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I. IDENTIFICACIÓN
Denominación del cargo Auxiliar servicios generales aseo
Nivel Operativo
Código 642.4
Grado 4
Dependencia Coordinación de Jardín
No de cargos 2
Cargo a quien reporta Coordinadora Jardín
Cargos que le reportan N/A

JERARQUIZACIÓN DEL
CARGO

II. PROPÓSITO PRINCIPAL

(Verbo + Objeto + Condición)

Mantener un ambiente limpio y adecuado en zonas de trabajo

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FRECUENCIA

(Verbo + Objeto + Condición) O D S Q M
1. Limpiar paredes, ventanas, vidrios y espejos X
2. recoger basuras y vaciar los recipientes de desperdicios x
3. barrer, lavar y trapear los pisos x
4. lavar y desinfectar muebles y accesorios de baños x
5. prestar apoyo en el aseo de la cocina x
Convenciones: O=Ocasional, D=Diario, S=Semanal, Q=Quincenal, M=Mensual

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Harold Iván Mera, Instructores SENA – C. G. A. – Coordinación Gestión del Talento Humano.
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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Objeto + Verbo Presente + Condición)
1. Aplicar Las normas de salud y seguridad en el trabajo acorde con el procedimiento técnico
2. recolectar los residuos sólidos dando cumplimiento al procedimiento técnico
3. portar el uniforme de trabajo está acorde con las necesidades del servicio
4. verificar las herramientas e instrumentos de trabajo acorde con los procedimientos.
5. lavar las áreas acorde con técnicas de limpieza, desinfección y procedimientos técnicos.
6. Realizar La solicitud de insumos está de acuerdo con procedimiento técnico
7. señalizar las área con el cumplimiento de normativa de seguridad y salud en el trabajo

V. ESCOLARIDAD
No Requiere Primaria Secundaria Técnico Tecnólogo Profesional Postgrado Maestría Doctorado

X ¿En qué área?

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Aseo y limpieza: procedimiento técnico, instructivos,
estándares de presentación de áreas, técnicas de
limpieza y desinfección, tipos de áreas, características
de las superficies.
Seguridad y salud en el trabajo: conceptos,
incidentes, riegos, tipos de elementos de protección
personal, ergonomía, pausas activas, rombos de
seguridad.
Normativa ambiental: tipos de residuos,
DIRECTOS clasificación, métodos de segregación, técnicas
disposición, riesgos ambientales.
Insumos de aseo: características, ficha técnica,
criterios de uso, procedimiento de solicitud, métodos
de dosificación, técnicas de almacenamiento y usos de
sustancias químicas.
Equipos y utensilios de aseo: clases de utensilios,
tipos de equipos, usos, manuales de funcionamiento,
accesorios de equipos, procedimientos técnicos
Buenas prácticas de manufacturas (BPM)
Plan de saneamiento básico
RELACIONADOS
Cursos de manipulación de alimentos

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VII. EXPERIENCIA
De 1 a 6 meses x
De 7 a 12 meses
DIRECTA De 13 a 24meses
De 25 a 36 meses
Más de 36 meses
De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses X
RELACIONADA De 13 a 24meses
De 25 a 36 meses
Más de 36 meses

VIII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
TRABAJO EN Es la habilidad para relacionarse y Manejar la inteligencia emocional
EQUIPO trabajar con otras personas.
RELACIONES conocimiento en atención al cliente
INTERPERSONALES
Es el esfuerzo que hacen las personas
ORIENTACION AL como individuos y el equipo de trabajo
Tener claridad en lo que se quiere lograr.
LOGRO como unidad, por cumplir con los
objetivos planteados

COMPETENCIAS BÁSICAS
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
Uso del lenguaje oral y escrito como
COMUNICACIÓN
vehículo de aprendizaje y expresión y expresarse de manera asertiva
LINGÜÍSTICA
control de conductas y emociones.
Utilización de los números, operaciones
básicas, símbolos, formas de expresión y Saber las operaciones básicas de
MATEMÁTICA razonamiento matemático para la matemática.
creación, interpretación y comprensión
de la realidad.
Capacidad de elegir la propia opción y
tomar iniciativas responsables tanto en el
INICIATIVA Capacidad para tomar decisiones
plano personal como en el social o
laboral.

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IX. COMPETENCIAS FUNCIONALES

COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
Es la implementación eficiente y eficaz
1. GESTIÓN DE
de los recursos de una organización Optimización de tiempo
RECURSOS.
cuando se necesiten.
Crear en el propio trabajo o rol y su valor
dentro de la empresa, lo cual se traduce
2. COMPROMISO Sentido de pertenencia hacia la empresa
en un refuerzo extra para la compañía
aunque no siempre en beneficio propio.
Capacidad para permanecer eficaz
3.
dentro de un medio cambiante, así como
ADAPTABILIDAD Estar dispuesto al cambio
a la hora de enfrentarse con nuevas
tareas, retos y personas

REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO

X. CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS
IDIOMA COMPONENTES DOMINIO
Lo Escribe Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO

XI. ESFUERZO MENTAL Y FÍSICO

ESFUERZO MENTAL
GRADO DE CONCENTRACIÓN TIEMPO DE APLICACIÓN
MUY MUY
ALTA MEDIA BAJA NO APLICA
ALTA BAJA CONSTANTE FRECUENTE OCACIONAL
(4) (3) (2) (0)
(5) (1)
X X

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ESFUERZO FÍSICO
MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
ACCIÓN FÍSICA (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Estiramiento de Miembros
Superiores X
Estiramiento de Miembro
Inferiores X
ACCIÓN
MUSCULAR Flexión X
Aducción
Abducción

ACCION Desplazamiento X
CORPORAL Levantamiento de Cargas X
Postura de Pie X
CAMBIO DE Postura Sentado X
POSTURAS Postura Semi Sentado X
Postura Rodillas X

XII. ESCALA DE RESPONSABILIDADES

MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
TIPOS DE RESPONSABILIDAD (5) (4) (3) (2) (1) (0)
POR ERRORES
CONTACTO CON CLIENTE INTERNOS X
CONTACTO CON CLIENTE EXTERNOS X
Uso adecuado x
POR EQUIPOS Daño X
Perdida X
Uso adecuado X
POR
MAQUINARIA
Daño X
Perdida X
Uso adecuado X
POR
INVENTARIOS
Daño X
Perdida X
Uso adecuado X
POR
INFORMACIÓN
Daño X
Perdida X
Dinero en efectivo X
MANEJO DE Chequeras X
VALORES Letras/pagares X
Tarjetas de crédito X
De personal X
SUPERVISIÓN
De resultados X
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Por instrucciones X
Planeación del Trabajo X
Organización de
Actividades X

XIII. ATRIBUCIONES DEL CARGO

MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
(5) (4) (3) (2) (1) (0)
Autonomía X
Iniciativa X
Creatividad X
Desarrollo de Métodos Propios X
Proposición de Objetivos X
Toma de Decisiones X

XIV. RIESGOS PROFESIONALES

SUBPROGRAMA DE HIGIENE MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
INDUSTRIAL (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Ruido X
Vibraciones X
Calor Extremo X
Frio Extremo X
Humedad X
RIESGOS Cambios Bruscos de
INDUSTRIALES Temperatura x
Radiaciones Ionizantes X
Radiaciones NO
Ionizantes X
Iluminación Inadecuada X
Presiones Atmosféricas
Extremas X
SUSTANCIAS
Líquidos X
QUÍMICAS Sólidos X
PELIGROSAS
Gaseosos X

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SUBPROGRAMA DE HIGIENE MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
INDUSTRIAL (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Hongos X
SUSTANCIAS Virus X
BIOLÓGICAS
PELIGROSAS Bacterias
Parásitos X
Postura de Pie X
Postura de Sentado X
Postura de Semisentado X
RIESGO Postura de Rodillas X
ERGONÓMICO
Levantamiento de
Cargas X
Manejo de Herramientas x
Movimientos Repetitivos X
Apremio del Tiempo X
Atención al Usuario X
RIESGO
PSICOLABORAL
Organización del Trabajo X
Tareas Repetitivas X
Actividad bajo Presión X

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SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
INDUSTRIAL (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Maquinaria X
Equipos X
Herramientas Mecánicas X
MECÁNICOS Ascensores o Elevadores X
Montacargas X
Automotores X
Grúas X
Redes e Instalaciones
eléctricas X X
Tomacorrientes X
Extensiones para redes
ELÉCTRICOS
eléctricas X
Tableros o Gabinetes
Eléctricos X
Herramientas Eléctricas X
Techos X
Pisos X
Muros X
LOCATIVOS
Corredores X
Escaleras X
Rampas X
Terremotos X
NATURALES Inundaciones X
Deslizamientos X
Terrorismo X
Secuestro X
SOCIALES Extorsión X
Asalto X
Homicidio X

Observaciones:

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DD MM AAAA
Fecha de Aplicación:

Nombre de Quién Elaboró:

Zuleyma Yarlesi Viveros Díaz
Cargo que Ocupa:
Aprendiz S.E.N.A
Nombre Quién Aprobó

Cargo que Ocupa:

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