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Este documento presenta el cargo de Gerente General en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). El Gerente General supervisa las actividades financieras, administrativas y tributarias de la organización, gestiona el personal, monitorea la cartera de empleados, y planifica, organiza y controla las actividades generales de la empresa para cumplir con los objetivos institucionales.
Este documento presenta el cargo de Gerente General en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). El Gerente General supervisa las actividades financieras, administrativas y tributarias de la organización, gestiona el personal, monitorea la cartera de empleados, y planifica, organiza y controla las actividades generales de la empresa para cumplir con los objetivos institucionales.
Este documento presenta el cargo de Gerente General en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). El Gerente General supervisa las actividades financieras, administrativas y tributarias de la organización, gestiona el personal, monitorea la cartera de empleados, y planifica, organiza y controla las actividades generales de la empresa para cumplir con los objetivos institucionales.
DANIELA GARCÍA GAMBOA JEAN FRANCO LANDÍNEZ VALERIA RAMÍREZ ROMERO DANA KALETH TORRES PAEZ
FICHA: 1599749
BOGOTÁ D.C., 10 DE MAYO DE 2018
Manual de funciones
Cargo Gerente General
Relación Jerárquica Reporta a Consejo administrativo y a la Junta Directiva. Le reporta El coordinador administrativo, asesores, servicios generales. Perfil de cargo Experto dirección, liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad, análisis deductivo, negociación y flexibilidad cognitiva, en formación profesional a nivel empresarial y administrativa y con competencias certificadas en comunicación, relaciones interpersonales, dominio del idioma inglés. Objetivo Velar por los objetivos institucionales, a través de la supervisión y la coordinación de la correcta ejecución de las actividades, gestionando la proactividad y promoviendo la cultura organizacional. Funciones 1. Supervisar las actividades financieras, administrativas y tributarias. 2. Realizar la vinculación, afiliación y retiro de personal. 3. Manejar la dotación de las diferentes áreas. 4. Monitorear y revisar los estados de cartera de los empleados para el pago de nómina, incapacidades y liquidaciones. 5. Conciliar con contabilidad los de cuenta de clientes y bancos. 7. Seguimiento a las funciones administrativas para su correcta ejecución. 8. Planear, organizar y controlar las actividades de la empresa. 9. Crear lineamientos de control, así mismo supervisando el cumplimiento de sus políticas. 10. Promover la sinergia con las demás áreas operativas para lograr los objetivos propuestos.
ELABORADO POR REVISADO POR VERSIÓN FECHA
Asesores Gerente General 01 10/05/2018 administrativos