Pregunta 2

10 / 10 pts
Frank y Lillian Gilbreth estudiaron los movimientos de los trabajadores y
propusieron principios para la reducción de la fatiga. Estos principios se
relacionaban con:

1. El uso del cuerpo humano

2. La distribución física de la fabrica
3. El desempeño de herramientas y equipos
4. La recompensa adecuada al trabajador

1-3-4

¡Correcto!

1-2-3

1-2-4

2-3-4

Pregunta 3
10 / 10 pts
En la empresa El Sendero Correcto, el Sr. Corredor, dueño de la empresa, al
realizar un análisis del entorno de la empresa han encontrado dos situaciones que
en este momento les preocupan, la primera ha entrado al mercado un competidor
extranjero que ofrece los mismos servicios a un precio por debajo del costo y las
ventas de servicios sustitutos, que no se prestan por la empresa El Sendero
Correcto, ha crecido, dado el contexto, estas situaciones son:
¡Correcto!

Amenazas que afronta la empresa y que llegaron a ellas como producto de un

análisis estratégico mediante un DOFA
Producto de la improvisación y la mala planeación estratégica, del dueño de la
empresa, el señor Corredor.

Oportunidades que la empresa que debe capitalizar para darle un giro al negocio y
lograr convertirlo en una fortaleza

Situaciones coyunturales y normales del mercado en el que se encuentra la

empresa El Sendero Correcto.

Pregunta 4
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La administración está definida como el proceso de obtener, coordinar y
aprovechar los recursos y las personas, para lograr los objetivos de una
organización con eficacia y eficiencia. Un administrador o gerente es una persona
que identifica y asigna a las personas los recursos necesarios para obtener
resultados que logren cumplir con los objetivos de la organización.
De acuerdo con el contexto anterior, seleccione los recursos con los que el
gerente y las personas de la organización trabajan para obtener resultados:

Globalización, capital intelectual, responsabilidad social

Políticas, Reglas, Programas, Procedimientos

¡Correcto!

Físicos, materiales, financieros, información, tecnológicos.

Eficiencia, eficacia, efectividad, personas.