Bogotá D.C.

__ de Octubre de 2019

Señores:
Riesgos Laborales
Ministerio de Trabajo
Cra 7 Nº 32 – 63 Piso 2
Bogotá D.C.

Asunto: Solicitud de investigación por accidentes laborales y por nuevas enfermedades a

la empresa

Yo Felix Nitola Rincón, identificado con C.C. 7.214.840, acudo al Ministerio de Trabajo, ya que
no estoy de acuerdo con los dictámenes dados de mi enfermedad o lesión calificada de origen
común. Esto ya que los dictámenes que me han entregado, presentan inconsistencias y se está
eliminando información importante y relevante en mí caso, que puede determinar mi lesión
como de origen netamente laboral.
Inicialmente informo que trabajo para la compañía Doble AA Ingeniería identificada con NIT
860.072.279-6, la cual tiene como oficina principal, ubicada en la calle 79 B # 8-11 Piso 3.
Con la compañía, inicio labores inicialmente como mayordomo, desde el 27 de Mayo de 2002,
en una finca de descanso ubicada en La Vega, Cundinamarca. Estando laborando en la finca
surge una serie de sucesos referentes a mi salud el cual detallaré a continuación:

HECHOS

1. El día 30 de Mayo de 2012, sufro un accidente laboral en donde se rompen los tendones
del manguito rotador del hombro derecho. Siendo el 24 de Octubre de 2012 ARL
Suramericana me opera, y con ellos completo una totalidad de 105 días de incapacidad.
2. Al re incorporarme laboralmente, después de la incapacidad, entro con una restricción
laboral de movilidad dada por ARL Suramericana, recibida el día 04 de febrero de 2013,
en la cual me permitían manipular cargas de hasta 5 Kg, de forma manual, por debajo
del nivel de los hombros. Por esta razón, siendo el 3 de Abril de 2013, soy re ubicado de
puesto laboral a una planta de asfalto, ubicada en Mosquera, Cundinamarca, con el
cargo de auxiliar de tanqueo de un carro taller. En este cargo mis funciones principales
eran: salir a tanquear maquinaria fuera de Mosquera, a lugares como Bogotá,
Tocancipa, Cáquesa, Anapoima, entre otros.
3. Estando con este cargo, el 26 de Junio de 2013, recibo comunicado de ARL
Suramericana nuevamente, en donde ya me permiten manipular cargas de hasta 6 Kg,
de forma manual, por debajo del nivel de los hombros.
4. Estando aún en el cargo de Auxiliar de tanqueo, me asignan nuevas funciones dentro de
la planta, las cuales iban en contra de las restricciones dadas por suramericana, a
continuación doy a conocer estas funciones:
a. Tanquear plantas con 4 canecas de 55 galones (200 Kg aproximadamente cada
una) llenas de ACPM, primero alzándolas con ambas manos y luego se movían
 por halado, esto para ubicarlas sobre un cargador, el cual las movía hasta el
punto donde se debían tanquear las plantas. Y ya que el cargador no podía
ingresar hasta el punto de las plantas, tenía que hacer muchos movimientos
inclusive desde altura (hasta 3.50 metros de altura) para poder traspasar el
líquido de los galones a las plantas, así mismo para poder pasar el liquido tenía
que accionar una bomba de forma manual, la cual requiere movimientos
circulares con los brazos de forma repetitiva, esto se realizaba para pasar el
liquido de las canecas a los tanques de las plantas. Esta acción la realizaba dos
o tres veces a la semana.
NOTA: Como se evidencia en mi descripción si realizaba esfuerzo para
hacer esta tarea, sin embargo en los informes y dictámenes dado por las
juntas no se tuvo en cuenta.
b. Entregar 25 a 30 canecas con capacidad de 55 galones, vacías (estando vacías
pesan de 25 a 30 kg), allí las movía de forma manual a un cargador, el cual las
montaba sobre una volqueta.
c. Recibir 25 a 30 canecas de 55 galones (200 Kg aproximadamente cada una)
llenas de Emulsión asfáltica, primero el cargador las baja de la volqueta con una
especie de cuerda, sin embargo las baja inclinadas, y allí yo debía ir volteándolas
de forma manual y a lo que ya llegaban al piso debía acomodarlas manualmente
hasta que quedaran todas acomodadas en el lugar donde debían quedar. Esta
acción se realizaba una vez a la semana
d. Sacar recipientes de M3 llenos de aceite usado, para esto, me pidieron
desocupar unos tanques de M3 llenos de aceite usado, ya que los tanques
estaban presentando fugas. Los tanques se encontraban ubicados dentro de un
encerrado que tiene la capacidad de los M3 en casos de derrame. Primero debía
sacar los tanques (que aproximadamente tienen un peso de 100 kg
desocupados) del encerrado, esto lo realizaba de forma manual, y luego debía
hacer el aseo del lugar donde se encontraban los tanques, y después de que los
tanques estaban reparados y el encerrado se encontraba aseado, se volvieron a
colocar de forma manual en el mismo lugar.
e. En la planta y en la mina, tenía que hacer trabajos de construcción, haciendo las
veces de oficial y otras de ayudante, en todo lo que es el oficio de construcción,
manejando carretilla llena de concreto, material de río, piedra y ladrillo; aquí se
puede evidenciar que tenía que hacer esfuerzos con ambos brazos, ya que las
labores de construcción siempre son fuertes y de amplio riesgo. Inclusive en una
ocasión tuve que sentarme a descansar, a lo cual llego uno de los jefes de mina
llamado Jaime, el cual me reclamó el por qué estaba descansando.
5. Desde que empiezo a realizar estas funciones asignadas, estando en planta, me
empiezan a doler mis dos hombros (sin embargo era en el hombro izquierdo donde tenía
que hacer mayor esfuerzo para realizar las actividades). Y a pesar de advertir a los jefes
inmediatos de que no me habían estado respetando mis restricciones, ellos lo único que
me dijeron fue que simplemente me fuera a mi EPS, para constatar esto, tengo una
 carta entregada por el ingeniero SISO de la compañía en donde me remite para la EPS,
sabiendo que debía desde un principio remitirme con la ARL, sin embargo y como
sabían que habían violado mis restricciones, ellos deciden remitirme a la EPS.
6. En Abril de 2015, asisto a cita de medicina general con la EPS, en donde me formulan
una radiografía, al tomarme esta radiografía, en ella no se evidencia lesión, por lo cual
no me prestan atención.
7. El 25 de Junio de 2015 soy citado a la oficina principal, allí me informan que me
cancelarían el contrato laboral con la empresa, dado que yo representaba un ruido
interno a la compañía, a lo cual no dejo que me despidan, ya que informo y recuerdo la
lesión que ya tenía en mi hombro derecho a causa de estar laborando con ellos. Por lo
cual ellos no pueden cancelarme mi contrato y sigo con mis labores normalmente.
8. El 19 de Febrero de 2016, me llega nuevo comunicado de ARL Suramericana indicando
que ya podía manipular cargas de hasta 8 Kg, de forma manual, por debajo del nivel de
los hombros
Sin embargo, para Marzo de 2016, me tenían haciendo aún trabajos de construcción en
la mina.
9. Siendo el 18 de Marzo de 2016, soy informado por parte de la ARL Suramericana, que
sufro de una patología llamada Silicosis Aguda, la cual me la califican como enfermedad
laboral. Por esta calificación, soy nuevamente re ubicado de puesto de trabajo el día 6
de abril de 2016, a lo cual me ubican en la oficina principal de la compañía con el cargo
de mensajero.
10. Estando en mis labores de mensajería, sigo informando del dolor que se seguía
presentando en mi hombro izquierdo, que también empecé a sentir en mi hombro
derecho. Por esta razón nuevamente me dirijo a medicina general de la EPS y sigo en
control con mi ARL, y en esta ocasión me formulan una resonancia magnética, en la cual
se evidencia que mis tendones del brazo Izquierdo se encuentran rotos. Es así que
comienzo el proceso de calificación con la EPS famisanar para que califiquen mi
enfermedad o patología como laboral, ya que el origen de que mis tendones se
encuentren rotos, es debido a los movimientos y esfuerzos que tuve que realizar en la
planta cuando estuve ubicado en ese puesto de trabajo.
11. Yo reúno todos los documentos solicitados por famisanar y los llevo tan pronto como los
tengo listos. Pero así mismo a la compañía le exigían una documentación, dentro de la
cual se encontraba la valoración del puesto de trabajo, en donde ocurrieron los hechos
para la lesión de mi hombro izquierdo.
12. El día 17 de Junio de 2016 nuevamente soy re ubicado de puesto y lugar de trabajo.
Ahora quedo con el cargo de auxiliar administrativo en la oficina llamada obras.
13. Ya estando como auxiliar administrativo, y próxima a vencerse la fecha de entrega de
los documentos por parte de la empresa a famisanar, llegan a mi puesto de trabajo, dos
de los jefes que en su momento tuve en la planta, con una terapeuta, la cual me
realizaría la valoración del puesto de trabajo. Por supuesto yo les pregunto por qué esta
valoración se realizaba en puesto de trabajo del cargo de auxiliar administrativo, y no en
el puesto del cargo que tenía en la planta, a lo cual ellos me responden que por estar
 reubicado no me podían llevar al lugar, y que como ya estaban sobre la fecha máxima
de entrega de dicha valoración les tocaba realizarla ahí. Sin embargo ellos me
aseguraron, que todo lo que realmente había sucedido con mi caso, sería expuesto en
famisanar para la valoración, situación que no ocurrió.
14. El 15 de septiembre de 2016, tengo control con suramericana por mi hombro derecho ya
operado, ya que seguía con dolor también en ese hombro.
15. En comunicado del 14 de Diciembre de 2016, me indica famisanar que mi enfermedad
es de origen común, esto debido a la valoración que realizó el comité interdisciplinario
de calificación. A lo cual presento mi inconformidad dentro de los días hábiles
establecidos, esto ya que allí se presentaron inconsistencias las cuales yo di a conocer.
16. Confirmo así mismo que durante todo ese tiempo, estuve en control de mi hombro
derecho, por el dolor que también presentaba en mi brazo operado; en dos ocasiones
me solicitaron radiografías, pero en ellas no se evidenciaba nada malo, sin embargo en
las últimas dos consultas me autorizaron unas resonancias, las cuales evidencian que
también tengo mi hombro derecho afectado y que me deben operar nuevamente, cirugía
que fue programa y realizada por Suramericana para el día 16 de Marzo de 2018.
Aclaro que esta patología me la han tratado como accidente laboral.
17. Solicite ayuda a Recursos Humanos para que me ayudaran con la apelación del
dictamen de mi enfermedad catalogada como de origen común para mi hombro
izquierdo, a lo cual inicialmente me dijeron que sí me ayudaban, pero cuando solicité
que me informaran cómo iba mi ayuda, me dijeron que no me podían colaborar porque
no tenían los asesores adecuados, y al yo reclamar a recursos humanos la respuesta
fue que mejor demandara a la compañía (doble A ingeniería).
18. Al iniciar el proceso con la junta Regional calificadora en varias ocasiones la
documentación fue devuelta por ser remitida por la EPS de forma incompleta, luego
cuando ya había tomado mi caso la junta, ésta nuevamente solicita la homologación del
puesto de trabajo, pero en esta ocasión, es AXA COLPATRIA mi actual ARL quien debe
realizar dicho estudio.
Ya que yo no podía estar presente en la planta por tener Silicosis Aguda en mis
pulmones (enfermedad calificada como laboral), la doctora me pide enviarle un informe
en donde detalle las actividades que yo realizaba dentro de la planta, este informe se le
envía por correo electrónico el día 21 de Junio de 2018, adicionalmente ella tenía un
informe detallado de las actividades que yo realicé en planta.
19. Sin embargo la junta se toma bastante tiempo en dar el veredicto, así el 24 de octubre
de 2018, me acerco a las oficinas de la junta, en donde me indican que la doctora que
lleva mi caso tiene represados los casos de Famisanar EPS y que por lo tanto lo
tramitarían finalizando Diciembre o para finales de Enero de 2019, de dicha respuesta
también tengo soportes. Sin embargo con gran sorpresa al caso le dan celeridad y se
dictamina el 25 de octubre. Dándome a entender que mi caso no fue lo suficientemente
estudiado y que yo pequé por ir a preguntar el estado del mismo, porque lo que hizo la
junta fue atender mi caso de forma rápida por salir del paso sin estudiar con
detenimiento el mismo. Siendo así, me notifican del dictamen el día 6 de Noviembre de
 2018 nuevamente dando la calificación de enfermedad de origen común. A esta decisión
nuevamente apelo.
20. Siendo así el caso lo toma la Junta Nacional de Calificación de invalidez, quien el día 25
de septiembre de 2019 da nuevamente como origen común mi situación.

PETICIONES

Ya que estoy indicando cómo ocurrieron los hechos, solicito:

1. Se investigue a la empresa doble a Ingeniería, teniendo en cuenta que no sólo

incumplieron con las restricciones laborales que yo he tenido, sino que también, por
parte de ellos siempre existió una mala forma en llevar mi caso desde el principio al no
remitirme a la valoración con la ARL sino con la EPS y al no permitir que se realizaran
las investigaciones de puesto de trabajo correctamente.
2. Se investigue a la empresa Doble A Ingeniería el porqué sabiendo mi condición deciden
en cierto momento cancelarme mi contrato (hecho que no permití) y lo cual si han hecho
con otros empleados que se han ido enfermos de la compañía;
3. Se investigue los procesos no solo de empleados de la planta sino de las oficinas en la
ciudad de Bogotá ya que hay muchas irregularidades y a ellos no les conviene que se
sepan, por lo cual han manipulado las investigaciones a puestos de trabajo para que las
enfermedades se den como origen común, siendo así que las patologías se tramiten por
parte de las EPS y ellos solo tengan que pagar salarios de 65 o 75% aproximadamente
por incapacidades de los empleados y no la totalidad como si se paga cuando son de
orígenes laborales.
4. Se investigue a la empresa ya que durante un tiempo sufrí de acoso laborar por el señor
Yobanny Lancheros (coordinador de seguridad y salud en el trabajo) ya que fue él quien
inicialmente me remitió a la EPS pasándose el conducto de remitirme a medico laboral
de la ARL, este acoso lo recibí en varias ocasiones recibiendo de este señor
memorandos y cartas tratando de él lavarse las manos.
5. Que se me oriente y ayude, ya que no cuento con los recursos para pagar de un
abogado, para que la empresa asuma los gastos que me acarre todo el tratamiento de
mi salud, a causa de mi patología de hombro izquierdo además que solicito se estudie si
hay lugar a recibir indemnización por todo los daños que me han causado a mí y a mi
familia al no permitir que se me atienda mi patología correctamente.

Confirmo y quiero que se tenga en cuenta que a la fecha no he tenido atención de mi hombro
izquierdo, ya que solicito que me atienda la entidad que correctamente debe ser, como
lo es en este caso la ARL; mi salud se ha venido deteriorando con el pasar de los días y
aun así sigo laborando ya que es la única labor con la que cuento para sustentar a mi
familia.

No siendo más, agradezco la atención prestada y quedo atento a su pronta y valiosa respuesta.

NOTA: Se adjuntan los siguientes soportes:

 1. Copia de mi cédula
2. Copia de carta recibida y no aceptada por mi parte del señor Yobanny Lancheros
(coordinador de seguridad y salud en el trabajo)
3. Copia de restricciones laborales
4. Copia de dictamen de calificación por parte de Famisanar
5. Copia de dictamen de calificación por parte de Junta Regional de Calificación de
invalidez de Bogotá y Cundinamarca
6. Copia de dictamen de calificación por parte de la Junta Nacional de Calificación de
Invalidez.

Cordialmente:

Felix Nitola Rincón

C.C. 7.214.840
Celular: 321 2817589
Teléfono: 4451087
Email: felixnitolarincon@gmail.com
Dirección: Calle 70 G #113ª-65 Piso 2 Bogotá D.C.