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Construcción
CO-P-01
Versión:01
PLAN DE CALIDAD
31-01-2015
PROYECTO.
CLIENTE.
ACTUALIZADO
Página 1 de 15
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
SECONTSA S.A.S asegura la integridad de sus operaciones y en la prestación de los servicios de
Construcción, ampliación y mantenimiento de obras de ingeniería civil tales como carreteras, calles, puentes,
viaductos, túneles, obras portuarias y fluviales, pavimentos de vías, puertos, sistemas de riego, sistemas de
alcantarillado, sistemas de acueducto, instalaciones industriales, tuberías de transporte, instalaciones
deportivas, parques; construcción, ampliación y mantenimiento de todo tipo de edificaciones tales como
viviendas, edificios de oficinas, edificios industriales, almacenes, construcción y mantenimiento de obras para
la industria petrolera. Tales como localizaciones para pozos petroleros, tanques de almacenamiento, líneas de
oleoductos y demás facilidades para la exploración, perforación, producción y transporte de hidrocarburos;
realización de obras de geotecnia, obras ambientales y obras metalmecánicas, otras actividades
especializadas para la construcción de edificios como obras de ingeniería civil, tales como trabajos
topográficos, movimientos de tierra, hincadura de pilotes, estructuras metálicas y de hormigón, instalación de
sistemas de fontanería, de calefacción y de refrigeración, instalaciones eléctricas, actividades de alquiler de
maquinaria y equipo para la construcción, actividades de transporte de carga y pasajeros, actividades de
arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de consultoría técnica a nivel nacional, cumpliendo con un
claro compromiso de protección a sus trabajadores, clientes, contratistas, subcontratistas y de más grupos de
interés, manteniendo y promoviendo los derechos humanos fundamentales en todas sus operaciones por lo
cual se establecen los siguientes principios.
Responsabilidad de la línea Gerencial siendo esta quien lidera el Sistema de Gestión Integral de forma
activa, contando con un recurso humano competente, respaldando económicamente su desarrollo,
disponiendo los recursos físicos y el personal suficiente para su cumplimiento, vigilando su gestión y
generando acciones tendientes a su mejora continua.
Dar cumplimiento íntegro a la ley dentro de la normatividad y exigencias legales colombianas,
Normatividad interna de nuestros clientes, requisitos que apliquen a nuestra actividad así como otros, en
materia de riesgos laboral y ambiental.
Brindar una mejor calidad de vida laboral a todos nuestros Trabajadores y partes interesadas,
garantizando el bienestar físico, mental y social, en un entorno de trabajo sano, confortable y seguro
que les permita identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles para así prevenir la ocurrencia de accidentes, casi accidentes y enfermedades laborales.
Minimizar al máximo posibles lesiones personales, daños a la propiedad e impactos socio ambientales,
mediante la realización de las actividades con altos estándares en seguridad y la aplicación de
procedimientos seguros.
Apoyar los principios expresados en la declaración universal de los derechos humanos de las Naciones
Unidas y los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo.
Lograr el resultado respecto de las expectativas de nuestros Clientes, ofreciendo un servicio con
Excelencia Operativa. Lo anterior engloba los conceptos de servicio oportuno, eficiente, seguridad
operativa, transparencia, luchando contra la corrupción, fraude, lavado de activos contando para ello con
un talento humano formado en garantizar la sostenibilidad del negocio.
La empresa tiene la responsabilidad social de servir y beneficiar a las comunidades en las que convive,
atreves de diversas iniciativas y acciones. Cada colaborador y líder organizacional debe ser promotor
activo de la cultura corporativa más allá de la empresa y debe fomentar los espacios de mejora social y
comunitaria.
Estimular el mantenimiento y mejora continua de los procesos, protegiendo la seguridad y salud de los
trabajadores mediante el desarrollando de estrategias de seguimiento y medición de desempeño, con
altos estándares de seguridad, salud en el trabajo y conservación del medio ambiente, garantizando
que SECONTSA S.A.S., cumpla con los objetivos y metas propuestas en cada fase de los proyectos.
SECONTSA S.A.S, se compromete a establecer y revisar los objetivos planteados dentro del Sistema
Integrado de gestión. Lo expuesto en esta Política es responsabilidad de la Alta Gerencia, Directores,
Coordinadores, Jefes de Equipo, Supervisores y en general todos los Colaboradores, Contratistas y demás
grupos de interés que contribuyen con el logro de las actividades que nuestra Compañía desarrolla con sus
Clientes.
OBJETIVOS DE CALIDAD
Lograr la satisfacción y el cumplimiento de los requisitos del cliente.
ALCANCE
Aplica para la implementación, seguimiento y control de las actividades descritas
para el desarrollo del objeto de este proyecto.
FRECUENCIA DE
TOLERANCIA
MEDICION
DEL INDICADOR
RESPONSABLE
RESPONSABLE
DEL LOGRO
PROCESO
OBJETIVOS MEDICIÓN META
Evaluación de proveedores
Promover la mejora D obra
≥75 Al finalizar 5 Compras
continua del SGI Promedio de la calificación de los Auxiliar
proveedores evaluados Administrati
vo
Lograr la satisfacción
y el cumplimiento de Resultado de la evaluación de Director de
≥4.25 Al finalizar 0,5 Construcción
los requisitos del Satisfacción del cliente. Obra
cliente.
Mensual/ Director de
Asegurar que no se
Duración obra-
generen accidentes Índice de Lesiones incapacitantes 0.0 0.5 HSEQ
del Supervisor
laborales
proyecto HSE
Mensual/ Director de
Asegurar que no se
Duración obra-
generen incidentes Incidentes ambientales 0.0 0.5 HSEQ
ambientales del Supervisor
proyecto HSE
Asegurar y administrar
Semestral Coordinador
adecuadamente el Presupuesto HSEQ 100% 85% HSEQ
/Proyecto HSEQ
recurso económico
Cumplir con las
actividades Semestral Administrad
Programa de Gestión social 95% 95% Administración
propuestas en el área /Proyecto or obra
social
DIFUSIÓN:
La difusión del plan de calidad se hará de la siguiente
manera.
En la inducción inicial.
En charlas de capacitación, explicando la aplicación real en el proyecto.
En carteleras o sitios visibles en oficina y campamentos
Proceso de Construcción.
Proceso de Gestión de Recursos.
Proceso de HSE.
P. Gerencial
GG-F-06
Vers ión:01 MAPA DE PROCESOS
31-01-2015
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
HSEQ
PROCESOS DE APOYO
GESTIÓN DE
RECURSOS M ANTENIMIENTO
MEJORAMIENTO CONTINUO
1.4 ORGANIGRAMA
Teniendo en cuenta las necesidades y requisitos del cliente se tiene la
estructura organizacional de la empresa y el organigrama para el proyecto,
cumpliendo con los requisitos exigidos por el cliente.
Organigrama Administrativo SECONTSA S.A.S
GERENTE GENERAL
AUX. ADMINISTRATIVO
CONDUCTOR
GERENTE
RESIDENTE
SUP. OBRA
ADMINISTRADOR COORDINADOR HSEQ
SUPERVISOR HSEQ
AUX. ADMINISTRATIVO
VIGIA HSEQ
OFICIAL
OPERADOR
OBRERO
1.5 DOCUMENTOS PARA CONTROL DEL PROYECTO
2.1.4 COMUNICACIÓN
CON EL CLIENTE:
INTERNA:
2.2 PLANIFICACIÓN
2.2.1 PLAN DE INSPECCIÓN Y ENSAYOS
Se anexa al final de este plan de calidad el formato CO-F-04 Plan de Inspección
de Ensayo, elaborado con base en las especificaciones técnicas solicitadas por el
cliente y se relaciona por cada actividad y material a controlar, la norma que le
aplica, requisito a controlar, su criterio de aceptación, ensayo a realizar, su
frecuencia y registro de cumplimiento.
2.2.4 PLANIFICACION DE
RECURSOS
2.2.4.1 Humano
Competencia y Autoridad: La competencia y la autoridad de los cargos, está
definida en los perfiles, que son entregados a cada una de las personas que
laboran en el proyecto.
PERSONALTECNICO-ADMINISTRATIVO
DIRECTOR
RESIDENTE
HSE
PERSONAL OPERATIVO
Operadores
Oficiales
Ayudantes
2.2.4.2 Subcontratistas
Para el proyecto no se tienen definidos subcontratos, en caso de presentarse,
se les hará extensivo el cumplimiento de todos los requisitos y normas en HSEQ.
2.2.4.3 Proveedores
Esto permitirá dar trabajo a empresas y personal del área en cargos diferentes
a los que están directamente con la empresa.
EQUIPO CANTIDAD
RETROEXCAVADORA 1
RETROCARGADOR 1
MOTOSOLDADOR 2
PLANTA ELECTRICA 1
COMPRESOR 1
CAMIONETA TOYOTA 1
CAMIONETA LUV DIMAX 1
2.3
EJECUCIÓN
2.3.1 PROPIEDAD DEL
CLIENTE
El manejo de la propiedad del cliente lo debe hacer el Director de obra
siguiendo las directrices del proceso de construcción, la información entregada
por el cliente estará en el campamento del proyecto y la entrega de la obra al
cliente se hará una vez finalizada.
ACTIVIDAD
IDENTIFICACIÓN TRAZABILIDAD
/ MATERIAL
Fecha de fabricación y/o abscisa, estructura y
Concreto Estructura –Modulo.
Localización asociado con los ensayos
estructura
realizados al concreto.
Estructura en que se colocó, cartilla de hierros
localización de la estructura, asociado a lo
Acero Estructura.
certificados de ensayos entregados por el
proveedor.
2.4 CONTROL
2.4.1 CONTROL DE EQUIPOS DE SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
Se cuenta con el control de equipos de seguimiento y medición el cual
contiene los equipos de medición a usar, la frecuencia de calibración o
verificación.
2. El producto final será controlado con las actas parciales o finales, donde se
evidenciará la entrega a satisfacción del cliente.
3. CONTROL DE DOCUMENTOS.
VERSIÓN FECHA
01 31-01-2015
ELABORO REVISÓ APROBÓ