LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
“DIAGNOSTICO INICIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

ELABORADO POR:

NOMBRE FIRMA

Ing. Roy Villacorta Maldonado

CIP N°120276

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Contenido
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................... 3
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 4
MARCO CONCEPTUAL ............................................................................................................... 4
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 5
MARCO LEGAL ........................................................................................................................... 5
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 6
RESULTADOS ............................................................................................................................. 6
CAPÍTULO IV ................................................................................................................................ 12
CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 12

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CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN
1. INTRODU CCI ÓN

1.1. INTRODUCCIÓN
De acuerdo a lo establecido en la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR, se procedió a realizar el
diagnóstico inicial de línea base de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
Agrícola Viña Vieja Santa Isabel S.A.C.
Para cumplir con el objetivo de esta actividad se consideró la revisión de cada uno de los ítems
exigidos en la norma con sus respectivos respaldos o evidencias objetivas tanto en las oficinas
como en revisiones de campo.

1.2. OBJETIVOS
1.2.1. Objetivo
 Evaluar el cumplimiento de los requisitos especificados en la Lista de Verificación de
Lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la R.M Nº
050-2013 TR” Aprueban Formatos Referenciales que Contemplan la Información Mínima
que deben Contener los registros Obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.
 Determinar acciones y/o recomendaciones de cumplimiento para los hallazgos
encontrados.

1.3. ALCANCE

La evaluación cubre el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a todos los procesos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la planta de producción vitivinícola
Agrícola Viña Vieja Santa Isabel S.A.C. ubicada en Nro. S N Cas. San Ignacio, distrito de
Sunampe, provincia de Chincha, departamento de Ica.

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CAPÍTULO II: MARCO CONCEPTUAL

2. MARCO CONCEPTUAL

2.1. DATOS GENERALES

AGRICOLA VIÑA VIEJA SANTA ISABEL S.A.C. es una empresa dirigida a la producción vitivinícola,
ubicada en Nro. S N Cas. San Ignacio, distrito de Sunampe, provincia de Chincha, departamento de
Ica.

Tabla 1.1: Datos Generales de la Empresa

Razón Social AGRICOLA VIÑA VIEJA SANTA ISABEL S.A.C.

R.U.C. 20104443819
Nro. S N Cas. San Ignacio, distrito de Sunampe, provincia de
Domicilio Legal
Chincha, departamento de Ica.
Representante Legal
ROTONDO DONOLA ALFREDO
Teléfono 987 524 315
Nro. S N Cas. San Ignacio, distrito de Sunampe, provincia de
Ubicación de la planta
Chincha, departamento de Ica.
Fuente: Elaboración propia

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CAPÍTULO III: MARCO LEGAL

3. MARCO L EG AL

3.1 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.2 D.S Nª 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.3 D.S Nº 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro único de Información sobre Accidentes
de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales y Modifica el Artículo 110 del Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.4 R.M Nº 050-2013-TR Aprueban Formatos Referenciales que Contemplan la Información Mínima que
deben Contener los registros Obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.5 LEY Nº 30222-2014 Ley No. 30222 que modifica la Ley No. 29783

3.6 D.S Nº 006-2014-TR Modifican Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Aprobado por D.S N° 005-2012-TR

3.7 D.S Nº 010-2014-TR Aprueban Normas Complementarias para la adecuada Aplicación de la única
Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30222, Ley que modifica la ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo

3.8 D. S Nº 014-2013-TR Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación
periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

3.9 R.M. N° 021-2016/MINSA Aprueban el perfil de competencias del Médico Ocupacional.

3.10 R.M Nº 312-2011/MINSA Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico

Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los exámenes médicos Obligatorios por Actividad”

3.11 R.M. 004-2014/MINSA Modifican el documento técnico “Protocolos de exámenes médicos

ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad “.

3.12 R.M Nº 571-2014/MINSA Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico

Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por
R.M. N° 312-2011/MINSA

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CAPÍTULO IV: RESULTADOS

3.1. CRITERIOS DE CALIFICACION

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3.2. RESULTADOS OBTENIDOS

1 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO P

1.1 ¿Tiene su empresa un Programa anual de Seguridad Anual y Salud X 0

en el trabajo?

1.2 ¿Tiene su empresa una política escrita de Seguridad y Salud en el X 0

trabajo?
1.3 ¿Posee un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo? X 0

1.4 ¿Ha designado la empresa una persona responsable de la X 0

Seguridad y Salud en el Trabajo?

1.5 ¿Cuenta la empresa con comité de seguridad y salud en el trabajo X 0

elegido por los trabajadores mediante elecciones?

1.6 ¿Existe documentación y registros del Sistema de Gestión de X 0

seguridad y salud?

1.7 ¿Cuenta la empresa con un compendio de las Normas Nacionales X 0

vigentes en Seguridad y Salud en el trabajo?

Comentarios: No se ha iniciado la implementación del sistema de acuerdo al D.S. N°005-

2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SI NO P

¿Se identifican los peligros y evalúan los riesgos en las
instalaciones y equipos, a través de inspecciones
2.1 X 1
planeadas, observaciones planeadas, o análisis de la
tarea?
¿La empresa cuenta con un mapa de riesgos y lo utiliza
2.2 como base para diseñar su Programa de Seguridad y X 0
Salud en el trabajo?

2.3 ¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, X 0

químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico?
¿Existe un programa de mantenimiento preventivo de los
2.4 equipos, maquinas, herramientas, instalaciones locativas, X 0
alumbrado y redes eléctricas para control de riesgos?
Comentarios: No se ha realizado la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)

3 Procedimientos de Tareas Criticas SI NO P

3.1 ¿Están identificadas las tareas críticas en el área de trabajo? X 0
3.2 ¿Existe un procedimiento cada tarea critica? X 0

3.3 ¿Este procedimiento ha sido elaborado con la participación X 0

activa de los trabajadores?
¿Se han establecido procedimientos de trabajo para tareas
3.4 peligrosas como trabajos en altura, trabajos eléctricos, X 0
etc.?
Comentarios: están identificados las tareas criticas, mas no de forma escrita

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4 Investigación de incidentes / accidentes SI NO P

4.1 ¿Existe un registro de accidentes? X 0

4.2 ¿Hay un procedimiento escrito de investigación y análisis de causas de los 0

accidentes de trabajo? X
¿Qué clase de eventos se investigan?
(i) Lesiones Personales? X 0
4.3
(ii) Incendios? X 0
(iii) Daños a la propiedad? X 0
4.4 ¿Cuenta con registro de las estadísticas de Seguridad y Salud en el trabajo? X 0
Comentarios: no cuenta con ningún registro

5 Preparación para Emergencias SI NO P

5.1 ¿Cuenta la empresa con un Plan de Contingencias, de X 3

acuerdo a las normal establecido por INDECI?
¿La empresa ha designado un coordinador de
5.2 X 0
emergencias?
¿Tiene formada brigadas para actuar en caso de
X 0
emergencias?
5.3 (i) Encargado de primeros auxilios? X 0
(ii) Encargado de evacuación? X 0
(iii) Encargado para combate de incendios? X 0

5.4 Existen señales de seguridad: Salida, zona segura interna, X 3

zona seguridad externa, ¿ruta de evacuación?
¿Existe un botiquín de primeros auxilios con
5.5 X 1
medicamentos básicos?
¿Se dispone de extintores para control de incendios y
5.6 están distribuidos con un criterio técnico (tipo de fuego, X 2
distancias, máxima a recorrer, capacidad de extinción,
etc.) y están debidamente registrados?
Comentarios: Cuenta con un plan de contingencias, no se designó tareas en caso de
emergencias

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6 Capacitación y entrenamiento SI NO P
¿Existe un Plan de Capacitación Anual que incluya
aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Se cuenta
6.1 X 0
con registros de las capacitaciones realizadas? ¿Defensa
Civil?

6.2 ¿Existe un curso de inducción para trabajadores nuevos X 0

que incluya aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿La capacitación está basada en un inventario de las
6.3 tareas críticas para identificar las necesidades de X 0
entrenamiento?
¿Las gerencias y el personal han sido capacitados en
6.4 termas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Defensa X 0
Civil?
¿La empresa ha definido las competencias para cada
6.5 puesto de trabajo relativos a la Seguridad y Salud en el X 0
Trabajo?

Comentarios: No se ha implementado un programa de capacitación en seguridad, no se

brinda inducción de seguridad y salud en el trabajo al personal nuevo.

7 Equipos de Protección Personal SI NO P

¿Proporciona a su personal equipos de protección y ropa
7.1 de trabajo de acuerdo al riesgo identificado? ¿Se X 2
encuentran debidamente registrados?
¿Existe un programa de inspección de equipos de
7.2 protección personal para comprobar la efectividad y X 0
buen funcionamiento de estos?
¿Existe un programa de reposición de equipos de
7.3 X 0
protección personal?
Comentarios: se cuenta con dotación de EPPs a los trabajadores, sin embargo estos no son
repuestos bajo un programa, del total del personal solo un 50% utiliza de forma apropiada
los EPPs.

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8 Control de Salud del trabajador SI NO P

¿Se ha hecho un inventario de riesgos a la salud del
8.1 trabajador en base al análisis de riesgos e inventario de X 0
tareas?
¿Se ha informado a los trabajadores de los riesgos a la
8.2 salud y se le ha entrenado en las medidas de control y el X 0
uso de equipos de protección?

8.3 ¿Se realiza un chequeo anual a la salud de los X 2

trabajadores? ¿Se cuenta con los registros respectivos?
¿Los trabajadores son sometidos a exámenes
8.4 ocupacionales requeridos según el riesgo del lugar de X 0
trabajo?
Se cuenta con:
(i) Baños con ducha X 3
8.5 (ii) Armarios individuales X 3
(iii) Comedor X 0
(iv) Facilidades para beber agua X 3
Comentarios: No se realiza exámenes médicos de entrada, se da un chequeo a los
trabajadores de forma anual, mas no se tiene conocimiento de los resultados

9 Difusión y Promoción SI NO P
¿Se tiene charlas de seguridad periódicamente en el
9.1 X 0
trabajo?
¿Hay reuniones gerenciales periódicas para examinar la
9.2 X 0
situación actual en seguridad y salud ocupacional?
¿Tienen un sistema de incentivos para premiar el
9.3 X 0
desempeño del trabajador en aspectos de seguridad?
¿Cuenta con un programa de promoción en Seguridad y
9.4 X 0
Salud en el Trabajo?
Comentarios: No se ha establecido un mecanismo de promoción y participación del personal.

10 Control de los Riesgos SI NO P

¿Se realizan monitoreos de agentes físicos, químicos,
10.1 biológicos, así como de riesgos disergonómicos y riesgos X 0
psicosociales?

10.2 ¿Se han establecido medidas para protección de X 2

accidentes causados por máquinas o equipo?
¿Existen señales de advertencia, prohibición e
10.3 información sobre seguridad y salud donde se haya X 2
identificado riesgos?

10.4 ¿Se ha hecho una evaluación por parte de Defensa Civil X 3

de la infraestructura de la empresa?
Comentarios: Existe señalización de zonas de riesgo, mas no cuenta con señalización de vías
de evacuación, actualmente se está tramitando los permisos respectivos por parte de
Defensa Civil

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PUNTUACION DE LA EVALUACION
ITEM DESCRIPCION RANGO PUNTAJE
1 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 0 - 28 0
2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 0 - 16 1
3 Procedimientos de Tareas Críticas 0 - 16 0
4 Investigación de incidentes / accidentes 0 - 24 0
5 Preparación para Emergencia 0 - 32 9
6 Capacitación y entrenamiento 0 - 20 0
7 Equipos de Protección Personal 0 - 12 2
8 Control de Salud del Trabajador 0 - 32 11
9 Difusión y Promoción 0 - 16 0
10 Control de loa Riesgos 0 - 16 7
TOTAL 0 - 212 30

MAXIMO PUNTAJE 212

PUNTAJE ACTUAL 30
% DE CUMPLIMIENTO 14.15

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CAPÍTULO IV: CONCLUSIONES

4.1. CONCLUSIONES

En la empresa no se ha implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

de acuerdo a lo establecido en la ley 29783 y su reglamento, D.S. 005-2012-TR (Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo), no cuenta con una política de seguridad y salud en el trabajo,
no cuenta con un comité de seguridad y salud en él trabajo, no se ha formulado el reglamento
interno (SST) de la empresa, no se ha capacitado ni informado al personal en SST, no se ha
formulado la documentación ni registros establecidos en el sistema, no se ha realizado la
identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), no se ha confeccionado el mapa de
riesgos. Porcentaje de cumplimiento: 0 – 14.15%: POBRE.

La mayoría de elementos del Sistema de Gestión de SST no son aplicados en la empresa, se

requiere con urgencia mejorar los procedimientos y condiciones exigidas por la legislación laboral
en materia de seguridad y salud en el trabajo, según lo exigido por la ley 29783, su reglamento y
las modificatorias de las mismas.

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