ESTRÉS POR EL WHATSAPP

Tema:
En el mundo de hoy trabajamos más horas que las que se trabajaba anteriormente ya que las
tecnologías permiten tener la posibilidad de comunicación constante con los jefes. El whatsapp es
una de esas herramientas tecnológicas.
Esta situación ha ocasionado que se genere estrés laboral y fatiga personal.

Estrategias.
Se plantean las posibles estrategias a ejecutar:
1. Hablar con los jefes sobre la situación para que se respete los horarios de descanso
2. Desconectar el WhatsApp al llegar a casa, asumiendo las consecuencias
3. Aceptar la situación y exigir remuneración por el trabajo extra realizado.

Pasos:

Reseña:
El uso del WhatsApp para generar trabajo fuera de los horarios laborales, es una práctica que se
frecuenta con el fin de que las empresas generen mayores ingresos económicos y mayor
rendimiento laboral. Pero en ocasiones, puede resultar que las personas se cansen de sus trabajos
y resulte mayor rotación de personal o recibir resultados laborales de menor calidad.

Frecuentemente vemos que es mayor el índice de jefes que relacionan el trabajo con los horarios
personales de los empleados queriendo así una mayor productividad y eficacia , pero lo único que
causan es algo que lo denomina la psicóloga Merlín Patricia Grueso ,estrés laboral o fatiga
personal, que hacen que se sientan quemados dentro de la organización , ya que las personas no
descansan lo suficiente en sus hogares y le dedican más tiempo a los aparatos electrónicos y a sus
responsabilidades laborales .
Lo que las organizaciones no han entendido aún, es que por la vía de presionar y asfixiar a el
trabajador no es una estrategia tan viable, en estudios que se realizan en países como Francia la
legislación está trabajando sobre el tema y en Colombia se trabaja de igual manera para llegar al
punto de prohibir esta clase de relaciones que generen inconformidad en las personas o de
manera que se genere un reconocimiento para las personas que utilicen este tipo de redes en
horas no laborales.