Comenzado el jueves, 21 de noviembre de 2019, 17:56

Estado Finalizado

Finalizado en jueves, 21 de noviembre de 2019, 18:32

Tiempo 36 minutos 31 segundos

empleado

Puntos 10,00/10,00

Calificación 40,00 de 40,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la

jornada ordinaria de trabajo máxima legal:
Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. undefined
b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los pagos que un empleador hace a los trabajadores de un

casino en un bar son validos
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. No son válidos pues la norma dice que están prohibidos y
se tienen por no hechos todos los pagos que se hagan en centros de
vicio, lugares de recreo o de expendio de bebidas alcohólicas como lo
es un bar, a su vez dice que solo serán válidos los pagos realizados en
esos lugares si se está pagando a los trabajadores que desempeñan
sus funciones en los mismos, en este caso se paga a los trabajadores
de un casino en un bar, dos establecimientos distintos con personal
diferente.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

La remuneración por labores ejecutadas en días dominicales y

festivos equivalen a:
Seleccione una:
a. 25% sobre las horas trabajadas
b. 35% sobre las horas trabajadas
c. 75% sobre las horas trabajadas
CORRECTO. Por el simple hecho o circunstancia de que un trabajador
labore en días domingos y/o festivos se genera un recargo adicional
sobre el valor de cada hora trabajada, recargo que para el trabajo
dominical y festivo corresponde al 75%.

d. 45% sobre las horas trabajadas

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 75% sobre las horas trabajadas

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Para efectos de la duración de la vacaciones se debe tener

presente que:
Seleccione una:
a. sábados y domingos no se contabilizan como días hábiles
b. domingos y festivos se cuentan cómo días hábiles
c. los sábados, no se consideran días hábiles siempre y cuando
en la empresa no se labore en ese día, pues de laborarse
deberá de contabilizarse.
CORRECTO. Por vía de doctrina y jurisprudencia se ha dado la
posibilidad que los días sábados no sean contabilizados como días
hábiles, cuando en la empresa que se labora, los días sábados no se
trabajen.

d. sábados y festivos se contabilizan como días hábiles.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: los sábados, no se consideran días hábiles

siempre y cuando en la empresa no se labore en ese día, pues de
laborarse deberá de contabilizarse.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de

tiempo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad de
tiempo sino la unidad de producción.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cuál de las siguientes opciones no es causa de disolución de

un sindicato:
Seleccione una:
a. Por acuerdo formal de las dos terceras partes de sus
miembros.
b. Cumplirse un evento previsto en estatutos.
c. Por criterio del empleador.
CORRECTO. No se trata de una de las causas legalmente reconocidas
en el artículo 401 del Código Sustantivo del Trabajo.

d. Por sentencia judicial.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Por criterio del empleador.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El club “DEPORTES TOLIMA S.A” impuso una multa de $40.000

diarios a uno de sus jugadores, por cuanto falto a los
entrenamientos durante dos días sin justificación alguna, el
jugador gana $6.000.000 M/cte. y la empresa no tiene y nunca
ha tenido reglamento de trabajo. Esta sanción económica es:
Seleccione una:
a. valida, por cuanto se impuso por las razones que la
legislación laboral expresa.
b. invalida, ya que es desproporcional y no cumple con lo dicho
por el 113 del C.S.T
c. valida, porque es proporcional al salario del jugador
d. invalida, porque la empresa nunca tuvo reglamento de
trabajo.
CORRECTO. La empresa que no tiene reglamento interno de trabajo
carece de fundamento normativo o reglamentario para la imposición de
sanciones económicas, ya que no existe fundamento legal o
reglamentario que les de sustento a las misma
Retroalimentación

La respuesta correcta es: invalida, porque la empresa nunca tuvo

reglamento de trabajo.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Elija la respuesta correcta sobre los sindicatos:

Seleccione una:
a. Son organismos ejecutivos y cuya pertenencia es obligatoria
para todos los trabajadores.
b. Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre
otros.
CORRECTO. Se trata de algunos de los tipos de sindicatos existentes.

c. El número mínimo de afiliados es de 15 trabajadores.

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La respuesta correcta es: Pueden ser de empresa, de industria o

gremiales, entre otros.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Una empresa agrícola que cuenta con 19 trabajadores está en

la obligación legal de adoptar un reglamento interno de
trabajo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. A las empresas agrícolas que desarrollen su actividad en el
territorio colombiano únicamente les surge su obligación de adoptar un
RIT cuando manejan como mínimo un personal de 20 trabajadores.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El señor Antonio Manzana el día 10 de octubre de 2015 firmo

contrato a término indefinido con la empresa Artistas S.A.S, el
día 25 de diciembre entro en vigencia el reglamento interno de
trabajo creado para la misma. ¿El reglamento interno de
trabajo rige al señor Manzana?
Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. Si puesto que el principal efecto jurídico de este tipo de
reglamentos es adherirse a los contratos una vez entre en vigencia, sin
importar que los mismos se hayan celebrado con anterioridad a la
entrada en rigor de los RIT.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero