Evaluacion Rendimiento Laboral ProvisionalokV1

INSTRUMENTO PARA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES
COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
"Este instrumento no otorga derechos de carrera, ni inscripción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".
ENTIDAD ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO
PERIODO DE EVALUACIÓN FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

DÍA MES AÑO al DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO
POR EVENTOS
PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE INICIAL
EXTRAORDINARIOS
IDENTIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

DEPENDENCI
APELLIDOS NOMBRES C C No. EMPLEO CÓDIGO GRADO A/ ÁREA
FUNCIONAL
EVALUADO
EVALUADOR
EVALUADOR
(Funcionario de
Ley en caso de
existir comisión
evaluadora)
Puntaje por Valor Evaluación

% Valor Criterio/ Competencia Descripción del Criterio / Conducta asociada a la Competencia
conducta
Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad, 25%
las funciones que le son asignadas.
Asume la responsabilidad por sus resultados 50%
10% Orientación a resultados Compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomando las medidas necesarias para 62.50%
100%
minimizar los riesgos
Realiza todas las acciones necesarios para alcanzar los objetivos propuestos enfrentando los obstáculos que
75%
se presenten.
Atiende y valora las necesidades y peticiones de los usuarios y de ciudadanos en general 25%
Considera las necesidades de los usuarios al diseñar proyectos o servicios. 25%
10% Da respuesta oportuna a las necesidades de los usuarios de conformidad con el servicio que ofrece la entidad 25%
Orientación al usuario y al ciudadano. 40.00%
Establece diferentes canales de comunicación con el usuario para conocer sus necesidades y
50%
propuestas y responde a las mismas
Reconoce la interdependencia entre su trabajo y el de otros 75%
Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos. 100%
Facilita el acceso a al información relacionada con sus responsabilidades y con el servicio a cargo de la
entidad en que labora. 75%
10% Transparencia 75.00%
Demuestra imparcialidad en sus decisiones 50%
Ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables. 75%
Utiliza los recursos de la entidad par el desarrollo de las labores y la prestación del servicio. 75%
Promueve las metas de la organización y respeta sus normas. 50%
Antepone las necesidades de la organización a sus propias necesidades. 75%
10% Compromiso con la organización. 68.75%
Apoya a la organización en situaciones difíciles. 75%
Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones. 75%
40% 0 24.63%
Puntaje por conducta Valores Nivel Alcanzado Conclusión de la Evaluación

Totalmente de 100% 0% -13,33% Bajo Criterio de Toma de acciones Valoración
acuerdo
De acuerdo 75% 13,34% -26,66% Regular PRORROGA 25%
En Desacuerdo 50% 26,67%- 40% Bueno

Totalmente en
25%
desacuerdo
RECOMENDACIÓN
SI PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN NO PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN
PROVISIONALIDAD PROVISIONALIDAD
SUSCRIBIR PLAN DE MEJORAMIENTO

SI 1.00%
NOTIFICACIÓN
FIRMA DEL EVALUADO Dia Mes Año
______________________________________________________________ FECHA
FIRMA DEL EVALUADOR Dia Mes Año

______________________________________________________________ FECHA
FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION (si hay comision evaluadora) Dia Mes Año
______________________________________________________________ FECHA
MUNICIPIO DE SOGAMOSO
MACROPROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO
NIT: 891.855.130-1
CODIGO:
INSTRUMENTO PARA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL
AGH-01-05-F02 DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES
1. RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS LAB
"Este instrumento no otorga derechos de carrera, ni inscripción en el registro público, ni da
ENTIDAD ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMO

PERIODO DE EVALUACIÓN
DÍA MES AÑO al DÍA MES
APELLIDOS NOMBRES C C No.
EVALUADO
EVALUADOR
EVALUADOR
(Funcionario de
Ley en caso de
existir comisión
evaluadora)
PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
% CUMPLIMIENTO
PACTADO POR METAS DEL PLAN DE ACCION Y/O
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS PACTADOS POR EL EMPLE
CADA OBJETIVOS INSTITUCIONALES
COMPROMISO
20%
Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

"SUAMOX, Ciudad del Sol"
15%
15%
10%
60% Resultado evaluación del cump
Valores Nivel Alcanzado
0% -20% Bajo
20,1% -40% Regular
40,1%- 60% Bueno
RECOMENDACIÓN
SI PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN SI NO PRORROGAR EL N
PROVISIONALIDAD PROVISION
SUSCRIBIR PLAN DE MEJORAMIENTO SI NO
NOTIFICACIÓN
FIRMA DEL EVALUADO

______________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

______________________________________________________________
FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION (si hay comision evaluadora)
______________________________________________________________
OBSERVACIONES:

CESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
O: GESTION DEL TALENTO HUMANO
S.G.C
NTO LABORAL FECHA
PLEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES VERSIÓN : 1
2018/01
COPIA CONTROLADA
DADES Y COMPROMISOS LABORALES
cripción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".
ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO

ACIÓN FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
AÑO DÍA MES AÑO
CACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

DEPENDENCIA/
EMPLEO CÓDIGO GRADO ÁREA
FUNCIONAL
POSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
PUNTAJE
OBTENIDO VALOR
S Y COMPROMISOS PACTADOS POR EL EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD
POR EVALUACION
COMPROMISO
20% 100.00%

15% 100.00%
10% 66.67%
10% 100.00%
Resultado evaluación del cumplimiento de Compromisos Laborales 55.00%
Conclusión de la Evaluación
Criterio de Toma de
Valoración
acciones
PRORROGA 55%
RECOMENDACIÓN
NO PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN NO
PROVISIONALIDAD
NOTIFICACIÓN
Dia Mes Año
FECHA
Dia Mes Año

FECHA
Dia Mes Año

FECHA

NIT: 891.855.130-1
CODIGO:
2. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
"Este instrumento no otorga derechos de carrera, ni inscripción en el registro público, ni da lugar a planes de ca
PERIODO DE EVALUACIÓN FE
DÍA MES AÑO al DÍA MES AÑO DÍA
PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE INICIAL
APELLIDOS NOMBRES C C No. EMPLEO CÓDIGO
EVALUADO
EVALUADOR

NIT: 891.855.130-1
CODIGO:
EVALUADOR
(Funcionario de Ley
en caso de existir
comisión evaluadora)
COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
Criterio/ Competencia/Comun y
% Valor Descripción del Criterio / Conducta asociada a la Competencia
Comportamental
10%
10%

NIT: 891.855.130-1
CODIGO:
10%
10%
10%
40% Resultado evaluación del cumplimiento d
Puntaje por conducta Valores Nivel Alcanzado C

NIT: 891.855.130-1
CODIGO:
Totalmente de 100% 0% -13,33% Bajo Criterio de Toma

acuerdo
De acuerdo 75% 13,34% -26,66% Regular NO PROR
En Desacuerdo 50% 26,67%- 40% Bueno
Totalmente en 25%
desacuerdo
RECOMENDACIÓN
SI PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN NO PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN

SI
PROVISIONALIDAD PROVISIONALIDAD
SUSCRIBIR PLAN DE MEJORAMIENTO SI NO
NOTIFICACIÓN
FIRMA DEL EVALUADOR Dia
______________________________________________________________ FECHA
FIRMA DEL EVALUADOR Dia

______________________________________________________________ FECHA
FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION (si hay comision evaluadora) Dia
______________________________________________________________ FECHA

UNICIPIO DE SOGAMOSO
SO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GESTION DEL TALENTO HUMANO
S.G.C
FECHA
VERSIÓN : 1
2017/06
COPIA CONTROLADA
COMUNES Y COMPORTAMENTALES
ción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".
CALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
MES AÑO
POR EVENTOS
EXTRAORDINARIOS
CIÓN DE LOS PARTICIPANTES
DEPENDENCIA/ ÁREA
GRADO
FUNCIONAL

S.G.C
FECHA
VERSIÓN : 1
2017/06
COPIA CONTROLADA
COMUNES Y COMPORTAMENTALES
Puntaje por conducta Valor Evaluación
0.00%
0.00%

S.G.C
FECHA
VERSIÓN : 1
2017/06
COPIA CONTROLADA
0.00%
0.00%
0.00%
Resultado evaluación del cumplimiento de competencias 0.00%
Conclusión de la Evaluación

S.G.C
FECHA
VERSIÓN : 1
2017/06
COPIA CONTROLADA
Criterio de Toma de acciones Valoración
NO PRORROGA 0%
RECOMENDACIÓN
NO
NOTIFICACIÓN
Mes Año
Mes Año
Mes Año

NIT: 891.855.130-1
CODIGO: S.G.C
INSTRUMENTO PARA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL FECHA
DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES VERSIÓN : 1
AGH-01-05-F02 2017/06
COPIA CONTROLADA
3. SEGUIMIENTO AL RENDIMIENTO LABORAL Y EVIDENCIAS
"Este instrumento no otorga derechos de carrera, ni inscripción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".
PERIODO DE EVALUACIÓN FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

DÍA MES AÑO al DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

DEPENDENCIA/
APELLIDOS NOMBRES C C No. EMPLEO CÓDIGO GRADO ÁREA
FUNCIONAL
EVALUADO
EVALUADOR
EVALUADOR
(Funcionario de
Ley en caso de
existir comisión
evaluadora)
SEGUIMIENTO
Compromiso
Resultados Obtenidos Evidencia Responsable
laboral
NOTIFICACIÓN
FECHA
______________________________________________________________
FECHA
______________________________________________________________
FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION (si hay comision Dia Mes Año
evaluadora) FECHA
______________________________________________________________

NIT: 891.855.130-1
CODIGO:
4. CALIFICACIÓN DEFINITIVA RENDIMIENTO LABO

"Este instrumento no otorga derechos de carrera, ni inscripción en el registro público, ni da lugar a p
PERIODO DE EVALUACIÓN
DÍA MES AÑO al DÍA MES
APELLIDOS NOMBRES C C No.
EVALUADO
EVALUADOR
EVALUADOR
(Funcionario de Ley en
caso de existir
comisión evaluadora)
CONSOLIDACION DE RESULTADOS
EVALUACION RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS LABORALES EVALUACIÓN COMPET
% EVALUACION % DE EVALU
CALIFICACION DEFINITIVA
Fecha de Notificacion
Día Mes Año PRORROGAR NOMB
Calificación Definitiva 0% PROVISIONA
Firma del Evaluado.

________________________________________________________
Firma del Evaluador
________________________________________________________
Firma del funcionario de Libre Nombramiento y Remoción ____________________________

(Si hay Comisión Evaluadora.
Firma
NIT: del Evaluado.
891.855.130-1
CODIGO:
________________________________________________________
Firma del Evaluador
________________________________________________________
Firma del funcionario de Libre Nombramiento y Remoción ____________________________

(Si hay Comisión Evaluadora.
MOTIVACION DE LA CALIFICACION DEFINITIVA
DECISION DE LOS RECURSOS

PRIMERA INSTANCIA
Confirma Fecha MOTIVACION Confirma
Modifica Modifica
Revoca Revoca
Nombre del empleado en provisionalidad Nombre del empleado en
notificado provisionalidad notificado
Firma del empleado en prov

Firma del empleado en provisionalidad
notificado
notificado
Nombre del Notificador Nombre del Notificado
Firma del Notificador Firma del Notificador
CALIFICACION DEFINITIVA
CALIFICACION DEFINITIVA EN
FIRME FIRMA DEL NOTIFICADO

E SOGAMOSO
ÓN DEL TALENTO HUMANO
DEL TALENTO HUMANO
S.G.C
O LABORAL FECHA
LEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES VERSIÓN : 1
2017/06
COPIA CONTROLADA
FINITIVA RENDIMIENTO LABORAL

ción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".
ALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO
ÓN FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
AÑO DÍA MES AÑO
ÓN DE LOS PARTICIPANTES
DEPENDENCIA/
EMPLEO CÓDIGO GRADO ÁREA
FUNCIONAL
DACION DE RESULTADOS
EVALUACIÓN COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
% DE EVALUACION
DECISION
PRORROGAR NOMBRAMIENTO EN
PROVISIONALIDAD
Valores Nivel Alcanzado

0% -64,99% Bajo
65% - 89,99% Regular

E SOGAMOSO
ÓN DEL TALENTO HUMANO
DEL TALENTO HUMANO
S.G.C
O LABORAL FECHA
LEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES VERSIÓN : 1
2017/06
COPIA CONTROLADA
90% - 100% Bueno
INTERPONE RECURSOS
SI NO
ON DE LOS RECURSOS
SEGUNDA INSTANCIA
Fecha MOTIVACION
Nombre del empleado en

provisionalidad notificado
Firma del empleado en provisionalidad

notificado
Nombre del Notificado
Firma del Notificador
FICACION DEFINITIVA
FIRMA DEL NOTIFICADOR


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INSTRUMENTO PARA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PROVISIONALES

COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES

ENTIDAD ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO

PERIODO DE EVALUACIÓN FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

IDENTIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

Puntaje por Valor Evaluación

Puntaje por conducta Valores Nivel Alcanzado Conclusión de la Evaluación

En Desacuerdo 50% 26,67%- 40% Bueno

SUSCRIBIR PLAN DE MEJORAMIENTO

FIRMA DEL EVALUADOR Dia Mes Año

1. RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS LAB

"Este instrumento no otorga derechos de carrera, ni inscripción en el registro público, ni da

ENTIDAD ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMO

IDENTIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

APELLIDOS NOMBRES C C No.

PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

60% Resultado evaluación del cump

Valores Nivel Alcanzado

20,1% -40% Regular

40,1%- 60% Bueno

SUSCRIBIR PLAN DE MEJORAMIENTO SI NO

FIRMA DEL EVALUADO

FIRMA DEL EVALUADOR

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

DADES Y COMPROMISOS LABORALES

cripción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".

ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO

CACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

POSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

Resultado evaluación del cumplimiento de Compromisos Laborales 55.00%

Dia Mes Año

Dia Mes Año

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

2. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES

ENTIDAD ALCALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO

PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE INICIAL

IDENTIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

APELLIDOS NOMBRES C C No. EMPLEO CÓDIGO

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

40% Resultado evaluación del cumplimiento d

Puntaje por conducta Valores Nivel Alcanzado C

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

Totalmente de 100% 0% -13,33% Bajo Criterio de Toma

De acuerdo 75% 13,34% -26,66% Regular NO PROR

En Desacuerdo 50% 26,67%- 40% Bueno

SI PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN NO PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO EN

SUSCRIBIR PLAN DE MEJORAMIENTO SI NO

FIRMA DEL EVALUADOR Dia

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

ción en el registro público, ni da lugar a planes de capacitación, ni estímulos".

CALDÍA MUNICIPAL DE SOGAMOSO

CIÓN DE LOS PARTICIPANTES

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

Puntaje por conducta Valor Evaluación

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

Resultado evaluación del cumplimiento de competencias 0.00%

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio

Criterio de Toma de acciones Valoración

Comprometidos por la CALIDAD del Servicio