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Carta de Descargo Efectuado Por El Trabajador
Carta de Descargo Efectuado Por El Trabajador
CARTA DE DESCARGO
Lima, 19 de marzo de 2007
Señora
GABRIELA NIÑO DE GUZMAN CH.
Gerente General
COFOPRI
De mi consideración:
Acuso recibo de su Oficio 089-2007, de fecha 14 del mes en curso, mediante el cual
me imputan la comisión de faltas graves que no he cometido, y me conceden de
acuerdo a ley el plazo de 6 días para hacer mis descargos, los cuales mediante el
presente y con el Abogado que suscribe conjuntamente con mi persona, hago llegar a
UD., con la finalidad de negar las imputaciones y expresar mi malestar por la forma
como se ha pretendido intimidarme para que renuncie, lo cual pasare a exponer
finalmente.
Respecto a las imputaciones y tipificación de faltas graves:
Son dos las faltas graves que se me imputan:
DE LA FALTA GRAVE CONSISTENTE EN LA INOBSERVANCIA DEL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO QUE REVISTEN GRAVEDAD
TIPIFICADA EN EL INCISO A DEL ART. 25 DEL DS 003-97-TR.
...................
DE LA FALTA GRAVE CONSISTENTE EN PROPORCIONAR INFORMACION
FALSA AL EMPLEADOR CON EL ANIMO DE CAUSARLE PERJUICIO
TIPIFICADA POR EL INCISO D DEL DS 003-97-TR
Ambas faltas imputadas tienen su origen en el informe presentado a su gerencia
general con referencia a la desaparición de un equipo de video de la oficina a mi cargo,
hecho comunicado a mi persona por el personal que labora en mi área.
Ninguna de las dos supuestas faltas graves existen como se afirma y para ello es
necesario referirme a los hechos de origen.
HECHOS:
En la primera semana de febrero antes de mi salida de vacaciones, fui informada por
personal a mi cargo que no se encontraba en la gaveta un equipo de video.
Frente a ello me comunique en forma inmediata con el Gerente de Administración y le
di cuenta de lo sucedido.
Al salir de descanso vacacional el miércoles 7 de febrero del 2007, y luego de dejar
organizado el trabajo del área, encargue al personal a mi cargo se de tramite a la
denuncia policial. A mi retorno, luego del periodo de descanso vacacional tomo
conocimiento que la denuncia no se había presentado.
Esta situación también se la informo a la gerencia de administración, quien me indica
que debe hacerse en forma inmediata, lo cual procedo a efectuar como consta de la
copia que acompaño al presente documento, el Sr. Víctor Salas, gerente de
administración, fue muy claro en señalar que la denuncia debía ser actualizada a la
fecha de su presentación.
Ante la Policía se da cuenta de una sustracción conocida recién para efectos de no
afectar las posibles gestiones ante el seguro, de acuerdo a las instrucciones de la
gerencia de administración.
Luego de ello converso con Ud., quien me expresa su malestar por el contenido del
informe presentado con fecha 1 de marzo a horas 6 y 15 pm; y en mi presencia llama
al Gerente de Administración, quien ratifica que en febrero fue informado de la
desaparición del equipo de video por mi persona, en esas circunstancias se me ordena
que cambie el informe para que sea actualizado con los datos de la denuncia policial
que en ese momento ya había presentado.
Se decide de esa manera hacer un segundo documento bajo otra redacción de los
mismos hechos, lo cual hago por cuanto los hechos reales eran conocidos por la
institución desde el mes de febrero, y si hubiera duda al respecto, el gerente de
administración y el personal a mi cargo son testigos de cuando y como suceden los
hechos.
Con fecha 9 de marzo se ha ido a mi oficina y sin mi autorización se le ha solicitado a
un profesional que labora a mi cargo la entrega del segundo documento.
De la simple lectura de los hechos antes descritos fluye con claridad que no ha
existido animo de ocultar información, menos presentar hechos distintos a la
realidad, por ello llama la atención todas las aseveraciones que se hacen, en evidente
intención de imputarme faltas graves que nunca han existido.