La siguiente iniciativa se hace con el fin de complementar la RSE que aplica en la actualidad

ARGOS; destacando que la labor que lleva va enfocado a la protección del trabajador, de las
familias tanto internas como externa y también cuidando el medio ambiente, para ello se
recomienda presupuesto del 20% aproximadamente del recurso destinado al RSE para la
inversión social interna y externa dadas a continuación:

INICIATIVA RSE ARGOS PARA TODOS LOS GRUPOS DE INTERES

INICIATIVA RSE ARGOS PARA TODOS LOS GRUPOS DE INTERES

CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION
GRUPOS DE INTERES ACTIVIDADES OBJETO RESPONSABLES RECURSOS A UTILIZAR TIEMPOS RESULTADO ESPERADO PRESUPUESTO
APLICACIÓN E
VERIFICACION Y SEGUIMIENTOS DE
DIRECCION GENERAL RECURSOS HUMANOS CAPACITACIONES MENSUAL IMPLEMENTACION DE LO 2%
INDICADORES
PROPUESTO

DIRECCION GENERAL Y INTEGRACION

ALIANZAS ESTRATEGICAS RSE ARGOS Y EMPRESAS ALIADAS SEMESTRAL INCLUSION 1%
FINANCIERA INTEREMPRESARIAL

DIRECCION GENERAL Y DEPARTAMENTO DE GESTION COMUNICACIÓN Y INCIATIVA DE LA CONSTRUCION

APROVECHAMIENTOS DE CENIZAS PERIODICOS 1.20%
GESTION AMBIENTAL AMBIENTAL CAPACITACION SOSTENIBLE

DEPARTAMENTO
PROYECTO SOCIAL, ECONOMICO Y DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD JORNADAS LUDICAS Y BUENA ACEPTACION DE LOS
FINANCIERO,SOCIAL Y TRIMESTRAL 3%
AMBIENTAL SOCIAL Y EMPRESARIAL CAPACITACIONES IMPLICADOS
AMBIENTAL
UTILIZACION DE RESIDUOS DEPARTAMENTO DE GESTION COMUNICACIÓN Y INCIATIVA DE LA CONSTRUCION
GESTION AMBIENTAL PERIODOS 1.20%
INDUSTRIALES AMBIENTAL CAPACITACION SOSTENIBLE

DIRECCION GENERAL Y BUEN MANEJO EQUITATIVO DE

CANALIZACION DE RECURSOS DEPARTAMENTO FINANCIERO RECOPILACION DE INFORMACION TRIMESTRAL 1%
FINANCIERA PRESUPUESTO

DEPARTAMENTO TECNICO DE
DEPARTAMENTO TECNICO DE DE ACUERDO A SU MENOS PARTICULAS
MANTENIMIENTO Y MULTICICLONES CON FILTROS MULTICICLONES CON FILTRO 1.20%
MANTENIMIENTO VIDA UTIL CONTAMINATES
AMBIENTAL
DEPARTAMENTO TECNICO DE
DEPARTAMENTO DE GESTION POLVO NEUTRALIZADOR DE LA
MANTENIMIENTO Y POLVO NEUTRALIZADOR DE LA ACIDEZ PERIODOS EVITAR MALES FUTUROS 1.20%
AMBIENTAL ACIDEZ
AMBIENTAL
DEPARTAMENTO DE COMPONENTE ADICIONAL AL
RELLENO PARA EL ASFALTO DEPARTAMENTO DE PRODUCCION RELLENO PERIODICOS 1.20%
PRODUCCION ASFALTO
DIRECCION GENERAL Y INVOLUGRAN EL EQUIPO
INTEGRACION RECURSOS HUMANOS CURSOS PEDAGOGICOS SEMESTRAL 2.00%
RECURSOS HUMANOS INTERNO CON LA COMUNIDAD
INCENTIVAR A LOS NIÑOS Y SUS
DEPARTAMENTO SOCIAL Y FAMILIAS A RESOLVER PACÍFICAMEN CHARLAS SOBRE LA NO ACEPTACION Y PRACTICA DE LO
RECURSOS HUMANOS BIMENSUAL 1.50%
RECURSOS HUMANOS TE LOS PROBLEMAS A TRAVÉS DEL VIOLENCIA APRENDIDO
DIÁLOGO

DEPARTAMENTO SOCIAL Y ENSEÑAR A LOS NIÑOS Y SUS FAMILIAS JORNADAS LUDICAS Y ACEPTACION Y PRACTICA DE LO
RECURSOS HUMANOS BIMENSUAL 1.50%
RECURSOS HUMANOS A CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE AUDIOVISUAL APRENDIDO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS DIRECCION GENERAL Y RECURSOS CHARLAS EDUCATIVAS Y AUTO CUIDADO, INTERES,Y
CAPACITAR AL EQUIPO INTERNO TRIMESTRAL 2.00%
HUMANOS HUMANOS CAPACITACION SENTIDO DE PERTENENCIA
20%

DESCRICION DE ACTIVIDADES:

Las siguientes actividades se agruparon de acuerdo a su naturaleza por tener indicadores en

común.

 Verificación y seguimientos de indicadores, canalización recursos :

La dirección general se encargara de verificar la aplicación e implementación delo
propuesto.
 Alianzas estratégicas RSE, capacitar al equipo interno:
Con el fin de mejorar la calidad de vida de los empleados y la preparación constantes
de estos se llevara a cabo la inclusión con otras empresas
 Aprovechamiento de cenizas, utilización de residuos industriales, polvo neutralizador
dela acidez, relleno para el asfalto, multiciclones con filtros:
 La preservación del medio ambiente, el aprovechamiento de residuos reciclados y la
implementación de nuevas alternativas de mejorar y preservar el medio ambiente
hará que ARGOS se distinga más por su RSE
 Tipo social, proyecto de equipo social, económico y ambiental, integración,
incentivar a los niños a resolver pacíficamente te los problemas a través del diálogo,
enseñar a los niños a cuidar el medio ambiente:
Es de vital importancia tener en cuenta tanto a los trabajadores como a sus familias y a
la comunidad cerca para que se beneficie de los proyectos sociales que van
encaminados a mejorar la calidad de vida y la convivencia pacífica.