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Sig Cru PLN 10
Sig Cru PLN 10
Código
SIG-CRU-PLN-10
GESTIÓN Versión
01
Fecha Revisión:
12-DIC-2018
PLAN
SALUD E HIGIENE Aprobado
Comité de Seguridad
OCUPACIONAL PROYECTOS Autor
M. Urday
COPIA Nro.
ASIGNADA A:
A
D
LA
O
PLAN DE SALUD E HIGIENE
OCUPACIONAL
TR
N
PROYECTOS
O
C
O
N
A
PI
O
2019
C
1. HISTORIAL DE CAMBIOS
Descripción
Fecha del
Punto Detalle de los cambios efectuados
Versión
del Cambio
Cambio
- - Nuevo Documento
- -
A
2. OBJETIVO Y ALCANCE
D
Impulsar y promover en la organización la conservación de la salud de los
trabajadores, a través de
LA
la vigilancia y control de los factores de riesgo para evitar la generación de
daños en los trabajadores
expresados en Enfermedades Ocupacionales.
El Plan Anual de Salud e Higiene Ocupacional comprende a todos los trabajadores
de la
O
Organización y se aplica en todas las operaciones y servicios que desarrolla la
empresa en sus
diferentes proyectos.
TR
2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN
Dentro los objetivos específicos tenemos:
· Vigilar la salud de los trabajadores y evitar el desarrollo de
enfermedades ocupacionales.
N
· Contar con un sistema de respuesta de primeros auxilios como respuesta a
la ocurrencia de
un accidente de trabajo.
O
· Mantener actualizado los requerimientos legales de acuerdo a la
normativa vigente referente
a Seguridad y Salud en el Trabajo.
C
3. DEFINICIONES
trabajador.
· Disergonomía: Factores inadecuados del sistema hombre – máquina que
incrementan la
probabilidad de desarrollar una patología, y por tanto, incrementar el nivel
de riesgo.
· Enfermedad Profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que
sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o
del medio en el
que se ha visto obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de
Salud.
· Gestión de Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la
administración moderna a la
seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de
costos.
A
trabajadores de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud
por las condiciones
de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de
agentes nocivos.
D
· Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al
trabajador laborar en
LA
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar
su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
· Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de
elementos
interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
política, objetivos de
O
seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos
objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social
TR
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones
laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y
promoviendo la
competitividad de los empleadores en el mercado.
· Vigilancia Médica Ocupacional: Es el proceso de recolección de información y
análisis
N
sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias, con el objetivo de
detectar los
O
problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de
riesgos y prevenir los
daños a la salud del trabajador.
C
A
4.4. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
· Aprobar el programa anual de Salud e Higiene Ocupacional.
D
· Realizar las inspecciones generales según el programa establecido.
LA
4.5. Médico Ocupacional
· Velar por el cumplimiento y cumplir el Plan Anual de Salud e Higiene
Ocupacional.
· Vigilancia de la salud de los trabajadores mediante exámenes de salud:
pre-ocupacional,
O
seguimiento, de retiro; con la intención de detectar tempranamente
cualquier enfermedad
ocupacional o condición de salud que requiera atención o restricción en
su labor.
TR
· Asesoramiento sobre salud ocupacional y participación en materia de
control de salud del
trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios, urgencias y
emergencias médicas
por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional.
· Participación en los Comités de Seguridad y Salud ocupacional respecto a
los aspectos de
N
salud ocupacional.
O
· Realizar la investigación y seguimiento de casos de enfermedades
ocupacionales si es que
las hubiera.
C
A
5.1. SALUD OCUPACIONAL
D
5.1.1.Exámenes Médico Ocupacionales
En referencia a este elemento se seguirá el programa: “Gestión de
Exámenes Médicos
LA
Ocupacionales”.
Este procedimiento permitirá administrar las evaluaciones médico
ocupacionales de todos
los trabajadores, ya sea a través de los exámenes médicos de ingreso,
periódicos o de
O
retiro, de acuerdo al perfil establecido para el puesto de trabajo;
el cual se basa en los
factores de riesgo a los que se encuentra expuesto.
5.1.2.Ausentismo Laboral
TR
Se realiza por medio de la identificación de las causas más
frecuentes de descansos
médicos, para poder valorar las medidas de control adecuadas, para
así asegurar las
N
mejores condiciones de salud de los trabajadores.
O
5.1.3.Evaluación Médica de Altura Estructural
En la realización de tareas de alto riesgo como lo es el Trabajo en
Altura Estructural >
C
5.1.4.Personal Gestante
Se realizará en base el programa: “Gestión de Personal Gestante”.
A
5.1.5.Vigilancia Médica
O
A
· Prevención Secundaria: haciendo el seguimiento temprano (vigilancia
médica) de grupos
de trabajadores con riesgo, para detectar y controlar condiciones
clínicas (esto en base a
D
los resultados de sus exámenes médicos), antes de que estas
condiciones se manifiesten
LA
en forma de enfermedades que amenacen la salud del trabajador.
· Prevención Terciaria: basada en diagnóstico, tratamiento y prevención de
problemas de
salud producidos por el trabajo, lo que representa a su vez, una
oportunidad para reintegrar
al trabajador a una actividad económica productiva.
O
5.2.1.Factores de Riesgo: Físico
TR
Para el factor de riesgo por exposición al sol, se han implementado
bloqueadores solares
FPS 50 en todos los puntos de trabajo, así mismo EPPs como Lentes con
protección UV y
cortavientos tipo legionarios, complementados por temas seguridad en
los repartos de
guardia a todo el personal con apoyo de la supervisión.
N
5.2.2.Factores de Riesgo: Químico
O
Según la gestión de riesgo desarrollada en proyecto se ha determinado
que no existe el
riesgo químico de acuerdo a todas las actividades desarrolladas que
amerite realizar un
C
monitoreo.
O
A
Psicosocial 1 VALEP01
D
NOTA 1: Para la selección del Proyecto donde se realizara el monitoreo,
se tomara en cuenta la duración
del servicio y magnitud de las operaciones.
LA
5.4. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
O
Se seguirá el procedimiento: “Capacitaciones del SIG”.
Se programará, durante el año, capacitaciones al personal sobre temas
claves para la Salud y
TR
Seguridad los cuales se dictarán según el programa de capacitaciones,
establecido por la
organización (Anexo 1).
NOTA.- El Programa de capacitación está en base al requerimiento de cursos
básicos que
solicita el D.S. 023-2017-EM.
N
Si el cliente solicitase algún curso en específico, éste será dado en el
mes de diciembre primera
y segunda semana, de lo contrario se continuara con los cursos del
programa.
O
FRECUENCIA
Nº ELEMENTO DE GESTIÓN RESPONSABLES
META
(Referencial)
O
Según Ingreso de
1 Revisión de los resultados de los EMOs Médico
Ocupacional -
personal
N
Según Ingreso de
2 Entrega resultados de los EMOS Médico
Ocupacional -
personal
Elaborar e implementar Programas de Vigilancia
Según Según
A
3 Médico
Ocupacional
Médica, de acuerdo a resultados de EMOS
corresponda corresponda
Elaboración del "Informe técnico de la vigilancia de la
PI
4 Médico
Ocupacional Anual 1
salud de los trabajadores" Requerido por DIGESA
5 Revisión de los descansos médicos Médico
Ocupacional Mensual 12
6 Realización de Estadisticas de Ausentismo Médico
Ocupacional Mensual 12
O
Según
Implementar el Programa de Protección a la Mujer
Según
9 Médico
Ocupacional corresponda
Gestante
corresponda
Según
12 agentes físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales y Médico Ocupacional
-
corresponda
biológicos
Responsable de
Definir las medidas de control derivadas de los Seguridad y M. A.
Según
13
-
resultados de monitoreos Py. / Médico
corresponda
A
Ocupacional
Brindar recomendaciones sobre prevención de riesgos
14 Médico Ocupacional
Cada 2 meses 6
D
disergonómicos y lesiones osteomusculares
Brindar recomendaciones sobre prevención de riesgos
15 Médico Ocupacional
Cada 2 meses 6
LA
psicosociales
Responsable de
Elaboración y/o revisión de Matrices IPERC con los Seguridad y M. A.
Anual o según
16
1
Trabajadores Py. / Residente de
corresponda
O
Py.
Resp. de Seguridad
TR
17 Reuniones de Seguridad y salud y M. A. Py. /
Diaria 25
Residente de Py.
Responsable de
Seguridad y M. A.
18 Capacitación Seguridad y Salud
Según Programa -
N
Py. / Residente de
Py.
Médico
O
Ocupacional/Respon
19 Elaborar Boletines de Salud y Estilos de vida saludable
Mensual 6
sable de Seguridad y
C
M. A. Py..
Revisión de Resultados por Representante de Alta
20 Médico Ocupacional
Anual 1
Dirección
O
6. REGISTROS
N
· Registro de Auditorías.
C
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
8. ANEXOS
A
ANEXO 1: PROGRAMA DE CAPACITACIONES
PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
D
PROYECTOS CRUBHER – 2019
MES TEMAS
LA
CUIDADO DE DEDOS Y MANOS
ENERO
TRABAJOS EN CLIMAS ADVERSOS (NEBLINA - LLUVIA-NEVADA)
COMUNICACIÓN EN OPERACIONES
O
FEBRERO RIESGOS ASOCIADOS A PARTES EN MOVIMIENTO (LÍNEA DE FUEGO)
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN MINERIA
TR
MANIPULACION, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ADECUADA DE MATERIALES Y
GASES COMPRIMIDOS
MARZO
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN EL REGLAMENTO
DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
N
NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ABRIL
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN / SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
O
PLAN DE EMERGENCIA / RESPUESTA A EMERGENCIAS POR ÁREAS ESPECIFICAS
IPERC / MAPA DE RIESGOS
C