variables

determinantes a la personalidad del individuo aspectos de evaluación, niveles bajos de
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ansiedad, adaptabilidad emocional, indicios de agresividad, puntuación (Evaluación
resultado sugestivo)

RESULTADOS:
La candidata Luisa Villamar muestra muy buena capacidad para establecer relaciones
lógicas

entre figuras y elementos pertenecientes a si mismo. Cuenta con grandes estrategias

para

la resolución de problemas. Presenta capacidad para visualizar el problema más allá de

la

solución que ella mismo plantea para evitar dificultades a futuro. En general cuenta con

una excelente capacidad de análisis y pensamiento. En cuanto al inventario

multidimensional podemos describir lo siguiente:

Autopercepción: puede asumir retos en función de sus capacidades. La postulante

presenta buena percepción en sus características personales. Adaptación emotivo-
social: capacidad para relacionarse con otras personas siempre ycuando encuentre
elementos de empatía con ellos. Adaptación a la realidad: muestra facilidad para
reaccionar adecuadamente ante

situaciones exigentes. Necesidad de Logro: se traza plazos y retos exigentes, además de

esforzarse por cumplirlos. Locus de control: asume la responsabilidad de gran parte de
sus actos.

CONCLUSIONES

De acuerdo a los resultados se puede observar que la Psi Luisa Villamar presenta en el

perfil psicológico, excelentes competencias para desempeñarse de forma óptima en el

cargo al cual se encuentra aspirando tales como: autopercepción, locus de control,

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formación y experiencia, discernimiento y disciplina, por lo tanto se considera

ELEGIBLE, sin embargo se deberá prestar atención a aspectos de de adaptacion social.

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