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Manual de Procesos Aud en Salud PDF
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................................................... 8
2. OBJETIVOS ................................................................................................................................................................. 8
2.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................................................... 8
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................................................................................... 8
3. MARCO LEGAL ........................................................................................................................................................... 8
4. PLATAFORMA ESTRATÉGICA: .................................................................................................................................10
4.1. VISIÓN......................................................................................................................................................................10
4.2. MISIÓN .....................................................................................................................................................................10
4.3. PRINCIPIOS .............................................................................................................................................................10
4.4. VALORES .................................................................................................................................................................11
4.5. OBJETIVOS CORPORATIVOS:................................................................................................................................11
4.6. POLÍTICAS: ..............................................................................................................................................................14
5. METODOLOGÍA: MODELO DE OPERACIÓN POR PROCESOS ...............................................................................14
5.1. ARTICULACIÓN DEL MODELO DE OPERACIÓN POR PROCESOS .....................................................................14
5.2. ESTRUCTURA DEL MODELO DE OPERACIÓN POR PROCESOS ........................................................................15
5.3. IDENTIFICACIÓN DE MACRO-PROCESOS Y PROCESOS ....................................................................................15
5.4. MAPA DE PROCESOS .............................................................................................................................................15
5.5. NIVELES DE LOS PROCESOS: ...............................................................................................................................17
5.6 CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS ......................................................................................................................22
5.7 COMPONENTES DE UN PROCESO.........................................................................................................................22
5.8. INTERACCIÓN DE LOS PROCESOS .......................................................................................................................23
5.9 DESPLIEGUE DE PROCESOS .................................................................................................................................23
5.9.1. DIRECCIONAMIENTO ...........................................................................................................................................23
5.9.1.1. MACRO-PROCESO GESTIÓN JURÍDICA .....................................................................................................23
5.9.1.2. MACRO-PROCESO DESARROLLO ORGANIZACIONAL ..............................................................................24
5.9.2. MISIONALES .........................................................................................................................................................25
5.9.2.1. MACRO-PROCESO URGENCIAS Y CUIDADO CRÍTICO .............................................................................25
5.9.2.2. MACRO-PROCESO DE SERVICIOS AMBULATORIOS ................................................................................25
5.9.2.3. MACRO-PROCESO HOSPITALIZACIÓN.......................................................................................................26
5.9.2.4. MACRO-PROCESO DE CIRUGÍAS Y SALAS DE PARTO .............................................................................26
5.9.2.5. MACRO-PROCESO APOYO DIAGNÓSTICO Y TERAPEÚTICO ...................................................................27
5.9.3. ADMINSITRATIVA Y FINANCIERA ........................................................................................................................28
5.9.3.1. MACRO-PROCESO TALENTO HUMANO .....................................................................................................28
5.9.3.2. MACRO-PROCESO FINANCIERO.................................................................................................................29
5.9.3.3. MACRO-PROCESO APOYO LOGÍSTICO......................................................................................................29
5.9.3.4. MACRO-PROCESO SISTEMAS ....................................................................................................................30
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1. INTRODUCCIÓN
El Modelo de Operación por Procesos es el estándar institucional para la gestión y control de las actividades que realiza el
Hospital San Rafael de Facatativá; permite liderarlo como un todo, definir las actividades que agregan valor, trabajar en
forma sistémica y disponer de los recursos necesarios para su realización.
El presente Manual de Procesos y procedimientos tiene como objetivo principal fortalecer los mecanismos de
sensibilización, que se despliegan y solidifican para brindar fortalecimiento a la cultura del Autocontrol y del mismo Sistema
de Control Interno. Los Procedimientos que se dan a conocer, cuentan con la estructura, base conceptual y visión en
conjunto, de las actividades que soportan los Macro procesos de la Entidad, con el fin de dotar a la misma Entidad, de una
herramienta de trabajo que contribuya al cumplimiento eficaz y eficiente de la misión y objetivos corporativos, contemplados
en el Plan Estratégico.
La funcionalidad del Manual es permitir que los procedimientos por área, así como los registros relacionados, sean
auditables para atender a los requerimientos de los organismos de control; con el fin de verificar los parámetros de los
procedimientos del Hospital, tomándolos como guía en cualquier proceso de verificación.
2. OBJETIVOS
Establecer formalmente los procedimientos requeridos para la ejecución de los procesos organizacionales de la entidad que
logren el cumplimiento de los objetivos corporativos.
3. MARCO LEGAL
A continuación se enuncian algunas de las normas que respaldan y regulan la utilización de manuales de procesos y
procedimientos dentro de la E.S.E. Hospital San Rafael de Facatativá:
El artículo 209 establece con relación al mejoramiento de los procesos que se adelantan en las entidades públicas lo
siguiente: “La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los
principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la
delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el
adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus ordenes, tendrá un control interno
que ejercerá en los términos que señale la ley”.
Por la cual se establece el ejercicio del Control Interno en las entidades y organismos del Estado, contempla en el parágrafo
del artículo 1:
“PARÁGRAFO. El control interno se expresara a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y
administración de las respectivas entidades y se cumplirá en toda escala de la estructura administrativa, mediante la
elaboración y aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales
de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programación de selección, inducción y capacitación de
personal.”
Artículo 4º “Elementos para el Sistema de Control Interno. “Toda entidad bajo la responsabilidad de sus directivos debe
por lo menos implementar los siguientes aspectos que deben orientar la aplicación del Control Interno”:
b) Definición de políticas como guías de acción y procedimientos para la ejecución de los procesos.
l) Simplificación y actualización de normas y procedimientos”.
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Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, establece que
dentro de las políticas de desarrollo administrativo deben ser tenidos en cuenta la racionalización de los procedimientos y la
racionalización del trabajo.
3.4 Ley 872 de diciembre de 2003 (Por la cual se crea el Sistema de Gestión de la Calidad en la Rama Ejecutiva
del Poder Público y Otras Entidades Prestadoras de Servicios)
Esta ley crea el Sistema de Gestión de la Calidad el cual es complementario con el Sistema de Control Interno (Ley
87/93) y el Sistema de desarrollo Administrativo (Ley 489 de 1998), esta ley introduce al Sector Público principios de
las normas internacionales de calidad tales como el enfoque por procesos orientado al cliente o usuario; igualmente,
asigna a la máxima autoridad de cada entidad pública (Gerente) , la responsabilidad de implementar, mantener,
desarrollar, revisar y perfeccionar el sistema de Gestión de la Calidad, so pena de incurrir en causal de mala conducta.
Dentro de los requisitos establecidos por la norma para implementar el Sistema de Gestión de la Calidad, entre otros,
tenemos los siguientes:
Estar debidamente documentados los procesos y procedimientos críticos de la entidad e identificados sus
respectivos puntos de control.
Frente a los servicios que presta la entidad, identificar plenamente los usuarios o destinatarios, los
proveedores y los insumos necesarios para la correcta prestación del servicio (Caracterización de los
procesos).
Identificar los puntos de control sobre los riesgos de mayor probabilidad de ocurrencia o que generen un
impacto negativo sobre la satisfacción de las necesidades y expectativas del usuario (levantamiento de
procedimientos).
Determinar los criterios y métodos necesarios para asegurar la operación y control de los procesos y
procedimiento.
Realizar el seguimiento, análisis y medición de los procedimientos, así como el diseño de indicadores de
proceso que permitan, como mínimo, medir variables de eficiencia y de resultado o impacto que faciliten su
seguimiento y ejecución.
Por la cual se reglamenta la Ley 872 de 2003 y en su artículo 1° adopta la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública
NTCGP 1000:2004, la cual determina las generalidades y los requisitos mínimos para establecer, documentar, implementar
y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad en los organismos, entidades y agentes obligados conforme al artículo 2°
de la Ley 872 de 2003.
Por medio de la cual se adopta la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, En su artículo 1:
“Adoptase la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000 Versión 2009, la cual
establece las generalidades y los requisitos mínimos para establecer, documentar, implementar y mantener un Sistema de
Gestión de la Calidad en los organismos, entidades y agentes obligados conforme al artículo 20 de la Ley 872 de 2003”
En su numeral 4.1 Requisitos generales: “La entidad debe establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de
gestión de calidad y mejorar continuamente su eficacia, eficiencia y efectividad de acuerdo con los requisitos de la norma;
este sistema incluye de manera integral todos los proceso de la entidad que le permiten cumplir su función. La entidad
debe:
a) Determinar los procesos que le permiten cumplir la función que se le ha asignado,
NOTA 1 Estos incluyen, según sea aplicable, los procesos estratégicos, de apoyo, misionales y/o de evaluación (véase el
numeral 3.43 Nota 4).
b) Determinar la secuencia e interacción de estos procesos,
c) Determinar los criterios y métodos necesarios para asegurarse de que tanto la operación como el control de estos
procesos sean eficaces y eficientes,
d) Asegurarse de la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la operación y el seguimiento de estos
procesos,
e) Realizar el seguimiento, la medición cuando sea aplicable y el análisis de estos procesos,
f) Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la mejora continua de estos procesos, y
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g) Establecer controles sobre los riesgos identificados y valorados que puedan afectar la satisfacción del cliente y el logro
de los objetivos de la entidad.
NOTA 2 Los controles sobre los riesgos pueden establecerse con base en la identificación, análisis, valoración y tratamiento
de los riesgos. La guía de administración del riesgo disponible en www.dafp.gov.co y la NTC 5254 puede servir como
orientación para este propósito.”
Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI 1000:2005, en su artículo 1
establece la obligación de adoptar el MECI 1000:2005.
Por el cual se modifica el Decreto 1599 de 2005 y establece como obligatoriedad de la implementación del MECI en un
término no superior a los 20 meses contados a partir de la expedición de la norma.
En su numeral 1.2.2. Modelo de operación por procesos: “Elemento de Control, que permite conformar el estándar
organizacional que soporta la operación de la entidad pública, armonizando con enfoque sistémico la misión y visión
institucional, orientándola hacia una organización por procesos, los cuales en su interacción, interdependencia y relación
causa-efecto garantizan una ejecución eficiente, y el cumplimiento de los objetivos de la entidad pública.”
Por medio del cual se establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud del Sistema General
de Seguridad Social en Salud, que define las normas, requisitos, mecanismos y procesos desarrollados en el sector salud
para generar, mantener y mejorar la calidad de los servicios de salud en el país.
4. PLATAFORMA ESTRATÉGICA:
4.1. VISIÓN
Ser al 2020 una Empresa Social del Estado, reconocida como cabeza funcional de referencia de la red del Occidente de
Cundinamarca con mayor especialización en la prestación de servicios de salud de alta complejidad, con altos estándares
de calidad, garantizando auto sostenibilidad financiera, impactando positivamente en las condiciones de vida del paciente y
su familia.
4.2. MISIÓN
El Hospital San Rafael de Facatativá es una Empresa Social del Estado ubicada en el occidente de Cundinamarca, que
presta servicios de salud de baja, mediana y alta complejidad, con la tecnología apropiada, el recurso humano idóneo, que
brinda calidez y trato humanizado, trabajando siempre en función del paciente y su familia, enmarcado dentro de los
principios y valores institucionales, contribuyendo con el mejoramiento de su calidad de vida.
4.3. PRINCIPIOS
RESPETO- “Somos respetuosos”- Respetamos la dignidad del ser humano, sus valores, sus creencias y
reconocemos nuestras diferencias. Escuchamos a todos con atención y valoramos sus aportes.
CALIDAD- “Siempre con lo mejor”- Cumplimos con las expectativas requeridas para lograr la satisfacción del
cliente, enriqueciendo las fortalezas y superando las dificultades y debilidades.
EQUIDAD- “Actuamos con equidad”- Recibimos con justicia lo que nos corresponde por méritos y actos; con
imparcialidad en el trato, las oportunidades y la remuneración.
ÉTICA- “Trabajamos con ética”- Integramos los valores en nuestras políticas, prácticas y en la toma de
decisiones en todos los ámbitos de la institución, actuando bajos las leyes y regulaciones internas.
RESPONSABILIDAD- “Nuestra responsabilidad es clara e individual"-Cumplimos con las obligaciones y
compromisos adquiridos aprovechando eficientemente los recursos en la realización de actividades de tal manera
que se exceda con excelencia y calidad los objetivos corporativos.
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4.4. VALORES
DEVOCIÓN POR EL PACIENTE- “Contamos con devoción por el paciente”- Reflejamos el amor, la vocación y el
gusto propio por la asistencia a los demás
COMPROMISO- “Estamos comprometidos”- Cumplimos con los servicios que ofrecemos y aceptamos los
objetivos corporativos como nuestros propios objetivos.
VOLUNTAD DEL SERVICIO- “Tenemos voluntad de servicio”- Gozamos y disfrutamos de lo que hacemos.
Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes y colaboradores de forma oportuna, amable y efectiva.
SOLIDARIDAD- “Somos solidarios”-Somos sensibles frente a la necesidad del otro y actuamos bajo el principio
de la ayuda mutua, mejorando sus condiciones de vida, de acuerdo a las posibilidades reales.
CALIDEZ- “Nuestro ambiente es cálido”- Mantenemos relaciones interpersonales de cordialidad y un espacio de
trabajo ordenado, agradable, aseado para el desempeño de las labores.
DESCRIPCIÓN DE FACTORES O
PERSPECTIVA OBJETIVO ASPECTOS CLAVES DESCRIPCIÓN OBJETIVO ESPECIFICO
CORPORATIVO DE ÉXITO
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DESCRIPCIÓN DE
DESCRIPCIÓN OBJETIVO
PERSPECTIVA OBJETIVO FACTORES O ASPECTOS CLAVES DE ÉXITO
ESPECIFICO
CORPORATIVO
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DESCRIPCIÓN FACTORES O
DESCRIPCIÓN OBJETIVO
PERSPECTIVA DE OBJETIVO ASPECTOS CLAVES
ESPECIFICO
CORPORATIVO DE ÉXITO
FACTORES O
DESCRIPCIÓN
ASPECTOS DESCRIPCIÓN OBJETIVO
PERSPECTIVA DE OBJETIVO
CLAVES DE ESPECIFICO
CORPORATIVO
ÉXITO
MARGEN DE
Lograr punto de equilibrio financiero.
UTILIDAD NETA
Propender por Mejorar y mantener el flujo de caja que
la auto FLUJO DE CAJA garantice el desarrollo de las
sostenibilidad actividades en la prestación de servicio.
FINANCIERA
financiera y
rentabilidad RELACIÓN
social. PRODUCCIÓN Garantizar el uso de la capacidad
VS CAPACIDAD instalada como mínimo en un 90%
INSTALADA
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4.6. POLÍTICAS:
CALIDAD: Ofrecer servicios de salud con los más altos estándares de calidad a nuestra población usuaria, promoviendo el
mejoramiento continuo, generando el menor costo posible, y la mayor rentabilidad financiera y social.
GESTIÓN AMBIENTAL: La ESE Hospital San Rafael de Facatativá, orientará sus esfuerzos hacia el control de los
impactos ambientales, cumpliendo con los estándares Nacionales e Internacionales de medio ambiente, introduciéndolos en
todos los procesos que se adelanten.
SEGURIDAD DEL PACIENTE: La Política de Seguridad del Paciente en el HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ, es
considerada por la alta dirección y administración, como uno de los valores fundamentales para mantener muy en alto la
calidad de la atención, por esa razón promueve permanentemente una cultura de la seguridad dentro del personal de planta
y de contrato, así como en sus proveedores, otros colaboradores, los pacientes y sus familias, desarrollando acciones de
identificación, mitigación ( cuando no se ha podido hacer otra cosa), corrección, prevención, y en general gestión del
riesgo en todo el proceso de atención asistencial.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Lograr un alto nivel de bienestar físico, social y mental de los trabajadores,
buscando reducir o eliminar la exposición a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales
de los procesos
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO: La ESE Hospital San Rafael de Facatativá, se compromete a dar
cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004 y en el artículo 7 del Decreto 3622 de 2005, por tal motivo establece
las políticas de administración del personal, y se compromete a poner en práctica las siguientes tres acciones
fundamentales:
Actividades de ingreso: Tienen que ver con todo el proceso de vinculación e inducción del personal, de acuerdo a lo
establecido en la Ley 909 de 2004 y a las directrices emitidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Actividades de permanencia: En esta fase se encuentran los procesos de capacitación, evaluación del desempeño y plan de
incentivos.
Actividades de retiro: En esta fase se encuentran los procesos encaminados a la preparación del funcionario próximo a
pensionarse (pre-pensionables), la E.S.E. Hospital San Rafael de Facatativá cuenta con un programa de Preparación para
la Jubilación.
OPERACIÓN: Contar con un sistema que garantice la calidad en los procesos, generando estándares de mejoramiento
continuo sobre las voces de cliente interno, cliente externo y referencia competitiva de pares y no pares que superen las
expectativas de los clientes; a través de Sistemas de Gestión de Calidad de tal forma que se promuevan los mejores
productos o servicios, a los menores costos posibles, buscando la mayor cobertura e impacto social
ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO: La Empresa Social del Estado Hospital San Rafael de Facatativá, coherente con su
política de calidad, con los subsistemas, componentes y elementos que define el Modelo Estándar de Control Interno bajo la
norma MECI 1000:2005 y con los lineamientos del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad para la Atención en Salud,
busca proteger a sus usuarios de los potenciales riesgos asociados a la prestación del servicio; así mismo se compromete a
establecer los mecanismos necesarios para evitar, reducir, compartir y asumir los riesgos relacionados con el desarrollo de
sus procesos y que pudieran afectar negativamente a las personas, las instalaciones, los bienes y los equipos; para tal
efecto realizará la identificación, análisis, valoración, intervención, definición y aplicación de las políticas de administración
de los riesgos inherentes al quehacer institucional, contribuyendo de esta manera al logro de los objetivos corporativos, a la
Misión y visión de la Empresa, bajo el esquema que le enmarcan los principios y valores institucionales.
El modelo de operación por procesos permite establecer y llevar a la práctica los principios del Sistema de Gestión Integral,
los principios institucionales, los de Gestión de la Calidad establecidos en NTCGP 1000:2009 y los principios asociados al
sistema de control interno, logrando una integración entre el sistema y las actitudes y comportamientos que los seres
humanos que participan en su ejecución deben adoptar para alcanzar los resultados esperados por los clientes y partes
Interesadas.
Permite la integración y articulación entre la normatividad legal aplicable y los diferentes Modelos de Sistemas de Gestión
como NTCGP1000:2009, MECI1000:2005, SOGC. Sirve además como la plataforma para la incorporación futura de
normatividades asociadas a la Gestión ambiental, y la seguridad de la información entre otros.
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La Estructura del Modelo de Operación por Procesos define las principales actividades que se deben realizar y los
productos que se deben diseñar e implementar para lograr la gestión por procesos en el HSRF.
El significado y modelación de cada uno de los componentes es establecido en los apartes siguientes de este Manual.
Para la Identificación de los macro-procesos y procesos se tuvo en cuenta los siguientes aspectos que permitieron definir de
forma coherente el Mapa de Procesos:
La Misión y la Visión institucional.
Los objetivos corporativos y políticas.
Los Requisitos de los clientes.
Los servicios ofrecidos por el HSRF
Debido a la complejidad en cuanto a tamaño y unidades desconcentradas que conforman la Institución, igualmente a los
diferentes niveles de autoridad y responsabilidad de tipo estratégico, táctico y operacional, el Hospital San Rafael de
Facatativá establece su operación por procesos, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
La característica estratégica, táctica u operacional de las unidades del HSRF.
La misionalidad y responsabilidades delegadas a las unidades por el mando institucional.
La identificación de la cadena de valor.
La identificación las actividades transversales
La definición de la responsabilidad y autoridad sobre los procesos
La descripción de la interacción de las autoridades de los procesos
El Hospital San Rafael de Facatativá adoptó el Mapa de Procesos Institucional como un esquema que integra sus Procesos
de direccionamiento, misionales, de apoyo administrativo y de evaluación; de conformidad con los requisitos de la NTCGP
1000:2009.
Igualmente, permite liderar la Institución como un todo, donde el nivel estratégico cumple la función de planear los grandes
retos institucionales, los procesos misionales definen y desarrollan las actividades en cumplimiento de esos logros,
apoyados en la gestión de los recursos necesarios para su realización; el proceso de evaluación verifica la gestión y
resultados.
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DIRECCIONAMIENTO
MISIONALES
APOYO (ADMINISTRATIVO)
PROCESOS DE EVALUACIÓN
5.1.1.1 Direccionamiento:
Están vinculados al ámbito de las responsabilidades de la dirección. Se refieren fundamentalmente a los procesos de
planeación, establecimiento de políticas y estrategias, fijación de objetivos, medios y métodos de comunicación,
direccionamiento del talento humano entre otros que se consideran ligados a factores claves o estratégicos.
El Hospital San Rafael de Facatativá ha definido los siguientes macro-procesos de direccionamiento:
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5.1.1.2 Misionales
Están ligados directamente a la prestación de los servicios de salud, en cumplimiento del objeto o razón de ser del Hospital
San Rafael de Facatativá.
Los macro-procesos misionales definidos por la Institución son:
Suministran los recursos, servicios e información necesarios a los demás procesos para el cumplimiento de los objetivos de
cada uno. Están ligados directamente al apoyo administrativo y financiero.
Los siguientes son los macro-procesos definidos:
5.1.1.4 Evaluación:
Incluyen aquellos procesos necesarios para evaluar y medir la gestión de los procesos con el fin de establecer acciones de
mejora. Dentro de los procesos de evaluación y mejora pueden distinguirse actividades de verificación como la evaluación
independiente, el seguimiento a la revisión por la alta dirección y las actividades de actuación que retroalimentan a los
procesos gerenciales, misionales y de soporte.
Debido a la complejidad en cuanto a tamaño y unidades desconcentradas que conforman la Institución y la disponibilidad de
recursos, igualmente a los diferentes niveles de autoridad y responsabilidad de tipo estratégico, táctico y operacional, El
Hospital San Rafael de Facatativá establece una priorización de procesos, así:
Así;
1. DIRECCIONAMIENTO
1.1 MACRO-PROCESO DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1.1.1. PROCESO PARTICIPACIÓN SOCIAL
1.1.1.1. Procedimiento trámite de recepción y resolución de la voz del cliente
1.1.1.2. Procedimiento encuesta socio económica
1.1.1.3. Procedimiento orientación e información del Usuario
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3. APOYO ADMINISTRATIVO
3.1. MACRO-PROCESO TALENTO HUMANO
3.1.1. VINCULACIÓN
3.1.1.1. Procedimiento Reclutamiento y selección del personal
3.1.2. MANTENIMIENTO
3.1.2.1. Procedimiento Inducción en puestos de trabajo e Inducción y re-inducción
3.1.2.2. Procedimiento de Bienestar
3.1.2.3. Procedimiento de Capacitaciones
3.1.2.4. Procedimiento de Clima organizacional
3.1.2.5. Procedimiento de Evaluaciones de desempeño
3.1.2.6. Procedimiento de Reporte e investigación de accidentes de trabajo
3.1.2.7. Procedimiento de Re-ubicaciones laborales
3.1.2.8. Procedimiento de Investigación y seguimiento a enfermedades profesionales
3.1.2.9. Procedimiento de Indicadores de salud ocupacional
3.1.2.10. Procedimiento de Elección y mantenimiento Comité Paritario de Salud Ocupacional
3.1.2.11. Procedimiento de Actividades de salud ocupacional
3.1.2.12. Procedimiento de Vacaciones
3.1.2.13. Procedimiento de Viáticos
3.1.2.14. Procedimiento de Preparación para la jubilación
3.1.2.15. Procedimiento de Nómina
3.1.2.16. Procedimiento de Actualización documentación de Ley en las hojas de vida
3.1.3. RETIRO
3.1.3.1. Procedimiento de Retiro de Personal
3.2. MACRO-PROCESO FINANCIERO
3.2.1. PROCESO FACTURACIÓN
3.2.1.1. Procedimiento de facturación
3.2.1.2. Procedimiento de autorización
3.2.1.3. Procedimiento de telecitas
3.2.1.4. Procedimiento de contestación de glosa administrativa y mixta
3.2.1.5. Procedimiento de contestación de devoluciones
3.2.1.6. Procedimiento revisión de cuentas médicas
3.2.2. PROCESO CARTERA
3.2.2.1. Procedimiento de Radicación y gestión de cobro
3.2.2.2. Procedimiento de Recepción, contestación y conciliación de Glosas
3.2.2.3. Procedimiento de Elaboración, seguimiento y cobro de títulos valores.
3.2.3. PROCESO CONTABILIDAD
3.2.3.1. Procedimiento de gestión contable
3.2.4. PROCESO COSTOS
3.2.4.1. Procedimiento Informe de Costos
3.2.5. PROCESO PRESUPUESTO
3.2.5.1. Procedimiento de Proyección y aprobación del presupuesto
3.2.5.2. Procedimiento de Ejecución del gasto
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El Hospital San Rafael para dar una mayor efectividad al modelo de operación por procesos establece que los procesos se
documentan a través de caracterizaciones; en este formato se identifican los procesos críticos y estratégicos de la
Institución que resultan determinantes de la calidad en la prestación del servicio, ejerciendo control continuo sobre su
secuencia y transversalidad con otros.
Caracterizar es conocer y documentar los elementos requeridos para el funcionamiento de cada proceso en la Institución;
obedece a una serie de requisitos que deben responder a las siguientes preguntas:
De acuerdo con las anteriores descripciones, se ha establecido en el siguiente diagrama los componentes fundamentales
de un proceso, estos permiten una adecuada gestión y control de los mismos.
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Es la forma como los procesos se comunican entre sí y mantienen el principio de “Enfoque del Sistema para la Gestión” que
radica en que el resultado de un proceso, es el insumo o entrada de otro proceso.
Los procesos se componen de actividades; aquellas actividades consideradas como criticas para la institución, requieren
documentarse a través de procedimientos, los cuales se componen de tareas. Asimismo, algunas actividades pueden
documentarse a través de instructivos, protocolos, guías o manuales.
El despliegue de procesos debe entenderse como la delegación de corresponsabilidad de los procesos de primer y/o de
segundo nivel. La corresponsabilidad debe ser entendida como las actividades que una unidad de segundo o tercer nivel
ejecuta de las actividades de los procesos gerenciales, de soporte y de evaluación y mejora en todos sus componentes
(Actividades del Planear, del Hacer, del Verificar y del Actuar). En general corresponde a:
Difusión. Dar a conocer a la unidad los lineamientos, políticas, directrices, planes de acción, productos del sistema y
proyectos que institucionalmente se definen.
Comunicación. Dar conocimiento de las decisiones, órdenes, directivas, o comunicaciones oficiales que sean delegadas a
las unidades.
Aplicación. Se debe entender como la responsabilidad de ejecución de un procedimiento, guía, instructivo y directriz.
Evaluación. Medición de los indicadores de gestión que sean delegados a la unidad.
Información y análisis. Enviar o reportar los resultados de la medición de indicadores, y análisis de los mismos.
Toma de Acciones de mejora. Frente al resultado de la ejecución de las actividades delegadas, las unidades de segundo o
tercer nivel toman las acciones necesarias, que permitan la mejora de la gestión en la unidad.
5.9.1. DIRECCIONAMIENTO
MACRO-PROCESO:
JURÍDICA
PROCESO:
PROCESO:
ASESORÍA JURÍDICA
CONTRATACIÓN
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MACRO-PROCESO:
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
Vigilancia
Seguimiento a plan Trámite de Elaboración epidemiológica para Comunicación Solicitud copia o
indicativo y plan recepción y plan de ventas enfermedades de información resumen de Historia
operativo anual resolución de la voz interés en salud primaria Clínica
armonizado. del cliente
Gestión pública
Comunicación
contractual Depuración archivo
Formulación banco Vigilancia información
Encuesta socio- de Historias Clínicas
proyectos. epidemiológica para secundaria
económica
infecciones Administración y
Ciclo de preparación Orientación e intrahospitalarias custodia de Historias
del sistema único de información del clínicas
acreditación. Usuario Estadísticas vitales
Asamblea de
Usuarios
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5.9.2. MISIONALES
MACROPROCESO:
URGENCIAS Y CUIDADO
CRITICO
PROCESO:
PROCESO: PROCESO: PROCESO:
PROCESO: TRANSPORTE
REFERENCIA Y CONTRA UCI ADULTO UNIDAD NEONATAL
URGENCIAS ASISTENCIAL BÁSICO Y
REFERENCIA
MEDICALIZADO
Proceso de
referencia de
centros periféricos a
sede principal
MACROPROCESO:
SERVICIOS AMBULATORIOS
PROCESO: PROCESO:
PROMOCIÓN Y CONSULTA EXTERNA
PREVENCIÓN
Consulta médica
SUBPROCESO: general
PUESTO DE SALUD
ALBÁN Consulta médica
especializada
SUBPROCESO: Procedimientos de
PUESTO DE GUAYABAL enfermería
Procedimientos
médicos
SUBPROCESO:
especializados
CENTRO DE SALUD
MANABLANCA Primer control post-
operatorio Consulta
Exerna
SUBPROCESO:
CENTRO DE SALUD
CARTAGENITA
SUBPROCESO:
CENTRO DE SALUD
COPIHUE
SUBPROCESO:
CENTRO DE SALUD
MOLINOS
SUBPROCESO:
SEDE PRINCIPAL
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MACROPROCESO:
HOSPITALIZACIÓN
MACROPROCRESO:
CIRUGÍA Y SALAS DE PARTO
PROCESO: CONVENIOS
PROCESO: PROCESO: PROCESO: PROCESO: DOCENTE
ALTO RIESGO SALAS DE PARTO CIRUGÍA ESTERILIZACIÓN ASISTENCIALES
OBSTÉTRICO
Recepción,
Atención ingreso a
Atención integral del elaboración,
Atención de salas de parto
paciente quirúrgico esterilización y Procedimiento de
paciente gineco- distribución de
Atención de trabajo convenios docente
obstétrica de alto dispositivos médicos
de parto asistenciales
riesgo. estériles
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MACROPROCESO:
SERVICIOS
DIAGNÓSTICOS Y
TERAPÉUTICOS
Preanalítica
Adquisición de Recolección y
SUBPROCESO: Recepción de
Analítica medicamentos y SUBPROCESO: recepción de
TERAPIA donantes
dispositivos médicos ECOGRAFÍA muestras
RESPIRATORIA
Post-analítica Investigación en Transporte,
Central de mezclas
sangre de donante procesamiento,
Toma ecografía
Atención terapia lectura y
Central de gases
respiratoria para transcripción
medicinales SUBPROCESO: Identificación de no
consulta externa
RADIOLOGÍA conformidades en el Entrega de
Atención de
CONVENCIONAL Atención terapia banco de sangre resultados
paciente gineco-
obstétrica de alto respiratoria
riesgo. Toma radiología Hospitalizados y
convencional Urgencias Supervisión
MACROPROCRESO:
indirecta
CIRUGÍA Y SALAS DE PARTO
Toma de radiología SUBPROCESO:
portátil Disponibilidad de
TERAPIA DE
bacteriólogas para
LENGUAJE
horarios nocturnos,
Toma de imágenes fines de semana y
con arco en C festivos PROCESO: CONVENIOS
PROCESO: PROCESO: PROCESO: Atención terapia PROCESO: DOCENTE
Corrección de Lenguaje para
ALTO RIESGO SALAS DE PARTO CIRUGÍA ESTERILIZACIÓN ASISTENCIALES
inconsistencias consulta externa
OBSTÉTRICO
digitales
Atención terapia
Atención ingreso a lenguaje Recepción,
Atención integral del
Atención de salas de parto SUBPROCESO: elaboración,
Hospitalizados y Procedimiento de
paciente quirúrgico
paciente gineco-
Atención de trabajo
TOMOGRAFÍA Urgencias esterilización y convenios docente
obstétrica de alto distribución de asistenciales
de parto SUBPROCESO:
dispositivos médicos
riesgo.
Toma de tomografía TERAPIA
estériles
simple OCUPACIONAL
Toma de tomografía
contrastada Atención terapia
Lenguaje para
consulta externa
Atención terapia
lenguaje
Hospitalizados y
Urgencias
SUBPROCESO:
TERAPIA FÍSICA
Atención terapia
física para consulta
externa
Atención terapia
física Hospitalizados
y Urgencias
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MACROPROCESO:
TALENTO HUMANO
Reclutamiento y Inducción en
puestos de trabajo e Retiro de personal
selección del
personal de planta inducción y re-
inducción
Bienestar
Capacitaciones
Clima
Organizacional
Evaluaciones de
desempeño
Reporte e
investigación de
accidente de trabajo
Re-ubicaciones
laborales
Investigación y
seguimiento a
enfermedades
profesionales
Indicadores de Salud
Ocupacional
Elección y
mantenimiento
Comité Paritario de
Salud Ocupacional
Actividades de Salud
Ocupacional
Vacaciones
Viáticos
Preparación para la
jubilación
Nómina
Actualización
documentación de
Ley en las Hojas de
Vida
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MACROPROCESO:
FINANCIERO
MACROPROCESO:
APOYO LOGÍSTICO
PROCESO:
PROCESO: PROCESO: PROCESO: PROCESO: PROCESO: PROCESO: GESTIÓN
SERVICIOS
BIOMÉDICA MANTENIMIENTO SEGURIDAD LAVANDERÍA ECONOMATO AMBIENTAL
GENERALES
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MACROPROCESO:
SISTEMAS
PROCESO: PROCESO:
PROCESO:
SOFTWARE TELECOMUNICACIONES
HARDWARE
Actualización de
página web e
intranet
Transmisión
electrónica de datos
e información
MACROPROCESO:
ARCHIVO
PROCESO:
PROCESO: ARCHIVO
CORRESPONDENCIA
Recepción,
seguimiento, Recepción,
respuesta y control Organización y
de las consulta de los
comunicaciones documentos de
oficiales, Archivo
correspondencias y
Eliminación de los
comunicaciones
documentos de
internas
Archivo
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5.9.4. EVALUACIÓN
MACRO-PROCESO:
CONTROL INTERNO
ACOMPAÑAMIENTO FOMENTO DE LA
ADMINISTRACIÓN EVALUACIÓN Y RELACIONES CON
Y ASESORÍA A LA CULTURA DEL
DEL RIESGO SEGUIMIENTO ENTES EXTERNOS
ALTA GERENCIA CONTROL
Seguimiento a
planes, programas y
proyectos
MACROPROCESO:
AUDITORÍAS
Auditoría Interna de
Calidad
Seguridad al
paciente
Indicadores de
calidad
El Hospital San Rafael de Facatativá establece diferentes roles dentro de la gestión por procesos. Éstos están determinados
por la responsabilidad, autoridad y ejecución sobre los procesos así:
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• Participar como principal responsable de la definición, revisión, aprobación, actualización, medición, análisis y mejora de
su proceso.
• Revisar la adecuación del proceso con la estrategia e iniciativas a las cuales le aporta.
• Realizar el control de calidad del proceso y efectúa todos los ajustes necesarios para que el producto corresponda con lo
planeado, es decir con el objetivo del proceso.
• Es el máximo responsable de la ejecución y verificación del cumplimiento de los objetivos del proceso que le ha sido
asignado.
• Es el responsable de documentar, revisar, modificar, aprobar y publicar los procedimientos requeridos para la ejecución de
su proceso.
• Debe conocer con claridad el alcance y los límites de su proceso, para coordinar las actividades de los responsables y
miembros del equipo de trabajo.
• Debe asegurar la satisfacción del cliente.
• Coordinar y aprobar por medio del proceso de Direccionamiento del Sistema de Gestión integral la implementación,
aseguramiento y mejora de otros modelos de Sistemas de Gestión armonizados con el Sistema de Gestión Integral del
Hospital San Rafael de Facatativá.
• Conocer ampliamente el proceso que ejecuta y los procesos con quien interactúa, teniendo siempre como referente la
satisfacción del cliente.
• Ejecutar las actividades y los procedimientos del proceso y los despliegues, dejando evidencia de la realización de los
mismos en los formatos definidos para registro.
• Trabajar permanentemente para lograr el objetivo del proceso.
• Realizar las acciones de mejora necesarias para la mejora en los procesos.
• Es posible que actúe en varios procesos de acuerdo a la actividad desempeñada.
Los responsables de procesos deben reportar los resultados de la evaluación de la gestión al dueño del proceso, así mismo
los dueños de proceso dependiendo el nivel reportaran al dueño de proceso inmediatamente superior hasta el primer nivel,
quien informa a la alta dirección por medio de los métodos previstos por el sistema de gestión integral
De acuerdo a estas responsabilidades y funciones en cada uno de los procesos se basa la contratación del Hospital San
Rafael de Facatativá.
La gestión documental es el conjunto de actividades que permiten el control de los documentos y registros requeridos en la
gestión de la institución y el cumplimiento de los requisitos de la normatividad legal aplicable (entre otros NTCGP
1000.2009), determina el tiempo de su creación, eliminación o conservación definitiva, convirtiéndose así en un factor clave
para la optimización de los procesos.
Para dar complemento a los procesos y procedimientos el Hospital cuenta con los siguientes documentos: Protocolos,
Instructivos, Guías de atención, Manuales, Planes de Enfermería y Registros los cuales se encuentran en la Oficina de
Calidad y en la Intranet de la Institución.
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Todos los formatos creados en el Hospital San Rafael de Facatativá cuentan con esta información en común:
Encabezado: Identificación del documento creado (Nombre del formato y Nombre del documento),
Área que lo genera, Código y versión asignadas por la Oficina de Calidad según listado maestro y número de Página
1. Validación: Plasma la firma de quienes aprueban el documento así:
Elaboró: Persona que elaboró el Documento (Dueños y líderes de Proceso)
Revisó: Persona encargada de Revisar y aprobar el contenido. (Subgerencia administrativa y financiera ó
Subgerencia Servicios de Salud)
Aprobó: Es el visto bueno por parte de Gerencia para que el documento sea socializado y haga parte de la red
documental de la Institución
2. Control de vigencia del Documento: Es el control que se ejerce sobre la documentación para su vigencia
3. Control de cambios de Documentos: En éste ítem se describe sustancialmente los puntos que serán
modificados del documento siempre y cuando no sea la primera Versión
4. Control de copias del Documento: El original del Documento estará archivado en la Oficina de Calidad y
publicado en la Intranet. Según normas Internas nadie tendrá copias del Documento en Físico.
Nota: Los demás ítems de cada documento se explican a continuación según el tipo de documento.
5.11.1. MANUALES
Un manual es un documento de comunicación técnica que busca brindar asistencia a las personas que usan un sistema.
En el Hospital San Rafael de Facatativá se cuenta con un formato establecido para la documentación de éstos manuales y
su codificación siempre estará determinada por la letra M seguido de la numeración según corresponda en el listado
maestro (M-XXX). Este documento contará con los siguientes ítems:
5. Tabla de contenido: Lista ordenada de los títulos que encontramos en un documento dado y se genera para
poder conocer la página donde está ubicada
6. Introducción: Sección inicial cuyo propósito principal es contextualizar el texto fuente o reseñado que está
expuesto a continuación
7. Objetivos: Describir la finalidad del Documento.
8. Marco Teórico: Es el grupo central de conceptos y teorías.
9. Contenido: Es el cuerpo del documento y responde a una construcción dinámica que explica de forma analítica
todo lo que se anuncia en la introducción.
10. Bibliografía: Es el estudio de referencia de los textos utilizados.
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Las Guías de Atención son un instrumento que contiene los lineamientos técnicos para la atención, orientan al personal de
los servicios y se aplican a las personas que presentan un determinado problema o situación de salud, con un enfoque de
promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en la red de Servicios de Salud.
En el Hospital San Rafael de Facatativá se cuenta con un formato establecido para la documentación de éstas Guías y su
codificación siempre estará determinada por la letra G seguido de la numeración según corresponda en el listado maestro
(G-XXX). Éste documento contará con los siguientes ítems:
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5.11.3 PROCEDIMIENTOS
Documentos que describen el paso a paso de un proceso. Su codificación siempre estará determinada por la letra P
seguido de la numeración según corresponda en el listado maestro (P-XXX). Éste documento contará con los siguientes
ítems:
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5.11.4. PROTOCOLOS:
Los protocolos son instrumentos de aplicación obligatoria que describen un paso a paso obligatorio de cómo realizar algo.
Van dirigidos a lineamientos técnicos para la atención. Su codificación siempre estará determinada por la letra PT seguido
de la numeración según corresponda en el listado maestro (PT-XXX). Éste documento contará con los siguientes ítems:
Introducción: Sección inicial cuyo propósito principal es contextualizar el texto fuente o reseñado que está
expuesto a continuación
Objetivo: Describir la finalidad del Documento.
Definiciones: Alcance de la guía dado por patología, servicio, tipo de población y localización donde será
aplicable.
Responsabilidades: Define responsabilidades de ejecución del Protocolo
Instrucciones: Describe el paso a paso obligatorio para realizar
Bibliografía: Es el estudio de referencia de los textos utilizados. (toda la bibliografía debe encontrarse vinculada
con el texto de la GPC, mediante los correspondientes numerales en formato superíndice).
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5.11.5. INSTRUCTIVO:
Los instructivos son instrumentos de aplicación obligatoria que describen un paso a paso obligatorio de cómo realizar algo.
Van dirigidos a instrucciones para un Sistema general. Su codificación siempre estará determinada por la letra I seguido de
la numeración según corresponda en el listado maestro (I-XXX). Éste documento contará con los siguientes ítems:
Introducción: Sección inicial cuyo propósito principal es contextualizar el texto fuente o reseñado que está
expuesto a continuación
Objetivo: Describir la finalidad del Documento.
Definiciones: Alcance de la guía dado por patología, servicio, tipo de población y localización donde será
aplicable.
Responsabilidades: Define responsabilidades de ejecución del Protocolo
Instrucciones: Describe el paso a paso obligatorio para realizar
Bibliografía: Es el estudio de referencia de los textos utilizados. (toda la bibliografía debe encontrarse vinculada
con el texto de la GPC, mediante los correspondientes numerales en formato superíndice).
La gestión de riesgo involucra la administración para lograr un equilibrio apropiado entre obtener oportunidades de ganancia
y minimizar las pérdidas. Es una parte integral de las buenas prácticas de gestión y un elemento esencial de la buena
dirección corporativa. Es un proceso iterativo que consta de etapas que, cuando se realizan en secuencia, permiten la
mejora continua en la toma de decisiones y facilita la mejora continua del desempeño. En los procedimientos documentados
encontraremos la identificación de los riesgos de cada proceso. Una vez identificados los riesgo internos a través de la
matriz de riesgos se deben identificar los riesgos externos para asimismo identificarse cuáles son las amenazas que
ocasionan los factores externos y las debilidades que ocasionan los factores internos al cumplimiento de los objetivos de la
entidad o de los procesos. Estas debilidades y amenazas se convertirán en las causas y se obtendrán como resultado de
confrontar los factores de riesgo tanto internos como externos con el objetivo del proceso o de los objetivos institucionales.
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Esta metodología es la que se aplica cuando se utiliza la matriz DOFA, para la identificación de las debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas, aunque se puede utilizar la que se considere más conveniente según las
características de la entidad y que facilite la identificación tanto de los factores de riesgo como de los mismos riesgos.
Una vez estén identificados los riesgos se debe determinar la probabilidad de la ocurrencia del mismo, así como medir cual
sería el impacto para la entidad si las consecuencias se materializarán. Por probabilidad se entiende la posibilidad de
ocurrencia del riesgo y puede ser puede ser de Frecuencia o Factibilidad, por frecuencia se entiende que el riesgo se ha
manifestado con anterioridad y es posible establecer número de veces en que se presento y por factibilidad se entiende que
aunque el riesgo no se ha manifestado todas las circunstancias que rodean el proceso propician que este se manifieste. El
impacto se mide a través de las consecuencias que puede ocasionar la materialización del riesgo, se debe medir la
magnitud del daño que ocasiona a la entidad que este riesgo se haga realidad. Para realizar esta medición es necesario
contar con estadísticas e información que permita hacer un cálculo sobre la probabilidad y el impacto. Así mismo, se puede
utilizar la matriz que se encuentra en la Guía metodológica sobre la administración del riesgo que expidió el DAFP.
5.13. METODOLOGIA
La implementación de los procedimientos se debe alinear de acuerdo con las siguientes fases:
Fase 1: Levantamiento de caracterizaciones y procedimientos: Reunión con cada uno de los dueños de los procesos y
funcionarios que participan en él, levantando la información de sus actividades para construir las caracterizaciones y
procedimientos de cada proceso.
Fase 2: Ajustes y validación: Como parte del mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos, se estudiarán y
analizarán en conjunto, con las áreas, los cambios de las actividades que se realizaron y validar los cambios pertinentes a
los procedimientos, para su correspondiente implementación.
Fase 3: Jornadas de socialización: Se socializaran las caracterizaciones de los procesos y respectivos procedimientos para
su respectiva adherencia.
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5.14.1. DIRECCIONAMIENTO
5.14.1.1. MACRO-PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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Verificar fuentes de información de datos entregados VERIFICACIÓN Número de actividades ejecutadas / Número de actividades
como evaluación del plan operativo anual INFORMACIÓN programadas
Evaluar el 100% de los procesos en los periodos Número de actividades ejecutadas / Número de actividades
EVALUACIÓN POA
establecidos programadas
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Asesor Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Fecha.
Jairo Martínez Cruz
Desarrollo Organizacional Gerente Gerente
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1.OBJETIVO: Realizar seguimiento a los eventos de interés en salud pública, Realizar seguimiento a las estadísticas vitales y realizar la prevención y el control de las infecciones asociadas
al cuidado de la sociedad
2.LÍMITE: Evento para vigilar-(Hasta)-Seguimiento al evento
3.RESPONSABLE DEL MACRO-PROCESO: 4.RESPONSABLE DEL PROCESO:
5. RESPONSABLE DEL SUB-PROCESO:
Asesor Organizacional Jefe de enfermería encargada del área de Epidemiología
6. PROVEEDORES 7. ENTRADAS 7.PROCESOS 8.SALIDAS 9.CLIENTES
Proceso de Urgencias, Proceso de UCI Adulto, Proceso
1. VIGILANCIA
de Unidad neonatal, Macro-proceso de Hospitalización, Cliente externo (Secretaria de salud
Fichas de vigilancia EPIDEMIOLÓGICA PARA Informes, Archivos planos,
Proceso de salas de parto, Proceso de Cirugías, Proceso municipal, Gobernación de
epidemiológica ENFERMEDADES DE INTERÉS Seguimiento, Capacitaciones.
de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de Consulta externa, Cundinamarca y EPS)
EN SALUD PÚBLICA
Proceso de Promoción y prevención.
Proceso de Urgencias, Proceso de UCI Adulto, Proceso Cliente externo (Secretaria de salud
de Unidad neonatal, Macro-proceso de Hospitalización, Certificados de municipal); Cliente interno (
Proceso de salas de parto, Proceso de Cirugías, Proceso nacido vivo y 2. ESTADÍSTICAS VITALES Informes y Seguimiento Subgerente de Servicios de Salud,
de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de Consulta externa, defunciones Líderes de programas
Proceso de Promoción y prevención. asistenciales)
Proceso de Urgencias, Proceso de UCI Adulto, Proceso Cliente externo (Secretaria de salud
3. VIGILANCIA
de Unidad neonatal, Macro-proceso de Hospitalización, municipal); Cliente interno (
Fichas de EPEDEMIOLÓGICA PARA Informes y seguimientos, Lista de
Proceso de salas de parto, Proceso de Cirugías, Proceso Subgerente de Servicios de Salud,
identificación INFECCIONES chequeo, Capacitaciones.
de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de Consulta externa, Líderes de programas
INTRAHOSPITALARIAS
Proceso de Promoción y prevención. asistenciales)
Calificación de la prescripción,
Vigilancia Infecciones
Base de datos, Corrección de las prescripciones
4. PARA EL CONTROL DE intrahospitalarias, HSRF, Macro-
Asistencial sede principal Informe de incorrectas, Indicadores,
ANTIBIÓTICOS comité, Grupo de resistencia
microbiología. Informes, Información de
bacteriana, Programa APEX.
infecciones.
11.RECURSOS: Humano (Infectólogo, Epidemiólogo, Auxiliares de Enfermería), Equipos, Insumos y Procedimientos
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12. REQUISITOS: Ley 9 de 1979; Decreto 1562 de 1984; Ley 100 de 1993; Decreto 1544 de 1998; Decreto 3518 de 2006; Ley 1122 de 2007; Normas internas: Resolución 615 de de 2004;
Resolución 152 de 2006; Resolución 279 de 2008; Guía para uso prudente de antibióticos en instituciones prestadoras de servicios de salud.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Proceso de UCI Adulto, Proceso de Unidad neonatal, Macro-proceso de Hospitalización, Proceso de salas de
parto, Proceso de Cirugías, Proceso de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de Consulta externa, Proceso de Promoción y prevención.
14.DOCUMENTOS: Informes, Lista de chequeo, Archivos planos
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA
Número de eventos de interés pública notificados a la Secretaria de
PORCENTAJE DE EVENTOS DE INTERÉS PÚBLICA
Ejecutar el 100% salud Municipal / Número de eventos notificados a la unidad de SEMANAL
NOTIFICADOS A LA SECRETARIA DE SALUD
epidemiología
Medir el porcentaje de realización de PORCENTAJE DE SEGUIMIENTO DE LOS EVENTOS Número de eventos con seguimiento / Número de eventos que
SEMANAL
seguimiento QUE LO REQUIEREN requieren seguimiento
PORCENTAJE DE NACIMIENTOS CONFIRMADOS Número de nacimientos confirmados / Total nacimientos
Ejecutar el 100% MENSUAL
POR LA ESE HSRF capturados en la web
PORCENTAJE DE DEFUNCIONES CONFIRMADOS Número de defunciones confirmadas / Total de defunciones
Ejecutar el 100% MENSUAL
POR LA ESE HSRF capturados en la Web
PORCENTAJE DE NACIMIENTOS CONFIRMADOS Número de nacimientos confirmados al término de siete días de
Ejecutar el 100% MENSUAL
AL TERMINO DE SIETE DIAS DE INGRESADO ingresado / Total nacimientos capturados en la Web
Medir el porcentaje de nacimientos PORCENTAJE DE DEFUNCIONES CONFIRMADOS Número de defunciones confirmados al término de siete días de
MENSUAL
confirmados en el HSRF AL TERMINO DE SIETE DIAS DE INGRESADO ingresado / Total defunciones capturadas en la Web
Medir el porcentaje de embarazos en
INDICE DE EMBARAZOS EN MUJERES MENORES Número de Pacientes Embarazadas Menores de 18 años / Total de
mujeres menores de 18 años (< = 10,8 MENSUAL
DE 18 Nacidos Vivos
%)
Medir el porcentaje de recién nacidos con PORCENTAJE DE RECIÉN NACIDOS CON BAJO Número de Recién Nacidos con Bajo Peso al Nacer / Total de
MENSUAL
bajo peso al nacer (< = 8%) PESO AL NACER Nacidos Vivos
Medir el porcentaje de mortalidad
TASA DE MORTALIDAD MATERNA Número de muertes Maternas / Total de Nacidos Vivos MENSUAL
materna (0,4 X 1000 NACIDOS VIVOS)
Medir el porcentaje de mortalidad
perinatal (< = 15 X 1000 NACIDOS TASA DE MORTALIDAD PERINATAL Número de muertes Perinatales / Total de Nacidos Vivos MENSUAL
VIVOS)
Medir el porcentaje de mortalidad infantil
TASA DE MORTALIDAD INFANTIL Número de muertes Infantiles (0 a 1 año) / Total de Nacidos Vivos MENSUAL
(<=2,42 X 1000 NACIDOS VIVOS)
Medir el porcentaje de mortalidad de
TASA DE MORTALIDAD DE NIÑ@S ENTRE 1 – 4 Número de niñ@s Muertos entre 1 – 4 años / Total de Nacidos
niñ@s entre 1 – 4 años (0,05 X 1000 MENSUAL
AÑOS Vivos
NACIDOS VIVOS)
N. Total de pacientes con infección nosocomial en el periodo
Medir el Porcentaje de infecciones % DE INFECCION NOSOCOMIAL GENERAL reportado / Número total de egresos hospitalarios en el periodo MENSUAL
reportado
N. Total de pacientes con infección nosocomial en la UCI el
Medir el porcentaje de infecciones
% DE INFECCION NOSOCOMIAL UCI periodo reportado / Número total de egresos hospitalitalarios en MENSUAL
Intrahospitalarias en la UCI
UCI el periodo reportado
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HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA
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Desarrollo Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Fecha.
Desarrollo Organizacional
Coordinador Epidemiología Gerente
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Proveedor externo (Usuario, 11. ELECCIÓN MIEMBROS JUNTA Cliente Interno (Junta Directiva),
Secretaria de salud de Candidatos DIRECTIVA ASOCIACIÓN DE Candidatos electo, Acta, Cliente externo (Secretaria de salud
Cundinamarca) USUARIOS de Cundinamarca)
Candidatos, Libro de Candidatos electo, Acta, Cliente Interno (Copaso, Comité de
Proveedor externo (Usuario 12. ASAMBLEA DE USUARIOS
inscripciones Planillas Ética, Asociación de Usuarios)
11.RECURSOS: Humano (Trabajadores sociales, Auxiliares de trabajo social); Equipos, Insumos, Procedimientos
12. REQUISITOS: Ley 100 de 1993, Constitución Política de Colombia, Ley 1122 de 2007, Decreto 2591 de 1991; Decreto 1 de 1984, Circular 9 de 1996, Decreto 2232 de 1995, Ley
190 de 1995, Resolución 199 de 2009, Resolución 349 de 2009, Resolución 313 de 2005, Resolución 314 de 2005, Resolución 0033 de 2006, Resolución 112 de 2007.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Consulta externa, Macro-proceso de Hospitalización, Proceso de Salas de Parto, Proceso de Alto Riesgo Obstétrico,
Proceso de Cirugía, Proceso de UCI Adulto, Proceso de Unidad neonatal, Proceso de promoción y prevención.
14.DOCUMENTOS: Informes, Actas, Oficios, Encuesta
RECLAMOS POR ATENCION No. de Reclamos por no atención oportuna / No. Total de usuarios
Disminuir el porcentaje de reclamos por atención MENSUAL
INOPORTUNA atendidos en el mes.
inoportuna
Disminuir el porcentaje de quejas por mala No. de Quejas por mala atención / No. Total de usuarios atendidos
QUEJAS POR MALA ATENCION MENSUAL
atención en el mes.
Responder al 100% las quejas y reclamos RESPUESTA OPORTUNA A QUEJAS No. de quejas y reclamos que se respondieron oportunamente / No.
MENSUAL
recibidas Y RECLAMOS Total de quejas y reclamos recibidos
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Desarrollo Organizacional Jairo Martínez Cruz
Coordinador Participación social Gerente
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Todos los procesos del Hospital Definición e implementación Todos los procesos del Hospital San Rafael
No conformidades potenciales 7. ACCIONES PREVENTIVAS
San Rafael de Facatativá de las acciones preventivas. de Facatativá
Implementación de acciones
correctivas y preventivas,
Registro planilla de tratamiento
Todos los procesos del Hospital Productos o servicios no 8. CONTROL DE SERVICIO de no conformes, Definición Todos los procesos del Hospital San Rafael
San Rafael de Facatativá conformes NO CONFORME de tratamiento a realizar al de Facatativá
producto o servicio no
conforme, Retiro de producto
no conforme,
Documentos y registros
Todos los procesos del Hospital Estandarización de los 9. BUENAS PRÁCTICAS DE Todos los procesos del Hospital San Rafael
identificados, codificados y
San Rafael de Facatativá documentos DOCUMENTACIÓN de Facatativá
almacenados
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Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Desarrollo Organizacional Jairo Martínez Cruz
Coordinador Participación social Gerente
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Desarrollo Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Fecha.
Desarrollo Organizacional
Com. Organizacional Gerente
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Proveedor interno (Hospital San Oferta de servicio, Minuta de Cliente externo (E.P.S., Aseguradoras,
Rafael de Facatativá, Gerencia, Portafolio de servicios; contrato de prestación de Regímenes especiales; Hospitales, Entes
Subgerencia servicios de salud, Documentos pre-contractuales; 2. GESTIÓN CONTRACTUAL servicio, Acta de liquidación, de control, Dirección de aseguramiento;
Revisoría fiscal); Macro-proceso Certificado de Habilitación. Acta de seguimiento Secretaria de Salud de Cundinamarca);
jurídico, Proceso contabilidad. contractual Cliente interno (Gerencia)
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PORCENTAJE DE
Total de ventas ejecutadas por régimen / Meta
100% CUMPLIMIENTO PLAN DE MENSUAL
plan de ventas * 100
VENTAS
Aumento de la participación del régimen contributivo
PORCENTAJE DE
y subsidiado y otros con relación al régimen Facturación por régimen / Facturación total MENSUAL
PARTICIPACIÓN
vinculado
Facturación de la vigencia por régimen y
Incremento de la vigencia con relación con la CRECIMIENTO POR RÉGIMEN
entidad / Facturación de la vigencia anterior por ANUAL
vigencia anterior Y ENTIDAD
régimen y entidad
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Desarrollo Organizacional Jairo Martínez Cruz
Coordinador Participación social Gerente
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Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Desarrollo Organizacional Jairo Martínez Cruz
Coordinador de Estadística Gerente
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Jurídica N.
Jairo Martínez Cruz Fecha.
Jairo Martínez Cruz
Coordinador Participación social Gerente Gerente
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Asesor Jurídico N.
Fecha.
Jurídica
Coordinador Participación social Jairo Martínez Cruz Gerente
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Asesor Jurídico N.
Fecha.
Jurídica Jairo Martínez Cruz
Coordinador Participación social Gerente
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Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Universitario
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Garantizar el cumplimiento del 100% del objeto CUMPLIMIENTO DEL OBJETO Número de criterios supervisados / Número de criterios a
MENSUAL
contratado CONTRATADO cumplir
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Garantizar el 100% del Control del seguimiento % DE SEGUIMIENTOS CONTABLES DE Número de seguimientos contables oportunos / Número
MENSUAL
contable por contrato. LOS CONTRATOS A SUPERVISAR de contratos asignados
INFAESTRUCTURA, INSTALACIONES
Dar cumplimiento al 100% de las listas de
FÍSICAS Y SU MANTENIMIENTO, Número de ítems cumplidos / Total de ítems a cumplir MENSUAL
chequeo
DOTACIÓN Y SU MANTENIMIENTO
% CUMPLIMIENTO DE LAS
Cumplir al 100% las actividades programadas en
ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN LOS
los planes de mejoramiento definidos para la Actividades ejecutadas / Actividades programadas MENSUAL
PLANES DE MEJORAMIENTO
vigencia 2013.
DEFINIDOS PARA LA VIGENCIA 2013.
Ejecutar los planes de mejora para garantizar
que los requisitos de certificación INVIMA Número de actividades ejecutadas / Número de
CHEQUEO DE INVIMA MENSUAL
permanezca en el 100% de cumplimiento con actividades programadas
respecto a lista de chequeo de INVIMA
Elaborar y ejecutar plan de restitución de recurso RESTITUCIÓN DE RECURSO
Inducción, re-inducción y programa de capacitaciones MENSUAL
tecnológico TECNOLÓGICO
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Universitario
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Subgerente Administrativo y Jairo Martínez Cruz Fecha.
financiero Gerente
Profesional Universitario
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Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Profesional Universitario Gerente
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Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Profesional Universitario Gerente
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11. RECURSOS: Humano (Técnico de lavado, Operarios, Coordinador, Costurera); Equipos, Procedimientos, Insumos.
12. REQUISITOS:
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA:
14.DOCUMENTOS: Registro de peso recibido de ropa sucia, Registro de peso de entrega de ropa limpia, Registro de entrega, Registro de recibido y entrega de ropa nueva, Registro de
recibido y entrega de ropa remendada
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Garantizar el cumplimiento del 100% del objeto CUMPLIMIENTO DEL OBJETO Número de criterios supervisados / Número de
MENSUAL
contratado CONTRATADO criterios a cumplir
Garantizar el 100% del Control del seguimiento % DE SEGUIMIENTOS CONTABLES DE LOS Número de seguimientos contables oportunos /
MENSUAL
contable por contrato. CONTRATOS A SUPERVISAR Número de contratos asignados
Elaborar y ejecutar plan de restitución de RESTITUCIÓN DE RECURSO Inducción, re-inducción y programa de
MENSUAL
recurso tecnológico TECNOLÓGICO capacitaciones
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Universitario
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Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Profesional Universitario Gerente
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Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Universitario
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Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
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Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
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Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Universitario
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16.NOMBRE DEL
15.META 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
INDICADOR
DISPONIBILIDAD DE LOS
El % de fallas presentadas en el mes Número de fallos / Número de días en el mes MENSUAL
SERVIDORES
Validar la actualización mensual al sistema de ACTUALIZACIÓN AL
Actualización realizada en el mes / 1 MENSUAL
información. SISTEMA DE INFORMACIÓN
Medir el cumplimiento a las capacitaciones a CAPACITACIÓN A Número de capacitaciones realizadas en el mes /
TRIMESTRAL
usuarios solicitadas USUARIOS Total de capacitaciones solicitadas en el mes
ACTUALIZACIÓN BASE DE
Actualizar el 100% la base de datos recibidas en el DATOS PARA Número de bases de datos actualizadas / Número
MENSUAL
mes VERIFICACIÓN DE total de bases de datos recibidas en el mes
DERECHOS
Verificar la generación de las copias de seguridad
COPIAS DE SEGURIDAD Número de copias diarias realizadas / 4 DIARIO
del sistemas diarias
Verificar la generación y almacenamiento externo Número de copias de seguridad generadas y
COPIAS DE SEGURIDAD MENSUAL
de la copia de seguridad quincenal y mensual. enviadas a almacenamiento externo / 2
Garantizar al 100% la actualización de la Número de actualizaciones al sitio web realizadas al
ACTUALIZACIÓN PÁGINA
información de la página web solicitada para mes / Número de actualizaciones al sitio web MENSUAL
WEB
publicación. solicitadas al mes
Garantizar al 100% la actualización de la Número de actualizaciones a la intranet realizadas
ACTUALIZACIÓN DE LA
información de la intranet solicitada para al mes / Número de actualizaciones a la intranet MENSUAL
INTRANET INSTITUCIONAL
publicación. solicitadas al mes
Garantizar que el 100% del software institucional Número de software con licencia / Número total de
LICENCIAMIENTO ANUAL
tenga su licencia software
Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y Jairo Martínez Cruz Fecha.
financiero Gerente
Profesional Universitario
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Subgerente Administrativo y Jairo Martínez Cruz Fecha.
financiero Gerente
Profesional Universitario
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1. ADMINISTRACIÓN
Proveedor interno (Hospital San Necesidad de comunicación Interconexión Global entre el
DE SERVICIOS DE Cliente interno (Hospital San Rafael de Facatativá)
Rafael de Facatativá) interna y externa Hospital, sedes y cliente externo
COMUNICACIONES
11.RECURSOS: Humano ( Técnicos en Sistemas, Ingenieros de Sistemas); Insumos, Procedimientos, Equipos
12. REQUISITOS: Licenciamiento, Resolución 33 del 10 de Febrero de 2006, Políticas de Sistemas de Mayo de 2006, Código de ética 145 de Mayo de 2006, Resolución 112 de 2007,
Resolución 230 de Abril de 2013
13. PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todas las áreas del Hospital.
14.DOCUMENTOS:
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Garantizar la estabilidad de las comunicaciones DISPONIBILIDAD DE LAS
Número de fallos / Número de días en el mes MENSUAL
institucionales COMUNICACIONES INSTITUCIONALES
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Universitario
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Acto administrativo de
Gerencia, Macro-proceso de Gestión Liquidación, Indemnización, Proceso de tesorería, Proceso de Presupuesto, Proceso de
renuncia o de 3.RETIRO
Jurídica. paz y salvo, Retroactivos Costos, Proceso de Contabilidad.
insubsistencia
11.RECURSOS: Humano (Secretaria, Auxiliares administrativos, Ingeniero de salud ocupacional); Insumos, Procedimientos, Equipos
12.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos del Hospital
13. REQUISITOS: Decreto 2539 de 2005, Ley 100 de 1993, Ley 1438 de 2011, Ley 797 de 2003, Ley 1010 de 2006, Ley 1474 de 2011, Decreto 1227 de 2005, Decreto-Ley 1567 de 1998,
Decreto 1661 de 1991, Decreto 3135 de 1968, Ley 785 de 2005, Decreto 1746 de 2006, Decreto 2772 de 2005, Decreto 682 de 2001, Resolución 415 de 2003, Decreto 1295 de 1994, Ley
909 de 2004, Ley 734 de 2002, Decreto 760 de 2005, Acuerdo 18 de 2008, Acuerdo 007 de 2006, Decreto 1045 de 1978, Decreto 1158 de 1994, Decreto 2469 de 1996, Decreto 4982 de
2007, Decreto 643 de 2008, Decreto 1730 de 2001, Decreto 1228 de 2005, Decreto 1950 de 1973, Acuerdo 159 de 2011, Acuerdo 137 de 2010, Ley 549 de 1999, Decreto 4968 de 2007,
Decreto 1919 de 2002, Ley 70 de 1988, Decreto 1978 de 1989, Decreto 1042 de 1978, Acuerdo 003 de 2003, Acuerdo 103 de 2008, Acuerdo 001 de 2006, Resolución 460 de 2005,
Resolución 227 de 2007, Resolución 50 de 2007, Resolución 210 de 2001, Resolución 00652 de 2000, Resolución 33 de 2009, Resolución 169 de 2009, Resolución 145 de 2006,
Resolución 314 de 2006, Resolución 413 de 2010, Acuerdo 11 de 2009, Acuerdo 013 de 2011, Acuerdo 001 de 2010.
14.DOCUMENTOS: Oficios, Comunicados, Resoluciones, Historia Clínicas, Facturas, Comprobantes, Cheques, Cuentas de cobro, contratos, Registro, Reportes
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Dar cumplimiento al código Laboral, Decreto 614 Número total de actividades realizadas/
ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL SEMESTRAL
del 84, Ley 1016 del 89 Número total de actividades programadas
Número total de actividades realizadas /
Dar cumplimiento de la 1567 del 98 PLAN DE INCENTIVOS ANUAL
Número total de actividades programadas
Número Total de personas capacitadas para el
Dar cumplimiento a la ley 737 de 2003 PREPARACIÓN RETIRO retiro / Número de personas próximas a ANUAL
retirarse
Número Total de liquidación de prestaciones
Dar cumplimiento al código Laboral, Decreto 614
RETIRO sociales y cesantías pagadas / Número Total ANUAL
del 84, Ley 1016 del 89
de personas retiradas
Número total de formularios de concertación
Dar cumplimiento al acuerdo 137 del 2010 de la
CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS de objetivos / Número total de personas en SEMESTRAL
Comisión
carga administrativa
Número total de concertación de objetivos en
Dar cumplimiento al acuerdo 137 de 2010 de la
CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS periodo de prueba / Número total de personal SEMESTRAL
Comisión
en periodo de prueba
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Administrativo y financiero Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Profesional Especializado
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1. INDUCCIÓN EN PUESTO DE
Proveedor interno (Talento Evaluación de inducción, Lista de Cliente interno (Control Interno),
Personal, Capacitación TRABAJO E INDUCCIÓN-
Humano) Chequeo Cliente externo (Entes de control)
REDUCCIÓN
Proveedor interno (Comité de Cliente interno (Control Interno),
Programa de bienestar 2. BIENESTAR Soporte de actividades realizadas.
bienestar) Cliente externo (Entes de control)
Proveedor Externo (Contratista),
Cliente interno (Control Interno),
Proveedor Interno (Todas las Plan de capacitación 3. CAPACITACIONES Evaluación, listas de asistencia
Cliente externo (Entes de control)
áreas del Hospital)
Cliente interno (Todas las áreas del
Encuestas realizadas, tabuladas y
Proveedor externo (ARL) Formato de Encuestas 4. CLIMA ORGANIZACIONAL Hospital), Cliente externo (Entes de
calificadas, Plan de mejoramientos
control)
Formato de evaluaciones de 5. EVALUACIONES DE Evaluaciones diligenciadas, Plan de Cliente interno (Hospital San Rafael
Comisión nacional
desempeño DESEMPEÑO mejoramiento. de Facatativá)
Proveedor externo (ARL,
Evento de accidente de 6. REPORTE E Cliente interno (Hospital San Rafael
Ministerio de protección), Investigación de accidente,
trabajo, Normatividad, INVESTIGACIÓN DE de Facatativá); Cliente externo (ARL,
Proveedor interno (Hospital San Recomendaciones, Seguimiento
Matrices. ACCIDENTE DE TRABAJO Entes de control)
Rafael de Facatativá
Cliente externo (EPS, ARL,
7. REUBICACIONES Informe, Recomendaciones,
Proveedor externo (ARL, EPS) Recomendaciones. Funcionario); Cliente interno
LABORALES Seguimientos, Reubicación.
(Gerencia).
8. INVESTIGACIÓN Y
Accidentes de trabajo, SEGUIMIENTO A Informe, Recomendaciones, Cliente externo (EPS, ARL); Cliente
Proveedor externo (ARL, EPS)
Recomendaciones, ENFERMEDADES seguimientos, Reubicación. interno (Gerencia, Funcionario).
PROFESIONALES.
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos del Hospital
14. DOCUMENTOS: Contrato, Acto administrativo de nombramiento y posesión, Afiliación EPS, Fondo de pensión y ARL, Cuenta de Ahorros, Carné.
Cumplir con que todas las historias laborales se REVISIÓN HISTORIAS Número total de historias laborales con documentación al
TRIMESTRAL
encuentran con los documentos al día LABORALES día/ Número total de personal que ingresa
Cumplir con la entrega de todos los certificados CERTIFICACIONES Número de certificaciones laborales solicitados / Número de
MENSUAL
solicitados LABORALES certificaciones laborales elaborados y entregados
Cumplir con el programa de re-inducción para todos Número total de funcionarios que toman re-inducción /
REINDUCCIÓN ANUAL
los empleados de planta Número total de funcionarios de planta
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financiero Gerente
Profesional Universitario
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12. REQUISITOS: Constitución Política de 1991, Ley 298 de 1996, Ley 43 de 1990, Decreto 2649 de 1993, Resolución 550 de 2005, Circular 0012 de 2004, Decreto 2193 de 2004, Ley
901 de 2004, Resolución 0984 de 2005, Resolución 12807 de 2006, Decreto 4583 de 2006, Resolución 222 de 2006, Resolución 555 de 2006, Resolución 119 de 2006, Acuerdo 256 de
2001, Acuerdo 260 de 2004, Decreto 412 de 1992, Acuerdo 312 de 2004, Decreto 1283 de 1996, Decreto 2423 de 1996, Decreto 50 de 2003, Decreto 50 de 2003, Decreto 3797 de
2004, Decreto 3260 de 2005, Ley 1122 de 2007, Resolución 5261 de 1994, Resolución 1995 de 1999
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos del Hospital
14.DOCUMENTOS: Oficios, comunicados, Resoluciones, Historia Clínicas, Facturas, Comprobantes, Cheques, Cuentas de cobro, Contratos, Registro, Reportes
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Garantizar al 100% la entrega de los insumos OPORTUNIDAD EN LA Número total de entregas realizadas / Número total de solicitudes
MENSUAL
requeridos en cada área. ENTREGA DE INSUMOS realizadas
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financiero Gerente
Jefe financiero
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Realizar cruces de cartera trimestralmente con las Número de cruces de cartera efectuados /
CRUCES DE CARTERA TRIMESTRAL
principales entidades responsables de pago Número de cruces de cartera programados.
CONTESTACIÓN OPORTUNA
Dar contestación al 90% de la glosa recepcionada Glosa contestada por periodo / Glosa
DE LA GLOSA TRIMESTRAL
por periodo. recepcionada por periodo
RECEPCIONADA
PORCENTAJE DE GLOSA Número de objeciones por periodo / Número de
Disminuir el porcentaje de glosas de la entidad por
ADMINISTRATIVA Y glosa aceptada por periodo administrativa y TRIMESTRAL
periodo
ASISTENCIAL asistencial
Cumplir con el saneamiento del 70% de la cartera SANEAMIENTO DE LA Valor de la cartera saneada / Valor de la
TRIMESTRAL
de la entidad CARTERA. cartera para saneamiento
Disminuir el porcentaje de Glosa de la Entidad PORCENTAJE DE GLOSA Valor glosa aceptada / Facturación radicada MENSUAL
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Jefe financiero
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Formato de traslado y
Proveedor externo (Contratistas),
1. INGRESO Y SALIDA DE responsabilidad, Cliente interno (Gerencia, Subgerencia
Proceso de Almacén, Macro Factura, convenio o donación.
ACTIVOS POR ALMACÉN Diligenciamiento en el módulo administrativa y financiera)
proceso de Sistemas
de activos
Proveedor externo (Contratistas), 2. INGRESO DE ACTIVOS
Documento soporte de la Formato de traslado y Cliente interno (Gerencia, Subgerencia
Proveedor interno (Todas las POR REPARACIÓN O
información del activo. movimiento de activos administrativa y financiera, Ente interno)
áreas del Hospital) PRÉSTAMO
Cliente interno (Gerencia, Subgerencia
Macro-proceso de Sistema, Inventarios firmados, Actas de
Soporte físico de los inventarios. 3. INVENTARIO DE ACTIVOS administrativa y financiera) Cliente externo (Entes
Proceso de Almacén verificación por áreas
de control)
Acta de comité de bajas,
Formato de entrega del activo Registro fotográfico, Cliente interno (Gerencia, Subgerencia
Todos los procesos del Hospital
para retiro, Soportes físicos de los 4. BAJA DE BIENES Resolución de bajas, administrativa y financiera), Cliente externo (Entes
San Rafael.
conceptos de baja de cada activo. Comprobante contable de las de control)
bajas.
Verificación formato de
Formato de traslado de Cliente interno (Gerencia, Subgerencia
Proceso de activos fijos 5. TRASLADO DE ACTIVOS. traslado de movimiento de
movimiento de activos. administrativa y financiera)
activos.
10. RECURSOS: Humano (Ingeniero de Sistemas), Tecnológico, Capacitación, Insumos.
11. REQUISITOS: Constitución Política de 1991, Ley 298 de 1996, Ley 43 de 1990, Decreto 2649 de 1993, Resolución 550 de 2005, Circular 0012 de 2004, Decreto 2193 de 2004, Ley 901
de 2004, Resolución 0984 de 2005, Resolución 12807 de 2006, Decreto 4583 de 2006, Resolución 222 de 2006, Resolución 555 de 2006, Resolución 119 de 2006, Acuerdo 256 de 2001,
Acuerdo 260 de 2004, Decreto 412 de 1992, Acuerdo 312 de 2004, Decreto 1283 de 1996, Decreto 2423 de 1996, Decreto 50 de 2003, Decreto 50 de 2003, Decreto 3797 de 2004, Decreto
3260 de 2005, Ley 1122 de 2007, Resolución 5261 de 1994, Resolución 1995 de 1999
12. PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Contabilidad, Sistemas, Almacén.
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13. DOCUMENTOS: Factura, convenio o donación, Documento soporte de la información del activo, Formato de salida del activo, Soporte físico de los inventarios, Formato de entrega del
activo para retiro, Soportes físicos de los conceptos de baja de cada activo, Formato de traslado y responsabilidad, Inventarios firmados, Actas de verificación por áreas, Acta de comité de
bajas, Resolución de bajas, Comprobante contable de las bajas.
14.META 15.NOMBRE DEL INDICADOR 16.INDICADORES 17.FRECUENCIA:
CONCILIACIÓN MÓDULO DE
Sanear el 100 de la cuenta propiedad planta y ACTIVOS FIJOS, SALDOS valor inventario contable, Valor activos fijos /
Anual
equipo CONTABLES VS INVENTARIO Valor saldo físico
FÍSICOS
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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Jefe financiero
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1. OBJETIVO: Proporcionar a las directivas de la Institución, una herramienta útil en la toma de decisiones inherentes a la racionalización y contención del costo de los servicios
prestados, así como la medición y evaluación del uso de los recursos disponibles.
2.LÍMITE: Información de las diferentes procesos de la Institución para alimentar los costos-(Hasta)-Información de los costos por procesos
3.RESPONSABLE DEL MACRO-PROCESO: 4. RESPONSABLE DEL PROCESO: 5. RESPONSABLE DEL SUB-PROCESO:
Jefe financiero Profesional Universitario
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de cartera, Proceso de Tesorería, Proceso de Contabilidad, Proceso de contratación
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Subgerente Administrativo y Jairo Martínez Cruz Fecha.
financiero Gerente
Jefe financiero
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5.14.3. MISIONALES
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Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz Fecha.
Coordinador de " " Gerente
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso biomédica, Proceso de mantenimiento, Proceso de servicios generales, Macro-proceso de sistemas, Proceso de Almacén, Proceso
de lavandería, Proceso de economato, Proceso de esterilización, Macro-proceso de Apoyo Diagnóstico y terapéutico, Proceso de facturación y central de autorizaciones, Proceso de consulta
externa, Proceso de Gestión ambiental, Proceso de lavandería, Proceso de referencia y contra-referencia
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Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz
Coordinador de " " Gerente
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Desarrollo Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Fecha.
Subgerente Servicios de Salud
Coordinador Gerente
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Nit: 899999151-3 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollo Organizacional
N.
Fecha.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz
Coordinador Gerente
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11. RECURSOS: Humano (Especialistas en cuidado critico o con experiencia, Médico general, Jefes de enfermería, Terapeuta respiratorias, Auxiliares de enfermería), Procedimientos, Protocolos,
Guías, Manuales, Equipos, Insumos.
12. REQUISITOS:
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Referencia y contra referencia, Proceso de Facturación, Proceso de Consulta Externa, Proceso de salas de parto, Proceso de
Farmacia, Proceso de rehabilitación, Proceso de Laboratorio, Proceso de Imagenología, Proceso Banco de Sangre, Proceso rehabilitación, Proceso de Servicios Generales, Proceso de
economato, Proceso de Lavandería, Proceso de Almacén, Proceso de esterilización, Proceso de seguridad, Proceso Biomédica, Proceso mantenimiento, Procesos de Puestos y centros de
Salud, Proceso de promoción y prevención, Proceso convenio docente-asistenciales, Procedimiento de atención integral del paciente de cuidado intensivos, Proceso de gestión ambiental.
14.DOCUMENTOS: Copia documentos, Copia de autorización, Historia clínica ingreso, Sabana de signos vitales, Libro de ingresos, Libro de egresos, Libro de cultivos, Informes de notificaciones,
Dispositivos médicos, Ventilación mecánica, Cuadro de turnos.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Número de camas utilizadas / Número
100% % OCUPACIONAL DE CAMAS HOSPITALARIAS Mensual
de camas disponibles
Número de egresos / Número de camas
100% GIRO CAMA Mensual
disponible
5 Días PROMEDIO DÍAS ESTANCIA Días estancia / Número de Egresos Mensual
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
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13. PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Referencia y contra referencia, Proceso de Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Proceso de Urgencias, Proceso de
Hospitalización de Gineco-obstetricia, Proceso de mantenimiento, Proceso de Almacén, Proceso de esterilización, Proceso de Gestión ambiental, Proceso de Participación social Proceso
de Lavandería, Proceso laboratorio, Proceso Imagenología, Proceso de rehabilitación, Proceso de farmacia, Proceso de banco de sangre.
14. DOCUMENTOS: Historia Clínica, Estadísticas mensuales.
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Coordinador de " " Gerente
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Proveedor externo (Usuario, Secretaria Biológicos, Paciente, Formato 5. EVENTOS SEGUIDOS A LA Formato de Registro Cliente externo (Secretaria de salud
de salud departamental). de registros, Insumos. VACUNACIÓN diligenciado. departamental y municipal, EPS)
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Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Cliente externo (Secretaria de salud
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso clínica, Formato de Remisión, Historia clínica, departamental y municipal, EPS), Proceso de
de mantenimiento, Proceso de servicios Registro, Equipos, Ropa 36. CURACIONES Ropa utilizada, Residuos gestión ambiental, Proceso de lavandería,
generales, Proceso de lavandería, Proceso limpia, Insumos, Hospitalarios, Formato de Proceso de Urgencias, Proceso de Referencia y
de farmacia Medicamentos registro diligenciado contra-referencia
Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Cliente externo (Secretaria de salud
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso clínica, Formato de Remisión, Historia clínica, departamental y municipal, EPS), Proceso de
37.
de mantenimiento, Proceso de servicios Registro, Equipos, Ropa Ropa utilizada, Residuos gestión ambiental, Proceso de lavandería,
MICRONEBULIZACIONES
generales, Proceso de lavandería, Proceso limpia, Insumos, Hospitalarios, Formato de Proceso de Urgencias, Proceso de Referencia y
de farmacia Medicamentos registro diligenciado contra-referencia
Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Cliente externo (Secretaria de salud
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso clínica, Formato de Remisión, Historia clínica, departamental y municipal, EPS), Proceso de
de mantenimiento, Proceso de servicios Registro, Equipos, Ropa 38.OXIGENOTERAPIA Ropa utilizada, Residuos gestión ambiental, Proceso de lavandería,
generales, Proceso de lavandería, Proceso limpia, Insumos, Hospitalarios, Formato de Proceso de Urgencias, Proceso de Referencia y
de farmacia Medicamentos registro diligenciado contra-referencia
Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Cliente externo (Secretaria de salud
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso clínica, Formato de Remisión, Historia clínica, departamental y municipal, EPS), Proceso de
39.PASO DE SONDA
de mantenimiento, Proceso de servicios Registro, Equipos, Ropa Ropa utilizada, Residuos gestión ambiental, Proceso de lavandería,
VESICAL
generales, Proceso de lavandería, Proceso limpia, Insumos, Hospitalarios, Formato de Proceso de Urgencias, Proceso de Referencia y
de farmacia Medicamentos registro diligenciado contra-referencia
Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Cliente externo (Secretaria de salud
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso clínica, Formato de Remisión, Historia clínica, departamental y municipal, EPS), Proceso de
40.PASO DE SONDA
de mantenimiento, Proceso de servicios Registro, Equipos, Ropa Ropa utilizada, Residuos gestión ambiental, Proceso de lavandería,
NASOGÁSTRICA
generales, Proceso de lavandería, Proceso limpia, Insumos, Hospitalarios, Formato de Proceso de Urgencias, Proceso de Referencia y
de farmacia Medicamentos registro diligenciado contra-referencia
Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Cliente externo (Secretaria de salud
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso clínica, Formato de Remisión, Historia clínica, departamental y municipal, EPS), Proceso de
de mantenimiento, Proceso de servicios Registro, Equipos, Ropa 41.SUTURAS Ropa utilizada, Residuos gestión ambiental, Proceso de lavandería,
generales, Proceso de lavandería, Proceso limpia, Insumos, Hospitalarios, Formato de Proceso de Urgencias, Proceso de Referencia y
de farmacia Medicamentos registro diligenciado contra-referencia
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13. PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de mantenimiento, Proceso de biomédica, Proveedor externo (Secretaria de salud departamental).
14. DOCUMENTOS: RIPS, Órdenes médicas, Kardex, Informe de Seguimiento a riesgos, Facturas, Inventarios.
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11. RECURSOS: Humano (Médico general, Enfermeras, Auxiliares de Enfermería, Odontólogo, Facturador)
12. REQUISITOS: Ley 100 de 1997; Acuerdo 117 de 1998; Resolución 412 de 2000; Resolución 3384 de 2000; Ley 715 de 2001; Acuerdo 229 de 2002; Resolución 1122 de 2007; Acuerdo
380 de 2007; Resolución 3763 de 2007; Resolución 4003 de 2008; Resolución 1973 de 2008
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de facturación, Proceso de Servicios generales, Proceso de Lavandería, Macro-proceso de Sistemas, Proceso de Almacén,
Proceso de Biomédica, Proceso de mantenimiento
14. DOCUMENTOS: RIPS, Órdenes médicas, Kardex, Informe de Seguimiento a riesgos, Facturas, Inventarios.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
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6.PROVEEDORES
7. ENTRADAS 8.PROCEDIMIENTOS 9.SALIDAS 10.CLIENTES
Proveedor externo (Secretaría de salud Ingreso pacientes, Biológicos, Factura, Registro en la Historia Macro-proceso de Sistemas, Cliente
1. PROCESO
Departamental), Proceso de facturación, Insumos, Facturas, Equipos, clínica, Registros, Ropa utilizadas, externo (Usuarios, Entes de control,
PROGRAMA AMPLIADO
Proceso de biomédica, Proceso de Servicios Historia clínica, Registros o Remisiones para vacunas, Secretaria de salud departamental),
DE INMUNIZACIONES
generales, Proceso de Lavandería. Kardex, Ropa limpia Residuos hospitalarios Proceso de Gestión ambiental
2. MANTENIMIENTO DE
Proceso de mantenimiento, Proveedor Equipos, Insumos, Formato Cliente externo (Secretaria de salud
RED DE FRÍO Y Formato de Registro diligenciado.
externo (Secretaria de salud departamental). de Registros. departamental y municipal, EPS)
TEMPERATURA
Proceso de mantenimiento, Proceso de
Equipos, Insumos, Formato 3. MANTENIMIENTO DE Cliente externo (Secretaria de salud
biomédica, Proveedor externo (Secretaria de Formato de Registro diligenciado.
de Registros. LA NEVERA departamental y municipal, EPS)
salud departamental).
Proveedor externo (Secretaria de salud Biológicos, Formato de 4. SEMAFORIZACIÓN Cliente externo (Secretaria de salud
Formato de Registro diligenciado.
departamental) Registros. DE LAS VACUNAS departamental y municipal, EPS)
5. EVENTOS
Proveedor externo (Usuario, Secretaria de Biológicos, Paciente, Formato Cliente externo (Secretaria de salud
SEGUIDOS A LA Formato de Registro diligenciado.
salud departamental). de registros, Insumos. departamental y municipal, EPS)
VACUNACIÓN
Proceso de biomédica, Proceso de Cliente externo (Secretaria de salud
Ingreso paciente, Insumos, Formato de Registro diligenciado,
mantenimiento, Proceso de lavandería, 6. SEGUIMIENTO A departamental y municipal, EPS),
Equipos, Ropa limpia, Ropa utilizada, Residuos
Proveedor externo (Usuario, Secretaria de RIESGOS Proceso de gestión ambiental, Proceso
Formato de registros hospitalarias
salud departamental). de lavandería
Cliente externo (Secretaria de salud
7. CONSULTA DE
Proceso de almacén, Macro-proceso de Ingreso a paciente, Historia Egreso del paciente, Remisión, departamental y municipal, EPS),
DETECCIÓN DE LAS
Sistemas, Proceso de biomédica, Proceso de clínica, Formato de Registro, Historia clínica, Ropa utilizada, Proceso de gestión ambiental, Proceso
ALTERACIONES DEL
mantenimiento, Proceso de servicios Equipos, Ropa limpia, Residuos Hospitalarios, Formato de lavandería, Proceso de Urgencias,
CRECIMIENTO Y
generales, Proceso de lavandería Insumos de registro diligenciado Proceso de Referencia y contra-
DESARROLLO
referencia
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14. DOCUMENTOS: RIPS, Órdenes médicas, Kardex, Informe de Seguimiento a riesgos, Facturas, Inventarios.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Desarrollo Organizacional
N.
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Proceso de Urgencias, Proceso de Consulta externa, Proceso de Proceso de Cirugía, Proceso UCI adultos,
Ingreso pacientes, Egreso de pacientes
UCI adultos, Proceso de cirugía, Macro-Proceso de Sistemas, Proceso Referencia y contra referencia,
Historia Clínica, pediátricos y adultos
Proceso de Almacén, Proceso de Farmacia, Proceso de Proceso de Farmacia, Proceso de
Medicamentos e tratados, Remisiones
Laboratorio, Proceso Banco de sangre, Proceso Rehabilitación, Laboratorio, Proceso Banco de sangre,
insumos, Solicitudes o contra remisiones,
Proceso de Imagenología, Proceso de Referencia y contra HOSPITALIZACIÓN Proceso Rehabilitación, Proceso de
de traslado, Órdenes Cadáver, Factura,
referencia, Proceso de Economato, Proceso de Servicios QUIRÚRGICAS Imagenología, Proceso de alto riesgo
médicas, Alimentos, Ordenes médicas,
Generales, Proceso de Lavandería, Proceso de Biomédica, obstétrico, Proceso de Facturación, Cliente
Equipos, Ropa Historia clínica, Ropa
Proceso de mantenimiento, Proceso seguridad, Proveedor externo externo (Familiares y medicina legal),
limpia, Estudiante o utilizada, Residuos
(Central de autorizaciones), Proceso convenio docente- Proceso de Gestión Ambiental, Proceso de
interno. hospitalarios.
asistenciales, Proceso de esterilización Lavandería, Proceso de esterilización.
170
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Proceso de Cirugía, Proceso de consulta externa, Proceso de Hospitalización pediatría, Proceso de Hospitalización
Medicina Interna, Proceso Hospitalización Gineco-obstetricia, Proceso de laboratorio, Proceso de farmacia, Proceso de Imagenología, Proceso de rehabilitación, Proceso de banco de sangre,
Proceso de lavandería, Proceso esterilización, Proceso de Ingeniería biomédica, Proceso de mantenimiento, Proceso de Almacén, Proceso de economato, Macro-proceso de Sistemas,
Proceso de Servicios Generales, Proceso de convenios docente asistenciales, Proceso de referencia y contra referencia, Proceso de UCI adulto.
14.DOCUMENTOS: Consentimientos informados, Órdenes de laboratorio, Referencia, Paz y salvo, Epicrisis, Fórmulas, Incapacidades, Informes de entrega de turno
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
102% % OCUPACIONAL DE CAMAS HOSPITALARIAS Número de camas utilizadas / Número de camas disponibles MENSUAL
2-3 días PROMEDIO DÍAS ESTANCIA Días estancia / Número de Egresos MENSUAL
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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Jairo Martínez Cruz Fecha.
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Proceso de convenios docente asistenciales, Proceso de referencia y contra referencia, Proceso de facturación, Proceso de Gestión ambiental.
14. DOCUMENTOS: Consentimiento informados, Informes, Órdenes de laboratorio, Referencia, Paz y salvo, Epicrisis, Fórmulas.
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Ingreso Paciente,
Proceso de Urgencias, Proceso de Salas de parto, Egreso Paciente,
Consentimientos
Proceso de Alto riesgo obstétrico, Proceso de Remisiones o contra
Informados, Ropa Limpia, Cliente externo (Paciente, medicina
consulta externa Proceso de Cirugía, Proceso de UCI remisiones, Cadáver,
Material estéril, Equipos, legal, familiares); Proceso de
adulto, Proceso de Unidad neonatal, Proceso de Factura, Órdenes
Medicamentos, Material cirugía, Proceso de alto riesgo
laboratorio, Proceso de Hospitalización pediatría, médicas, Historia
médico quirúrgico, obstétrico, Proceso de UCI Adulto,
Proceso de farmacia, Proceso de Imagenología, 1. ATENCIÓN INTEGRAL DEL clínica, Ropa utilizada,
Oxígeno, Insumos, Proceso de salas de parto, Proceso
Proceso de rehabilitación, Proceso de banco de PACIENTE EN Residuos hospitalarios,
Alimentos, Ayudas de unidad neonatal, Proceso de
sangre, Proceso de lavandería, Proceso HOSPITALIZACIÓN-GINECO- Instrumentos utilizados,
diagnósticas, Equipos, farmacia, Proceso de Imagenología,
esterilización, Proceso de biomédica, Proceso de OBSTETRICIA Muestras, Informe de
Instrumentos esterilizada, Proceso de rehabilitación, Proceso
mantenimiento, Proceso de Almacén, Proceso de seguridad del paciente,
Historia Clínica, Estudiante de esterilización, Proceso de
economato, Macro-proceso de Sistemas, Proceso de Muestras para
o interno, Ayudas lavandería, Proceso de facturación,
Servicios Generales, Proceso de participación social, patología, Informes,
sicológicas y trabajo social, Proceso de Gestión ambiental
Proceso de convenios docente asistenciales, Proceso Consentimiento
Valoración médico pediatra,
de referencia y contra referencia. informado.
Estudiante o interno.
11. RECURSOS: Humano (Auxiliares de enfermería, Ginecólogo, Estudiantes o Internos, Médico general, Médico cirujano, ortopedista, Urólogo, Neurocirujano, Profesional de enfermería,
Camillero, Nutricionista, Trabajadora social, Sicóloga, Estudiante o interno), Insumos, Procedimientos y Equipos
12. REQUISITOS: Ley 1122 de 2007; Ley 1164 de 2007; Ley 10 de 1993; Ley 715de 2001; Ley 9 de 1979; Decreto 1011 de 2001; Decreto 4295 de 2007; Decreto 574 de 2007; Decreto
1698 de 2007; Decreto 3080; Decreto 2200; Decreto 4725 de 2005; Decreto 2676 de 2000; Decreto 3183 de 2007; Decreto 1669 de 2002; Resolución 1043 de 2006; Resolución 2680 de
2007; Resolución 3763 de 2007; Resolución 1448 de 2006; Resolución 1315 de 2006; Resolución 1403 de 2007; Resolución 1164 de 2002; Resolución 3047 de 2008; Resolución 473 de
2008; Circular 076 de 2007; Circular 047 de 2006; Circular Única de la Superintendencia Nacional; Decreto 1011 de de 2001; Resolución 1445 de 2006; Decreto 1011 de 2001; Resolución
1446 de 2006; Resolución 412 d 2000; Decreto 2676 de 2000; Resolución 1347 de 1991; Constitución Política de Colombia de 1991; Resolución 1164 de 2002; Acuerdo CRES 028 de
2011; Acuerdo CREES 032 de 2012; Ley 1438 de 2011; Internas: Resolución 145 de 2006; Resolución 146 de 2006; Resolución 033 de 2006; Resolución 112 de 2007: Resolución 184,
Resolución 255 de 2008; Resolución 042 de 2009, Resolución 1441 de 2013
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Proceso de Salas de parto, Proceso de Alto riesgo obstétrico, Proceso de consulta externa Proceso de Cirugía,
Proceso de UCI adulto, Proceso de Unidad neonatal, Proceso de laboratorio, Proceso de Hospitalización pediatría, Proceso de farmacia, Proceso de Imagenología, Proceso de
rehabilitación, Proceso de banco de sangre, Proceso de lavandería, Proceso esterilización, Proceso de biomédica, Proceso de mantenimiento, Proceso de Almacén, Proceso de
economato, Macro-proceso de Sistemas, Proceso de Servicios Generales, Proceso de participación social, Proceso de convenios docente asistenciales, Proceso de referencia y contra
referencia, Proceso de Gestión ambiental
14.DOCUMENTOS: Epicrisis, Boleta de salida, Órdenes de control, Recomendaciones
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Número de camas utilizadas / Número
103% % OCUPACIONAL DE CAMAS HOSPITALARIAS MENSUAL
de camas disponibles
Número de egresos / Número de
15 GIRO CAMA MENSUAL
camas disponible
1,5-2 días PROMEDIO DÍAS ESTANCIA Días estancia / Número de Egresos MENSUAL
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Egreso Paciente
Macro-proceso de Hospitalización, Proceso de
intervenido
Facturación, Proceso de Farmacia, Proceso de
quirúrgicamente,
Laboratorio, Proceso de Imagenología, Proceso Proceso de esterilización, Proceso de Lavandería,
Ingreso pacientes, Cadáver, Historia
Banco de Sangre, Proceso rehabilitación, Proceso de Macro proceso de Hospitalización, Proceso de
Historia clínica, Insumos Clínica, Muestras para
esterilización, Proceso de Urgencias, Proceso de Farmacia, Proceso de Laboratorio, Proceso de
médico- quirúrgicos, patologías,
salas de parto, Proceso de Consulta externa, Imagenología, Proceso Banco de Sangre, Proceso
Instrumental esterilizado, CIRUGÍA Instrumental quirúrgico
Proceso de UCI Adultos, Proceso de Unidad rehabilitación, Proceso Unidad neonatal, Proceso UCI
Ropa limpia, Equipos, utilizado, Desechos,
neonatal, Macro-proceso de Sistemas, Proceso de adultos, Proceso Alto riesgo obstétrico, Proveedor
Alimentos, Estudiante o Ropa quirúrgica
biomédica, Proceso de mantenimiento, Proceso de externo ( Medicina Legal y familiares), Proceso de
interno. utilizada, Piezas
economato, Proceso de Servicios generales, Proceso Patología, Proceso de gestión ambiental.
anatomopatológicas,
de Almacén, Proceso de Lavandería, Proceso de
Neonatos, Residuos
patología, Proceso convenio docente-asistenciales.
hospitalarios
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15.NOMBRE DEL
14.META 16.INDICADORES 17.FRECUENCIA
INDICADOR
Medir la tasa de morbilidad extrema MORBILIDAD EXTREMA Número total de pacientes con morbilidad extrema / Número total de egreso MENSUAL
PORCENTAJE DE
Disminuir la infecciones Número de pacientes con infección nosocomial / Número total de egresos MENSUAL
INFECCÓN
Número de muertes maternas / Número total de pacientes obstétricas atendidas al
Medir la tasa de mortalidad materna en el mes MORTALIDAD MATERNA MENSUAL
mes
CANCELACIÓN DE
Disminuir al máximo la cancelación de cirugías Número total de cirugías canceladas en el periodo / Número de cirugías programadas
CIRUGÍAS MENSUAL
programadas en el periodo
PROGRAMADAS
Número de procedimientos quirúrgicos realizados en el mes de la vigencia - Número
Utilizar al máximo la capacidad instalada PRODUCTIVIDAD de procedimientos quirúrgicos realizados en el mes de la vigencia / Número de MENSUAL
procedimientos quirúrgicos realizados en el mes de la vigencia
Medir la tasa de mortalidad de pacientes en MORTALIDAD Número de defunciones de pacientes en cirugía / Número total de procedimientos
MENSUAL
cirugía QUIRÚRGICA quirúrgicos
TASA DE
Disminuir al máximos la complicaciones COMPLICACIONES Número de pacientes con complicaciones quirúrgicas inmediatas / Número total de
MENSUAL
quirúrgicas inmediatas QUIRÚRGICAS procedimientos quirúrgicos
INMEDIATAS
Gestionar el 100% los eventos adversos VIGILANCIA DE EVENTOS Número total de eventos adversos detectados y gestionados / Número total de
MENSUAL
presentados ADVERSOS eventos adversos detectados
Disminuir al máximo la complicaciones COMPLICACIONES Número de pacientes con complicaciones anestésicas / Número total de
MENSUAL
anestésicas ANESTÉSICAS procedimientos quirúrgicos
OPORTUNIDAD EN LA
No superar los 30 días para la programación de Sumatoria total de los días calendario transcurridos entre la fecha de solicitud de la
PROGRAMACIÓN DE MENSUAL
Cirugía cirugía programada y el momento en la cual es realizada la cirugía
CIRUGÍA
Kilos esterilizados en el mes por servicio - Kilos esterilizados en el mes anterior por
Utilizar al máximo la capacidad Instalada PRODUCTIVIDAD MENSUAL
servicio / Kilos esterilizados en el mes por servicio
Cantidad de paquetes de ropa esterilizados por especialidad en el mes - Cantidad de
Utilizar al máximo la capacidad Instalada PRODUCTIVIDAD paquetes de ropa esterilizados por especialidad en el mes anterior / Cantidad de MENSUAL
paquetes de ropa esterilizados por especialidad en el mes
UTILIZACIÓN DE LOS
EQUIPOS DE Utilización equipos por especialidad en el mes - Utilización equipos por especialidad
Utilizar al máximo la capacidad Instalada MENSUAL
INSTRUMENTAL en el mes anterior / Utilización equipos por especialidad en el mes
QUIRÚRGICO
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14.DOCUMENTOS: Historia clínica, Órdenes médicas, Epicrisis, Hojas de patología, Fórmulas ambulatorias, Incapacidades, Hojas de registro
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5.PROVEEDORES 7.PROCEDIMIEN
8.SALIDAS 9.CLIENTES
7. ENTRADAS TOS
Proveedor externo (EPS), Proceso de Gineco-obstetricia,
Proceso de Quirúrgicas, Proceso de Pediatría, Proceso de Paciente intervenido, Macro-proceso de Hospitalización,
Orden de programación,
medicina Interna, Proceso de Urgencias, Proceso de UCI Historia Clínica, Órdenes Proceso de UCI adulto, Proceso de
Valoraciones médicas, Material
adultos, Proceso de Unidad neonatal, Proceso de consulta de ayudas diagnósticas, Unidad neonatal, Proceso de Urgencias,
médico-quirúrgico,
externa, Proceso de Almacén, Proceso de Consulta 1. ATENCIÓN Fórmula médicas, Cita a Proceso de consulta externa, Proceso de
Autorización de EPS, Solicitud
externa, Proceso de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de INTEGRAL DEL control, Recomendaciones, Alto riesgo obstétrico, Proceso de
de reservas de sangre,
farmacia, Proceso de Lavandería, Proceso de Servicios PACIENTE Muestras de laboratorio y Imagenología, Proceso de patología,
Consentimientos informados,
Generales, Proceso de Esterilización, Proceso de QUIRÚRGICO patología, Incapacidades, Cliente externo (EPS, Medicina legal o
Recomendaciones pre
biomédica, Proceso de mantenimiento, Proceso de banco Ropa utilizada, Residuos familiares), Proceso de lavandería,
quirúrgicas escritas, Ingreso
de sangre, Proceso de Laboratorio, Proceso de Hospitalarios, Instrumental Proceso de esterilización, Proceso de
Paciente, Ropa, Equipos.
Imagenología, Proceso de Salas de parto, Proceso de Utilizado, Cadáver. Gestión ambiental.
rehabilitación, al, Proceso de Servicios Generales.
10.RECURSOS: Humano, Insumos, Financiero, Tecnológico, Insumos
11. REQUISITOS: Ley 1122 de 2007, Ley 1164 de 2007, Ley 10 de 1993, Ley 715 de 2001, Ley 9 de 1979, Decreto 1011 de 2001, Decreto 4295 de 2005, Decreto 574 de 2007, Decreto
1698 de 2007, Decreto 3080, Decreto 2200, Decreto 4725 de 2005, Decreto 2676 de 2000, Decreto 3183 de 2003, Decreto 1669 de 2002, Resolución 1043 de 2006, Resolución 2680 de
2007, Resolución 3763 de 2007, Resolución 1448 de 2006, Resolución 1315 de 2006, Resolución 1403 de 2007, Resolución 1164 de 2002, Resolución 3047 de 2008, Resolución 473 de
2008, Circulares 076 de 2007, Circular 047 de 2006, Circular única de la superintendencia nacional, Decreto 1011 de 2001, Resolución 1445 de 2006, Decreto 1011 de 2001, Resolución
1446 de 2006, Resolución 412 de 2000, Decreto 2676 de 2000, Resolución 1347 de 1991, Constitución política de 1991 art. 48 y 49, Resolución 1164 de 2002, Resolución 145 de 2006,
Resolución 146 de 2006, Resolución 033 de 2006, Resolución 112 de 2007, Resolución 184, Resolución 255 de 2008 , Resolución 1441 de 2013, Resolución 123 de 2012.
12.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos asistenciales, Talento Humano, Sistemas, Financiero
13.DOCUMENTOS: Autorizaciones, Orden médica, Fórmulas, incapacidad, cita a control, Historia clínica, Solicitud de Hospitalización, Exámenes de laboratorio, Epicrisis, Certificados de
nacido vivo, Certificados de defunción, Remisiones, Hoja de costos, órdenes de patologías
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Disminuir al máximo la cancelación de cirugías CANCELACIÓN DE CIRUGÍAS Número total de cirugías canceladas en el periodo / Número de cirugías
MENSUAL
programadas PROGRAMADAS programadas en el periodo
Número de procedimientos quirúrgicos realizados en el mes de la
vigencia - Número de procedimientos quirúrgicos realizados en el mes
Utilizar al máximo la capacidad instalada PRODUCTIVIDAD MENSUAL
de la vigencia anterior / Número de procedimientos quirúrgicos
realizados en el mes de la vigencia
Número de defunciones de pacientes en cirugía / Número total de
Medir la tasa de mortalidad de pacientes en cirugía MORTALIDAD QUIRÚRGICA MENSUAL
procedimientos quirúrgicos
Disminuir al máximos la complicaciones quirúrgicas TASA DE COMPLICACIONES Número de pacientes con complicaciones quirúrgicas inmediatas /
MENSUAL
inmediatas QUIRÚRGICAS INMEDIATAS Número total de procedimientos quirúrgicos
VIGILANCIA DE EVENTOS Número total de eventos adversos detectados y gestionados / Número
Gestionar el 100% los eventos adversos presentados MENSUAL
ADVERSOS total de eventos adversos detectados
COMPLICACIONES Número de pacientes con complicaciones anestésicas / Número total
Disminuir al máximo la complicaciones anestésicas MENSUAL
ANESTÉSICAS de procedimientos quirúrgicos
OPORTUNIDAD EN LA Sumatoria total de los días calendario transcurridos entre la fecha de
No superar los 30 días para la programación de Cirugía PROGRAMACIÓN DE solicitud de la cirugía programada y el momento en la cual es realizada MENSUAL
CIRUGÍA la cirugía
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz Fecha.
Gerente
Líder de Cirugías y Salas de Parto
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Desarrollo Organizacional N.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz Fecha.
Líder de Cirugías y Salas de Parto Gerente
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Fecha.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz
Líder de Apoyo Diagnóstico y terapéutico Gerente
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos asistenciales, Talento Humano, Sistemas, Financiero
191
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Fecha.
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Líder de Apoyo Diagnóstico y terapéutico Gerente
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1.OBJETIVO : Prestar servicios de ayuda diagnóstica en el área de análisis clínicos al usuario y su familia basados en procesos de mejoramiento continuo, calidad científica y de talento
humano para satisfacer las necesidades inmediatas de atención en salud y expectativas de nuestros usuarios.
2.LÍMITE: Desde la solicitud de análisis, preparación del paciente, recolección de la muestra primaria y transporte al laboratorio-(hasta)-Emisión, validación del resultado y respectiva
entrega al paciente o servicio correspondiente
3.RESPONSABLE DEL MACRO-PROCESO: 4.RESPONSABLE DEL PROCESO: 5. RESPONSABLE DEL SUB-PROCESO:
Líder de Programa Coordinador de Laboratorio Clínico Bacteriólogas y auxiliares de laboratorio
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12. REQUISITOS: Ley 100 DE 1993, Decreto 1011 DE 2006, RESOLUCIÓN 1441 DE 2013, Decreto 2676 DE 2000, Decreto 3616 DE 2005, Resolución 1164 de 2002, Decreto 2676 DE
2000, Decreto 3770 DE 2004, Resolución 1715 de 2005, Resolución 1995 de 1999, Resolución 3374 de 2000, Resolución 4002 de 2007, Circular Única de 2008, Decreto 4725 de 2005,
Ley 841 de 2003 de 2003, Resolución 1164 de 2002 de 2002, Resolución 4816 de 2008 de 2008, Resolución 2434 de 2006 de 2006
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Macro-proceso Urgencias y Cuidado Crítico, Macro-proceso Servicios Ambulatorios, Macro-proceso Cirugía y Salas de Parto, Macro-
proceso de Apoyo Diagnóstico y terapéutico.
14.DOCUMENTOS:
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16.NOMBRE DEL
15.META 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
INDICADOR
Número de exámenes procesados en
el mes vigente - Número de exámenes
Garantizar la óptima utilización de la capacidad PRODUCTIVIDAD EN procesados en el mes de la vigencia
MENSUAL
instalada LABORATORIO inmediatamente anterior / Se divide el
numerador entre el denominador y se
multiplica por 100
Sumatoria del día de número de días
transcurridos entre la solicitud del
OPORTUNIDAD TOMA DE
servicio de muestra de laboratorio y el
1 día MUESTRAS LABORATORIO MENSUAL
momento que genera el resultado del
BÁSICO
examen / Total de atenciones de en
servicios de muestras de laboratorio
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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Fecha.
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Salud Jairo Martínez Cruz
Líder de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico Gerente
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Almacenamiento de
Proveedor Interno (Hospital San Rafael de Listado de Medicamentos y 1. ADQUISICIÓN DE Proceso de software, Proceso de promoción y
medicamentos, Cargue al
Facatativá); Proveedor Externo (Contratistas), dispositivos médicos, MEDICAMENTOS Y prevención, Procedimiento de central de
sistema, Inventario disponible,
Proceso de mantenimiento, Macro-proceso de Documentación legal para la DISPOSITIVOS mezclas, Procedimiento de despecho de
Distribución de medicamentos
sistemas convocatoria y el contrato. MÉDICOS medicamentos y dispositivos médicos
a áreas
Procedimiento de adquisición de medicamentos y
dispositivos médicos, Procedimiento de despacho Medicamentos adecuados en Procedimiento de despecho de medicamentos
Distribución de
de medicamentos y dispositivos médicos, 2. CENTRAL DE unidosis, Nutriciones y dispositivos médicos, Proceso de Gestión
medicamentos, Ropa,
Proceso de Almacén, Proceso de Lavandería, MEZCLAS parenterales, Residuos ambiental, Proceso de Lavandería, Procesos
Insumos
Procesos de esterilización, Proceso de Hospitalarios, Ropa utilizada de esterilización.
mantenimiento, Macro-proceso de sistemas
Proceso de Urgencias, Proceso de transporte
asistencial básico y medicalizada, Proceso de
Cilindros con gases UCI adulto, Proceso de Unidad neonatal,
3. PRODUCCIÓN DE Gases medicinales, Residuos
Proveedor externo (Contratista) medicinales, Oxígeno Macro-proceso de Hospitalización, Proceso
AIRE MEDICINAL hospitalarios
criogénico. Alto riesgo obstétrico, Proceso de Salas de
Parto, Proceso de Cirugía, Proceso de
rehabilitación, Proceso de Gestión ambiental
Proceso de central de mezclas, Procedimiento de Proceso de Gestión ambiental, Macro-proceso
adquisición de medicamentos y dispositivos de Hospitalización, Proceso de Urgencias,
Medicamentos adecuados en
médicos, Macro-proceso de Hospitalización, 4. DESPACHO DE Proceso de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de
unidosis, Nutriciones Entrega de medicamentos,
Proceso de Urgencias, Proceso de Alto Riesgo MEDICAMENTOS Y UCI adulto, Proceso de unidad neonatal,
parenterales, Medicamentos y Factura, Residuos
Obstétrico, Proceso de UCI adulto, Proceso de DISPOSITIVOS Proceso de Salas de Parto, Proceso de
dispositivos médicos, Órdenes Hospitalarios,
unidad neonatal, Proceso de Salas de Parto, MÉDICOS Cirugía, Proceso de Promoción y prevención,
médicas
Proceso de Cirugía, Procesos de promoción y Proceso de rehabilitación, Proceso de Gestión
prevención, Proceso de rehabilitación. ambiental
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11.RECURSOS: Humano (Químicos farmacéuticos, Regente de farmacia, Auxiliares de Bodega, Asistente administrativo, Auxiliares de farmacia)
12. REQUISITOS: Acuerdo 228 de 1992 (Art 1-10), Acuerdo 336 de 2006 (At 1-5), Decreto 2200 de 2005, Decreto 677 de 1995, Decreto 4725 de 2005 /Art 1,2), Resolución 444 de 2008,
Resolución 1403 de 2007, Resolución 2933 de 2005, Resolución 1478 de 2006, Resolución 1439 de 2002, Resolución 157 de 2007, Resolución 156 de 2007.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Macro-proceso de Hospitalización, Proceso de Urgencias, Proceso de Alto Riesgo Obstétrico, Proceso de UCI adulto, Proceso de unidad
neonatal, Proceso de Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Procesos de puestos y centros de salud, Proceso de Promoción y prevención, Proceso de rehabilitación, Proceso de Gestión
ambiental
14.DOCUMENTOS: Informe de eventos adversos por dispositivos médicos, De sospecha de eventos adversos por medicamentos, Informe consumo de los medicamentos de control especial,
Informe productividad farmacia y eventos especiales, Registros de la central de mezclas, Libros de medicamentos de control especial, registro entrega de medicamentos NO POS, Planillas de
Inventario, Registro de traslado de las bodegas, Registros y certificaciones de las facturas y los contratos, Estudios de conveniencia, Registros central de aire medicinal.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz
Líder de Apoyo Diagnóstico y terapéutico Gerente
197
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8.SUB-
6.PROVEEDORES 7. ENTRADAS 9.SALIDAS 10.CLIENTES
PROCESOS
198
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12. REQUISITOS: Resolución 11996 Art. 33; Ley 100 de 1993 art 173; Resolución 09031 de 1990; Decreto 694 de 1975 art. 66; Resolución 1043 de 2006; Resolución 1445 de 2006;
Resolución 145 de 2006.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Macro-proceso de Hospitalización Macro-proceso de Servicios ambulatorios, Proceso de Alto Riesgo Obstétrico,
Proceso de Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Proceso UCI Adulto, Proceso Unidad neonatal, Proceso de Servicios Generales, Proceso biomédica, Proceso mantenimiento, Macro-
proceso Sistemas, Proceso de lavandería, Proceso de facturación, Proceso de Gestión ambiental.
14. DOCUMENTOS: Encuesta, Consentimiento informado, Reporte.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Total de los días transcurridos entre la fecha la cual el
OPORTUNIDAD EN LA ASIGNACIÓN DE CITAS EN
Que sea menor o igual a 3 días paciente solicita cita para ser atendido en el servicio de MENSUAL
EL ÁREA DE IMAGENOLOGÍA
Imagenología y la fecha para la cual es asignada la cita
Número de estudios tomados en radiología convencional
en el mes vigente - Número de estudios tomados en
radiología convencional en el mes de la vigencia MENSUAL
inmediatamente anterior/Número de estudios tomados en
radiología convencional en el mes vigente*100
Número de estudios tomados en Ecografía en el mes
Garantizar la óptima utilización de la vigente-Número de estudios tomados en Ecografía en el
PRODUCTIVIDAD ÁREA DE IMAGENOLOGÍA MENSUAL
capacidad instalada mes de la vigencia inmediatamente anterior / Número de
estudios tomados en Ecografía en el mes vigente*100
Número de estudios tomados en Tomografía en el mes
vigente-Número de estudios tomados en Tomografía en
el mes de la vigencia inmediatamente anterior / Número MENSUAL
de estudios tomados en Tomografía en el mes
vigente*100
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
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199
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Desarrollo Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Fecha.
Subgerente Servicios de Salud
Líder de Apoyo Diagnóstico y terapéutico Gerente
200
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13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Macro-proceso de Hospitalización Macro-proceso de Servicios ambulatorios, Proceso de Alto Riesgo Obstétrico,
Proceso de Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Proceso UCI Adulto, Proceso Unidad neonatal, Proceso de Servicios Generales, Proceso biomédica, Proceso mantenimiento, Macro-
proceso Sistemas, Proceso de lavandería, Proceso de facturación, Proceso de Gestión ambiental.
14.DOCUMENTOS: Reporte de estudio, Libro de entrega
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Número de estudios tomados en radiología convencional en el
mes vigente - Número de estudios tomados en radiología
Garantizar la óptima utilización de la capacidad PRODUCTIVIDAD ÁREA DE
convencional en el mes de la vigencia inmediatamente MENSUAL
instalada IMAGENOLOGÍA
anterior/Número de estudios tomados en radiología
convencional en el mes vigente*100
Total de los días transcurridos entre la fecha la cual el
OPORTUNIDAD EN LA ASIGNACIÓN DE
Que sea menor o igual a 3 días paciente solicita cita para ser atendido en el servicio de MENSUAL
CITAS EN EL ÁREA DE IMAGENOLOGÍA
Imagenología y la fecha para la cual es asignada la cita
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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Fecha.
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11. RECURSOS: Humano (Tecnólogo, Médicos radiólogos, Secretarias, Transcriptoras), Equipos, Insumos y Procedimientos.
12. REQUISITOS: Resolución 11996 Art. 33; Ley 100 de 1993 art 173; Resolución 09031 de 1990; Decreto 694 de 1975 art. 66; Resolución 1043 de 2006; Resolución 1445 de 2006;
Resolución 145 de 2006.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Macro-proceso de Hospitalización Macro-proceso de Servicios ambulatorios, Proceso de Alto Riesgo
Obstétrico, Proceso de Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Proceso UCI Adulto, Proceso Unidad neonatal, Proceso de Servicios Generales, Proceso biomédica, Proceso
mantenimiento, Macro-proceso Sistemas, Proceso de lavandería, Proceso de facturación, Proceso de Gestión ambiental.
14. DOCUMENTOS: Reporte de estudio, Libro de entrega, Encuesta.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Total de los días transcurridos entre la fecha la cual el paciente
OPORTUNIDAD EN LA ASIGNACIÓN DE
Que sea menor o igual a 3 días solicita cita para ser atendido en el servicio de Imagenología y la MENSUAL
CITAS EN EL ÁREA DE IMAGENOLOGÍA
fecha para la cual es asignada la cita
Número de estudios tomados en Tomografía en el mes vigente -
Garantizar la óptima utilización de la PRODUCTIVIDAD ÁREA DE Número de estudios tomados en Tomografía en el mes de la vigencia
MENSUAL
capacidad instalada IMAGENOLOGÍA inmediatamente anterior / Número de estudios tomados en
Tomografía en el mes vigente*100
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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12. REQUISITOS: Ley 9 de 1976, Ley 528 de 1999, Resolución 1995 de 1999, Ley 31 de 1982, Ley 949 de 2005, Resolución 1240 de 2008, Constitución política de 1991, Resolución
13437 de 1991, Ley 100 de 1994, Decreto 2676 de 2000, Resolución 412 de 2000, Ley 734 de 2002, Resolución 1164 de 2002, Decreto 1011 de 2006, Resolución 1043 de 2006,
Resolución 1445 de 2006, Circular 22 de 2006, Resolución 1446 de 2006, Resolución 33 de 2006, Resolución 112 de 2007, Resolución 145 de 2006, Resolución 146 de 2006.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de consulta externa, Macro proceso de hospitalización, Proceso de Urgencias, Proceso de Unidad neonatal, Proceso de
Cirugía, Proceso de Alto riesgo obstétrico, Procesos de Puestos y centros de salud, Proceso de Promoción y prevención, Proceso de lavandería, Proceso biomédica, Proceso de
mantenimiento, Proceso de archivo, Proceso de Farmacia, Proceso de estadística, Proceso de salas de parto, Proceso de esterilización
14. DOCUMENTOS: Órdenes médicas, Solitudes, Autorizaciones.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Número de terapias realizadas en el mes vigente - Número de
Garantizar la óptima utilización de la capacidad PRODUCTIVIDAD EN EL
terapias realizadas el mes de la vigencia inmediatamente anterior MENSUAL
instalada ÁREA DE REHABILITACIÓN
/ Número de terapias realizadas en el mes vigente*100
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
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Proceso de facturación, Proceso de biomédica, Paciente, Factura, Ficha de seguimiento, Listado de atención de
Proceso de mantenimiento, Proceso de Lavandería, Orden médica, procedimientos, Alimentación Historia Clínica, Proceso de facturación,
1. ATENCIÓN TERAPIA
Macro-proceso de sistemas, Proceso de Consulta Autorización del Formato de entrega de facturas, Ficha entrega de Proceso de estadística,
OCUPACIONAL PARA
Externa, Macro-proceso de Hospitalización, Procesos servicio, Ropa, facturas, Libro de entrega de consentimientos Cliente externo (EPS, ARS),
CONSULTA EXTERNA
de Promoción y prevención, Proveedor externo Insumos, Equipos, informados, Paciente atendido, Paciente con Proceso de Lavandería.
(EPS), Proceso de Unidad neonatal. Historia Clínica remisión, Ropa utilizada.
Proceso de biomédica, Proceso de mantenimiento, Paciente, Orden 2. ATENCIÓN TERAPIA
Proceso de Lavandería, Macro-proceso de sistemas, médica, Insumos, OCUPACIONAL Registro de evolución en la historia clínica,
Proceso de facturación
Macro-proceso de Hospitalización, Proceso de Equipos, Historia HOSPITALIZADOS Y Paciente atendido.
Almacén. Clínica, Ropa. URGENCIAS
11.RECURSOS: Humano (Terapeuta ocupacional, Auxiliar de enfermería), Equipos, Insumos y Procedimientos
12. REQUISITOS: Ley 9 de 1976, Ley 528 de 1999, Resolución 1995 de 1999, Ley 31 de 1982, Ley 949 de 2005, Resolución 1240 de 2008, Constitución política de 1991, Resolución 13437
de 1991, Ley 100 de 1994, Decreto 2676 de 2000, Resolución 412 de 2000, Ley 734 de 2002, Resolución 1164 de 2002, Decreto 1011 de 2006, Resolución 1043 de 2006, Resolución 1445
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de facturación, Proceso de biomédica, Proceso de mantenimiento, Proceso de Lavandería, Macro-proceso de sistemas, Proceso
de Consulta Externa, Macro-proceso de Hospitalización, Proceso de puestos y centros de salud, Procesos de Promoción y prevención, Proceso de Unidad neonatal, Proceso de consulta
externa.
14.DOCUMENTOS: Ficha de seguimiento, Listado de atención de procedimientos, Formato de entrega de facturas, Ficha entrega de facturas, Libro de entrega de consentimientos
informado
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Número de terapias realizadas en el mes vigente - Número de terapias
Garantizar la óptima utilización de la capacidad PRODUCTIVIDAD EN EL
realizadas el mes de la vigencia inmediatamente anterior / Número de MENSUAL
instalada ÁREA DE REHABILITACIÓN
terapias realizadas en el mes vigente*100
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
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Procedimiento de investigación en
Proveedor externo (Usuario); Unidad de sangre, Muestras,
Donante, Formato de encuesta, sangre del donante, Proceso de
Proceso de Almacén, Proceso de Recomendaciones al donante, Encuesta
Formato de autoexclusión, Ficha 1. RECEPCIÓN DE Archivo, Proceso de Gestión
biomédica, Proceso de diligencia, Formato de exclusión diligenciado,
clínica, Dispositivo Médicos, DONANTES ambiental, Proceso de Estadística,
mantenimiento, Proceso de Ficha Clínica diligenciada, Residuos
Equipos, Insumos Cliente externo, (Instituto Nacional
Servicios Generales. Hospitalarios, Lista de Chequeo, Informes
de Salud, Usuario),
Unidad de sangre con sello de Calidad si todas
Procedimiento de Recepción de la pruebas son no reactivas, Unidad para Procedimiento de transfusión
donantes, Proceso de Almacén, Muestra, Unidad de sangre, incinerar si alguna prueba salió positiva, sanguínea, Proceso de Gestión
2. INVESTIGACIONES EN
Proceso de biomédica, Proceso de Registro de control de calidad sin Residuos Hospitalarios, Registros de calidad ambiental, Proceso de Archivo,
SANGRE DEL DONANTE
mantenimiento, Proceso de diligenciar, Equipos, Insumos. diligenciados, Registro de las pruebas Cliente externo, (Instituto Nacional
Servicios Generales. infecciosas realizadas, Lista de Chequeo, Actas de Salud)
de incineración, Informes
3. IDENTIFICACIÓN DE NO Proceso de banco de Sangre,
No conformidad, Formatos para Plan de mejora y respectivo seguimiento,
Procesos Banco de Sangre CONFORMIDADES EN EL Cliente externo, (Instituto Nacional
reporte de No conformidades. Acciones preventiva y correctivas, Informes
BANCO DE SANGRE de Salud)
Muestras de donantes los cuales Verificación de reporte de Secretaria de Salud
Proceso de Archivo, Cliente
Procedimiento de Investigación en nos arrojaron resultados no 4. SUPERVISIÓN sobre concordancia en los resultados, Planes
externo, (Instituto Nacional de
sangre del donante. reactivos, Formato para envío de INDIRECTA de mejoramiento y seguimiento, Acciones
Salud)
muestras. preventivas y correctivas, Informes
5. DISPONIBILIDAD DE Proceso de Urgencias, Proceso de
Proceso de Urgencias, Proceso de
Orden médica con carácter BACTERIÓLOGAS PARA Salas de Parto, Proceso de
Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Producto compatible con el receptor enviado
Urgente de solicitud de HORARIOS NOCTURNOS, Cirugía, Proceso de Alto riesgo
Proceso de Alto riesgo obstétrico, para transfundir
componentes Sanguíneos FINES DE SEMANA Y obstétrico, Macro-proceso de
Macro-proceso de Hospitalización.
FESTIVOS Hospitalización.
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11.RECURSOS: Humano (Bacteriólogas, Auxiliares de Enfermería, Jefe de Enfermería); Equipos, Insumos, Procedimientos
12. REQUISITOS: Decreto 1599 de 2005; Decreto 1571 de 1993; Resolución 145, Resolución 112 de 2007
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Proceso de Urgencias, Proceso de Salas de Parto, Proceso de Cirugía, Proceso de Alto riesgo, Proceso de Archivo, Proceso de Gestión
ambiental obstétrico, Macro-proceso de Hospitalización.
14. DOCUMENTOS: Informes, Lista de chequeo, Encuesta diligencia, Formato de exclusión diligenciado, Ficha Clínica diligenciada, Registros de calidad diligenciados, Registro de las
Pruebas infecciosas realizadas, Actas de incineración
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
Número de transfusiones realizadas en el mes vigente - Número de
PRODUCTIVIDAD EN BANCO transfusiones realizadas en el mes de la vigencia inmediatamente
Garantizar la óptima utilización de la capacidad instalada MENSUAL
SANGRE anterior / Número de transfusiones realizadas en el mes
vigente*100
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Subgerente Servicios de Salud Jairo Martínez Cruz
Líder de Apoyo Diagnóstico y terapéutico Gerente
212
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Subgerente Fecha.
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Líder de Apoyo Diagnóstico y terapéutico Servicios de Salud Gerente
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5.14.3. EVALUACIÓN
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Fomento de autocontrol y de
Autoevaluación del control, Informes de
autoanálisis para el mejoramiento de los
4.FOMENTO DE LA controles del proceso, Acciones de
Hospital San Rafael de
Hospital San Rafael de Facatativá Procesos y procedimientos CULTURA DEL mejoramiento para los controles del
Facatativá.
CONTROL proceso, Acciones de autoanálisis de la
gestión realizada del proceso, Acciones
de mejoramiento de la gestión del
proceso.
Políticas para direccionamiento y Hospital San Rafael de
entrega de información, Información Facatativá y cliente
oportuna, completa, integral y objetiva externo (Contaduría
con destino a los entes de control General de la nación,
externo, Informes elaborados y Consejo asesor en
entregados dentro de los términos materia de control
Proveedor externo ( Entes administrativos y de control,
5. RELACIÓN CON normados, Coordinación en los informes interno del
Contraloría General de la Nación) y Proveedor Interno Procesos y procedimientos
ENTES EXTERNOS. de la entidad, Informe de control interno departamento
(Hospital San Rafael de Facatativá)
contable, Informe anual de evaluación administrativo de la
del control interno contable, Informe función pública,
anual del sistema de control interno, Contraloría de
Informe austeridad del gasto y la Cundinamarca, Entes
eficiencia del gasto público, Informe administrativos y de
Ejecutivo Anual. control)
11.RECURSOS: Humano (Auditores (de gestión de calidad, médicos), Auxiliares administrativos)
12. REQUISITOS: Artículo 209 de la Constitución Política; Artículo 269 de la Constitución Política;
Ley 87 de 1993; Decreto 1826 de 1994 (Artículo 1º, Artículo 2º, Artículo 3º); Directiva Presidencial 02 de 1994, Decreto 280 de 1996, Directiva Presidencial 01 de 1997, Decreto 2070 de
1997, Decreto 2145 de 1999 (Articulo 7º, Articulo 8º, Articulo 12, Articulo 13, Articulo 14, Articulo 15); Directiva Presidencial 04 de 2000; Decreto 2539 de 2000; Decreto 1537 de 2001;
Directiva Presidencial 10 de 2002; Resolución 644 de 2003; Ley 872 de 2003; Decreto 188 de 2004; Ley 909 de 2004 (Artículo 39); Resolución 048 de 2004 de la Contaduría General de la
Nación; Decreto 1599 de 2005; Circular No. 03 de 2005; Decreto 153 de 2007; Decreto 2913 de 2007; Comunicado del 20 de octubre de 2008; Ley 1474 de 2011.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos institucionales
14. DOCUMENTOS: Informes de auditoría, Papeles de trabajo, Informes de Gestión, Informes de seguimiento y evaluación.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA
A 31 de Diciembre de 2013 haber elaborado cuatro (4) informes
de austeridad y seguimiento conforme a directrices establecidas en Numero de informes de austeridad elaborados *100
INFORMES DE AUSTERIDAD TRIMESTRAL
Decreto 1737 de 1998 Articulo 22 modificado con decreto 984, /4
artículo 1 de 2012
215
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institucional
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA
Desarrollo Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Jairo Martínez Cruz Fecha.
Jefe de Control Interno Gerente Gerente
217
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Fecha.
Jairo Martínez Cruz Jairo Martínez Cruz
Jefe de Control Interno Gerente Gerente
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Proveedor interno (Alta gerencia del Hospital San Rafael de Necesidad de garantizar el
Facatativá); Gobierno Nacional, CREES, Secretaria de ideal funcionamiento de la
Procesos mejorados,
salud del departamento, Ministerio de Protección Social, Institución en la totalidad de
MECI implementado y Hospital San Rafael de
Asamblea del Departamento de Cundinamarca, Junta sus procesos, Normatividad 1. ACOMPAÑAMIENTO
sostenido, Información Facatativá y cliente externo
Directiva, Actos Administrativos de la Institución, Planeación que rige el sistema de A LA ALTA GERENCIA
veraz, Fortalecimientos (Usuarios)
Institucional, Departamento administrativo de la función seguridad social de salud,
de Control Interno.
pública, Contraloría de Cundinamarca, Comisión Nacional de Procesos y Procedimientos
Servicio Civil, Contaduría General de la Nación. institucionales
Proveedor interno (Alta gerencia del Hospital San Rafael de
Facatativá); Gobierno Nacional, CREES, Secretaria de Solicitudes de asesoría y de
Generación de
salud del departamento, Ministerio de Protección Social, información de la alta
respuestas efectivas Hospital San Rafael de
Asamblea del Departamento de Cundinamarca, Junta gerencia, Normatividad que 2. ASESORÍA A LA
ajustadas a la Facatativá y cliente externo
Directiva, Actos Administrativos de la Institución, Planeación rige el sistema de seguridad ALTA GERENCIA
normatividad tanto (Usuarios)
Institucional, Departamento administrativo de la función social de salud, Procesos y
interna como externa
pública, Contraloría de Cundinamarca, Comisión Nacional de Procedimientos institucionales
Servicio Civil, Contaduría General de la Nación.
11.RECURSOS: Humano (Auditores (de gestión de calidad, médicos), Auxiliares administrativos)
12. REQUISITOS: Artículo 209 de la Constitución Política; Artículo 269 de la Constitución Política;
Ley 87 de 1993; Decreto 1826 de 1994 (Artículo 1º, Artículo 2º, Artículo 3º); Directiva Presidencial 02 de 1994, Decreto 280 de 1996, Directiva Presidencial 01 de 1997, Decreto 2070
de 1997, Decreto 2145 de 1999 (Articulo 7º, Articulo 8º, Articulo 12, Articulo 13, Articulo 14, Articulo 15); Directiva Presidencial 04 de 2000; Decreto 2539 de 2000; Decreto 1537 de
2001; Directiva Presidencial 10 de 2002; Resolución 644 de 2003; Ley 872 de 2003; Decreto 188 de 2004; Ley 909 de 2004 (Artículo 39); Resolución 048 de 2004 de la Contaduría
General de la Nación; Decreto 1599 de 2005; Circular No. 03 de 2005; Decreto 153 de 2007; Decreto 2913 de 2007; Comunicado del 20 de octubre de 2008; Ley 1474 de 2011.
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos institucionales
14. DOCUMENTOS: Informes de auditoría, Papeles de trabajo, Informes de Gestión, Informes de seguimiento y evaluación.
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Desarrollo Organizacional N.
Fecha.
Jairo Martínez Cruz Jairo Martínez Cruz
Jefe de Control Interno Gerente Gerente
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12. REQUISITOS: Artículo 209 de la Constitución Política; Artículo 269 de la Constitución Política; Ley 87 de 1993; Decreto 1826 de 1994 (Artículo 1º, Artículo 2º, Artículo 3º); Directiva
Presidencial 02 de 1994, Decreto 280 de 1996, Directiva Presidencial 01 de 1997, Decreto 2070 de 1997, Decreto 2145 de 1999 (Articulo 7º, Articulo 8º, Articulo 12, Articulo 13, Articulo 14,
Articulo 15); Directiva Presidencial 04 de 2000; Decreto 2539 de 2000; Decreto 1537 de 2001; Directiva Presidencial 10 de 2002; Resolución 644 de 2003; Ley 872 de 2003
13.PROCESOS CON LOS QUE SE RELACIONA: Todos los procesos institucionales
14. DOCUMENTOS: Informes de auditoría, Papeles de trabajo, Informes de Gestión, Informes de seguimiento y evaluación.
15.META 16.NOMBRE DEL INDICADOR 17.INDICADORES 18.FRECUENCIA:
A 31 de Diciembre de 2013 haber elaborado cuatro (4) informes de
Numero de informes de austeridad
austeridad y seguimiento conforme a directrices establecidas en Decreto 1737 INFORMES DE AUSTERIDAD TRIMESTRAL
elaborados *100 / 4
de 1998 Articulo 22 modificado con decreto 984, artículo 1 de 2012
ACTIVIDADES DE REEVALUACIÓN DE
A 31 de Diciembre cumplir con el cronograma en desarrollo de la Número de actividades ejecutadas para
LOS PLANES INDICATIVOS Y ANUAL
Reevaluación del POA indicativo y operativo armonizado el ejercicio de reevaluación / 1
OPERATIVO ANUAL
ACTIVIDADES DE REEVALUACIÓN DE
A 31 de Diciembre cumplir con el cronograma en desarrollo de la Número de actividades ejecutadas para
LOS PLANES OPERATIVO ANUAL POR ANUAL
Reevaluación del POA indicativo y operativo armonizado el ejercicio de reevaluación / 4
PROCESOS
Número de auditorías realizadas /
A 31 de diciembre cumplir con el programa de auditoría de gestión diseñado
AUDITORÍAS DE GESTIÓN REALIZADAS Número de auditorías contenidas en el TRIMESTRAL
para la vigencia 2013
programa de auditoria
Dar cumplimiento al requerimiento normativo del Departamento Administrativo INFORME EJECUTIVO SOBRE EL
Número de informes realizados / 1 ANUAL
de la Función Pública-DAFP AVANCE DE CONTROL INTERNO
INFORME PORMENORIZADO DEL
Dar cumplimiento a la Ley 1474 de 2011 - Estatuto anticorrupción Número de informes realizados / 3 TRIMESTRAL
ESTADO DE CONTROL INTERNO
Dar cumplimiento a los requerimientos de la Contaduría General de la Nación INFORME DE CONTROL INTERNO
Número de informes realizados / 1 ANUAL
y el Departamento Administrativo de la Función Pública. CONTABLE
A 31 de diciembre cumplir con el informe sobre la verificación,
recomendaciones, seguimiento y resultados sobre el cumplimiento de las
INFORME DE SOFTWARE Número de informes realizados / 1 ANUAL
normas en materia de derecho de autor sobre programas de computador
(software) con base en el aplicativo habilitado en la página WEB de la DNDA
A 31 de diciembre cumplir con los informes de seguimiento al cumplimiento
en el desarrollo del plan de mejoramiento aprobado por la Contraloría de INFORMES DE SEGUIMIENTO AL PLAN
Cundinamarca, derivado del ejercicio de auditoría gubernamental con DE MEJORAMIENTO DE LA Número de informes realizados / 4 TRIMESTRAL
enfoque integral modalidad integral correspondiente a la vigencia 2011, CONTROLORÍA
previa aprobación del ente de Control fiscal al plan de mejoramiento.
A 31 de diciembre cumplir con el cronograma de actividades establecido para INFORMES DE SEGUIMIENTO AL PLAN Número de informes de seguimiento /4
TRIMESTRAL
seguimiento al cumplimiento de la ejecución del plan de mejoramiento DE MEJORAMIENTO POR PROCESOS *Aplica para cada uno de los procesos
ELABORADO: REVISADO: APROBADO POR: ACTA
Desarrollo Organizacional N.
Jairo Martínez Cruz Jairo Martínez Cruz Fecha.
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12. REQUISITOS: Ley 1122 de 2007; Ley 1164 de 2007; Ley 10 de 1993; Ley 715 de 2001; Ley 9 de 1979; Decreto 1011 de 2001; Decreto 4295 de 2007; Decreto 574 de 2007; Decreto
1698 de 2007; Decreto 3080; Decreto 2200; Decreto 4725 de 2005; Decreto 2676 de 2000; Decreto 3183 de 2007; Decreto 1669 de 2002; Resolución 1043 de 2006; Resolución 2680 de
2007; Resolución 3763 de 2007; Resolución 1448 de 2006; Resolución 1315 de 2006; Resolución 1403 de 2007; Resolución 1164 de 2002; Resolución 3047 de 2006; Resolución 473 de
2008; Circulares 76 de 20007; Circular 47 de 2006; Circular Única de la Superintendencia Nacional; Decreto 1011 de 2011; Resolución 1446 de 2006; Resolución 412 de 2000; Decreto
2676 de 2000; Resolución 1347 de 1991; Constitución Política de 1991; Resolución 1164 de 2002; Resolución 145 de 2006; Resolución 146 de 2006; Resolución 33 de 2006; Resolución
112 de 2007; Resolución 184; Resolución 255 de 2008.
14. DOCUMENTOS: Informes de auditoría, Papeles de trabajo, Informes de Gestión, Informes de seguimiento y evaluación.
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Medir la tasa de infección TASA DE INFECCION Número de pacientes con infección nosocomial / Número total de
MENSUAL
intrahospitalaria INTRAHOSPITALARIA pacientes hospitalizados
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5.15 INDICADORES
5.15.1. DIRECCIONAMIENTO
5.15.1.1. MACRO-PROCESO DESARROLLO ORGANIZACIONAL
5.15.1.1.1 PROCESO EPIDEMIOLOGÍA
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NIVELES DE DESAGREGACION
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LINEA BASE
Aumentar la calidad en el servicio de Imagenología logrando una disminución
META DEL INDICADOR en los días de atención.
NUMERADOR Dinámica Gerencial
FUENTE PRIMARIA DE LOS DATOS
DENOMINADOR Dinámica Gerencial
Dinámica Gerencial, Citas médicas, Reportes, Asignación citas, Clasificar de
METODOLOGIA DE RECOPILACIÓN
acuerdo al tipo de imagen.
PERIODICIDAD DEL INDICADOR Semestral
NIVELES DE DESAGREGACIÓN
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5.15.2. MISIONALES
5.15.2.1. MACRO-PROCESO URGENCIAS Y CUIDADO CRÍTICO
5.15.2.1.1 PROCESO URGENCIAS
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META DEL INDICADOR Cumplir el 100% de las actividades programadas del plan general integral de
residuos Hospitalarios (PGIR)
NUMERADOR Listas de chequeo
FUENTE PRIMARIA DE LOS DATOS
DENOMINADOR PGIR
METODOLOGÍA DE RECOPILACIÓN Listas de chequeo, PGIR
PERIODICIDAD DEL INDICADOR Mensual
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FUENTE PRIMARIA DE LOS DATOS Números de tickets y tiempos de ausencia del servicio a los
NUMERADOR terceros encargados de la conectividad
DENOMINADOR Calendario
METODOLOGIA DE RECOPILACION
PERIODICIDAD DEL INDICADOR Mensual
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5.15.4 EVALUACIÓN
5.15.4.1 MACRO-PROCESO CONTROL INTERNO
5.15.4.1.1. PROCESO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
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FUENTE PRIMARIA DE LOS DATOS NUMERADOR Informes de auditoría radicados ante la gerencia
DENOMINADOR Programa de auditoría
METODOLOGIA DE RECOPILACION Listas de chequeo
PERIODICIDAD DEL INDICADOR Mensual
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