Jasson Alfredo Cañas García

Carné: 2011084655

Organigrama General Hotel Soleil La Antigua

GERENTE
RESIDENTE

ASISTENTE
GERENCIA

GERENTE DE GERENTE DE GERENTE DE GERENTE

RECURSOS GERENTE COMFORT GERENTE DE
ALIMENTOS Y MANTENIMIE AMA DE
HUMANOS NTO FINANCIERO MANAGER VENTAS
BEBIDAS LLAVES
EJECUTIVA

JEFE DE JEFE DE
RECEPCIÓN SEGURIDAD

REVENUE
MANAGER

Estructura Matricial.
El Hotel Soleil La Antigua cuenta con una estructura organizacional matricial. Porque existe
división de autoridad, tanto por área operacional y por administrativa. Este tipo de estructura
organizacional tiene las siguientes ventajas.
 Coordinación de recursos
 Especialización
 Amplitud de habilidad
 Comunicación
 Flexibilidad
Las competencias que recomiendo para el Hotel Soleil La Antigua según la forma de su
estructura organizacional es la basada en funciones y procesos la cuales son:
 Básicas
 Conductuales
 Específicas o técnicas
 Genéricas o transversales
Recomiendo las competencias basadas en funciones y procesos porque son necesarias
para evaluar y gestionar el recurso humano que integrada la estructura organizacional
de Hotel Soleil Antigua se el óptimo y cumpla con los requerimientos de la
organización.