UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

CEFO – UNES GUARENAS GUATIRE

AMBIENTE PROFESIONAL

INFORME FINAL DE PASANTÍA

Tutor: Autor:
Ricardo Bocanegra Antony Yheferson Solorzano Veitia.
C.I.: 25.959.562

Primera cohorte: Enero – Noviembre 2018

INTRODUCCIÓN

El presente informe se realiza con la finalidad de reflejar los conocimientos

prácticos en el aprendizaje y la experiencia obtenida durante el periodo de
pasantita realizada en el centro de coordinación policial número siete del estado
miranda. Vale destacar que el presente informe de acuerdo al periodo de
pasantía, tiene como finalidad explicar de manera detallada, la diferentes
actividades con semiente a las pasantías realizadas dentro del transcurso de
nuestro periodo de formación como oficial del cuerpo de seguridad policial del
estado miranda.
Este informe está desarrollado entre partes y sus respectivos anexos (fotografía),
la cuales se encuentran desglosados de la siguiente forma:
Parte ( I ): Se realiza una descripción detallada del órgano de seguridad donde
se realizaron las pasantías, denotando su nombre, dirección, misión, visión y
resumen del plan de trabajo pautado para el mencionado lapso.
Por otro lado la parte ( 2 ): se muestran los deberes de los pasantes través de las
descripción de las actividades pautadas realizadas y no pautadas pero realizadas
con su respectiva justificación, descripción del aporte a la maya curricular a la
experiencia profesional. Además una breve reflexión sobre la aceptación del
nuevo modelo de seguridad del servicio y un resumen de las experiencias
individual en el desarrollo de la práctica profesional por medio de la pasantía.
Seguidamente la parte ( 3 ): presenta la conclusión y recomendaciones que se
consideran pertinentes, en dicha pasantía.
 PARTE I

Descripción del Órgano de Seguridad

La seguridad ciudadana o seguridad pública es la acción integrada que

desarrolla el estado, con la colaboración de la ciudadanía y de otras
organizaciones de bien público destinada a asegurar su convivencia y desarrollo
sosegado, la erradicación de la violencia, la utilización pacífica y ordenada de
vías y de espacios públicos y, en general, evitar la comisión de delitos y faltas
contra las personas y sus bienes.
En líneas generales, por seguridad ciudadana o seguridad pública, debe
entenderse el conjunto de acciones democráticas en pro de la seguridad de los
habitantes, y ajustadas al derecho de cada país. En Venezuela, existen diversas
figuras que garantizan la seguridad y defensa de la nación, de igual forma surge
la necesidad de la creación o perfeccionamiento de figuras que garanticen la
seguridad ciudadana, y estos órganos deben estar conformados por los
ciudadanos y ciudadanas que forman parte de la vida civil del país.
El Instituto Autónomo de Policía del Estado Miranda (IAPEM/
Polimiranda) es un cuerpo de policía venezolano con jurisdicción en el estado
Bolivariano de Miranda, ubicado al centro norte del país suramericano.
Administrativamente depende del Ministerio del Poder Popular para las
Relaciones Interiores Justicia y Paz siendo uno de los organismos que
conforman el gabinete ejecutivo del gobierno venezolano además este tiene
como objetivos:

• Establecer y coordinar las políticas de seguridad dentro del territorio del

Estado, fijar las prioridades de la entidad en las materias de su competencia y
la ejecución de las mismas.
• Organizar y prestar servicios de Policía del estado Miranda.
• Instrumentar la aplicación del régimen disciplinario, que se dicte, a los
efectivos policiales.
• Instrumentar el reglamento que se dicte sobre ascenso y premiación de los
efectivo policiales.
• Instrumentar el régimen de mejoras sociales y económicas que contemplen el
reglamento interno del instituto.

En pro de estar más cerca y cumplir con los objetivos y con las solicitudes de
las comunidades en forma inmediata, este instituto autónomo se encuentra
dividido actualmente en ocho regiones policiales:

CCPN 1: Los Teques: municipios Guaicaipuro, Carrizal y Los Salías.

CCPN 2: Valles del Tuy: municipios Cristóbal Rojas, Urdaneta y Tomás Lander.
CCPN 3: Santa Teresa: municipios Acevedo y Eulalia Buros.
CCPN 4: Caucagua: municipios Páez y Brión.
CCPN 5: Higuerote: municipios Independencia, Simón Bolívar y Paz Castillo.
CCPN 6: Río Chico: municipios Andrés Bello y Pedro Gual.
CCPN 7: Guarenas Guatire: municipios Plaza y Zamora.
 CCPN 8: La Urbina: municipios Sucre, Baruta, Chacao y El Hatillo.

El Centro de Coordinación Policial N° 7, hasta hace poco tiempo fue el N°6,

está compuesto por una construcción dos pisos, los cuales cuentan con 9
Oficinas que se distribuyen de la siguiente manera: piso 1 donde se encuentran
cinco oficinas, tres dormitorios, una cantina con área de reposo y un área de
Calabozos para los ciudadanos aprehendidos que se encuentran en resguardo;
piso 2 donde se encuentran cuatro oficinas, un parque de armas y un cuarto de
formación profesional en materia del Uso de la Fuerza Potencialmente Mortal
(UFPM), y un Aula de profesionalización adjunto a este edificio se encuentran
una unión de tres oficinas y un dormitorio, además de un baño, un área de
trabajo para personal mecánico y un área de resguardo de las unidades
motorizadas.

El Centro de Coordinación Policial N°7 tiene un jefe de región siendo este el

comisionado Jimmy Cuevas, el segundo al mando Jefe del Centro de
Operaciones el comisionado José Rojas quien trabaja de la mano con el jefe de
Vigilancia y Patrullaje El comisionado Efraín Ramos, Coordinador de
Operaciones Supervisor Gamboa Oscar, Coordinador General de Los Cuadrantes
de Paz Supervisor Jefe Richard Hernández, Coordinador General de Motorizado
Supervisor Jefe Ramón Barrios, Jefe de la Policía Comunal Supervisor Jefe
Azuaje Ramón, Unidad de Control de Reuniones y Manifestaciones Públicas
Supervisor Jefe Sandoval Jesús, Jefe de Seguridad Interna Supervisora Jefe
Osorio Herisnelia, 03 Jefes de servicios, 03 Receptores 03 Radio Operadores.

La institución cuenta con 12 dependencias de servicios para garantizar el buen

funcionamiento de la misma, de las cuales 07 fueron asistidas, tales como:

• Área de prevención
• Área de jefatura de los servicios
• Área de guardia de calabozo
• Área de orden público
• Área del centro de operaciones policiales (COP)
• Área de dirección de tránsito terrestre

Misión y visión general

MISIÓN: Velar por la seguridad de las personas y sus bienes, así como por el
mantenimiento de la moralidad, salubridad, tránsito y circulación vial, el orden público,
garantizando a la ciudadanía el pleno disfrute de los derechos y garantías
constitucionales establecidas en la constitución de la República en todo el territorio del
Estado Bolivariano de Miranda.

VISIÓN: Ser una institución policial de carácter preventivo, de referencia nacional por
el respeto a los derechos y garantías constitucionales de los ciudadanos y la excelencia
de sus servicios, impulsora de procesos de participación dirigidos hacia el logro de una
comunidad solidaria y corresponsable para la obtención de mejoras en su calidad de
vida.

MISIÓN Y VISIÓN DE LAS ÁREAS VISITADAS

Área de prevención:
Misión: Mantener el orden y control de las ingresos y salidas de los visitantes, todo
esto reflejado en los libros de novedades, velando así por la seguridad del centro de
coordinación policial Nº 7 y a la vez prevenir la entrada de personas u objetos que
puedan presentar una amenaza para el centro y para los funcionarios que hacen vida
laboral en el mismo, como también para los ciudadanos aprehendidos.
Visión: Asistir de manera eficaz y veras con la información necesaria en cuanto a los
ciudadanos que así lo soliciten. De igual manera brindar seguridad y confianza a los
funcionarios, como también para los privados de libertad, sus visitas y familiares que
hacen vida o asisten al centro de coordinación policial Nº 7.
Área de jefatura de los servicios:
Misión: Coordinar, ordenar y dirigir todo lo referente a la actuación policial de los
funcionarios en cuanto la parte operativa. Como también supervisar los distintos
servicios de seguridad interna y externa que son desarrolladas por los funcionarios
dentro y afuera de las instalaciones del centro de coordinación policial. Recibir todas las
primicias que se le notifican y pasarlas al libro de novedades "bitácoras", quedando
plasmadas en el mismo.
Visión: Mantener la comunicación y el control con cada uno de los funcionarios para
estar al tanto de todas las actividades y novedades que se susciten para mantener el
orden y la seguridad de cada uno de los ciudadanos y habitantes del estado, atreves del
orden y la organización por parte de los funcionarios.

Área de guardia de calabozo:

Misión: Conservar el orden y la seguridad de cada uno de los ciudadanos
aprehendidos y supervisar a los mismos con la finalidad de preservar la seguridad de
cada uno de los ciudadanos en su condición de privados de libertad dentro de los
calabozos, ubicados en el centro de coordinación policial y de esta manera evitar la
práctica de algún acto punible o infracciones dentro de la prisión.
Visión: Garantizar la integridad y seguridad física de cada uno de los ciudadanos
aprehendidos.

Área de orden público:

Misión: Mantener el estado de normalidad y el buen funcionamiento de las normas
para conservar la armonía en cuanto las relaciones de la colectividad, mantener el
comportamiento moral, el buen tránsito y circulación vial de la ciudadanía en pro de
garantizar el pleno disfrute de los derechos, ejecución de los deberes y garantías
constitucionales, establecidos en la constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, dentro de todo el territorio del estado Miranda.
Visión: respaldar y conservar el orden público, la paz y justicia social tras la
convivencia de la ciudadanía, en el ejercicio de sus derechos y deberes constitucionales.

Área del centro de operaciones policiales (COP):

Misión: Tiene como misión coordinar y cooperar en el intercambio informativo

conjuntamente con la sala situacional, concentrándose en el monitoreo las
comunicaciones operacionales del cuerpo de policía, permitiendo ejecutar los planes y
estrategias preventivas elaboradas para la seguridad ciudadana, a su vez recibir la
novedades y reportarlas, siendo atendidas por los funcionarios correspondientes en los
diferentes niveles operacionales, fundamentado en impulsar con mayor celeridad,
eficiencia y eficacia de las acciones policiales que la ciudadanía requiera.
Visión: Ser un órgano capaz de darle la fluidez necesaria y oportuna a toda información
de interés policial, que permita brindar repuestas oportuna a los requerimientos de
seguridad ciudadana que se generan en el estado Miranda.

Área de dirección de tránsito terrestre:

Misión: Conllevar a la defensa y protección de la vida de las los residentes y visitantes
del estado estado miranda través de la gestión de tránsito terrestre, la seguridad y la
educación vial.
Visión: Ser la institución rectora y garante del tránsito, de la seguridad y de gestión vial
en el estado miranda.
 PARTE II
SABERES DE LAS Y LOS ESTUDIANTES

Descripción de las actividades pautadas y realizadas

Fecha Lunes, 15 de Octubre de 2018 al Jueves, 18 de Octubre de

2018
Servicio Área de Orden Publico
Funcionario que Supervisor Ramirez Jhon
recibe
• Redacción de novedades.
• Estudio de las claves (Caribe).
• Ejercicios con las claves (Caribe).
Actividades
Realizadas

Fecha Viernes, 19 de Octubre de 2018 al Lunes, 22 de Octubre de

2018
Servicio Área Guardia de Calabozo
Funcionario que Oficial Willivaldo Mijares
recibe
• Mantener el resguardo de los ciudadanos aprehendidos.
• Redacción de actividades realizadas y redactadas
Actividades directamente en el libro de novedades con sus
Realizadas respectivas fechas y hora especifica del momento que
sucedieron.

Fecha Miércoles, 24 de Octubre de 2018 al Jueves, 25 de Octubre de

2018
Servicio Área de dirección de tránsito terrestre
Funcionario que Comisionado José Rangel
recibe Supervisor Suarez José

• Descripción teórica de la misión, visión y los objetivo

Actividades pertinente en cuanto a la funciones de la dirección de
Realizadas tránsito terrestre.
• Ejecución de las practicas teóricas de las mismas en
petare túnel de turumo (servicio vial).

Fecha Lunes, 29 de Octubre de 2018 al Viernes, 02 de Noviembre de

2018
Servicio Área de jefatura de los servicio
Funcionario que Supervisor Medinas Guyiver
recibe Oficial agregado Yesenia Diaz
• Descifrar las claves con las cuales se comunican los
Actividades funcionarios a través del radio.
Realizadas • Redacción de novedades que se suscitan en el recorrido
de los patrulleros.
• Redacción de la bitácora que comunican cada uno de
los patrulleros a la central.

Fecha Lunes, 05 de Noviembre de 2018 al Viernes, 09 de Noviembre

de 2018
Servicio Área de prevención
Funcionario que Oficial
recibe
• Registro de novedades en el cuaderno de novedad
Actividades • Suministrar información a los ciudadanos que la
Realizadas solicitan y acuden al centro de coordinación policial
• Registro de familiares que ingresan al centro de
coordinación policial con la finalidad de hacer llegar a
los ciudadanos aprehendidos sus respectivos alimentos
diarios en los horarios (08:00 a 09:00, 12:00 a 13:00 y
de 16:00) Hora militar.

Fecha Lunes, 12 de Noviembre de 2018 al Viernes, 16 de Noviembre

de 2018
Servicio Área del centro de operaciones policiales (COP)
Funcionario que Oficial
recibe
• Llevar parte de los funcionarios y estudiantes policiales
 Actividades que se encontraron presente en el centro de
Realizadas coordinación policial.

Justificación de las actividades realizadas no pautadas

Martes, 23 de Octubre Departamento de igualdad y equidad de género:

de 2018 • Charla de orientación acerca de los sexos género
diverso y los servicios que nos ofrece el departamento
de igualdad y equidad de género. Bajo la
responsabilidad de la Supervisora.
Lunes, 29 de Octubre Área de azotea:
de 2018 al Martes, 30 • Se dio un recorrido constante por las instalaciones con
de Octubre de 2018 la intención de supervisar y controlar a los ciudadanos
aprendidos de libertad.

Aporte de la maya curricular en su experiencia profesional

Debido al periodo de formación por medio de la pasantía realizadas en el mes de
octubre hasta mediados del mes de noviembre, en pro del enriquecimiento de los
conocimientos académicos y la preparación de los estudiantes a funcionario policial en
el ámbito laboral. Se pudo adquirir gran cantidad de conocimientos y experiencias útiles
a la hora de cumplir las actividades pautadas de cada una de las áreas designadas por los
funcionarios del centro de coordinación policial número siete.
Entre cada una de las diversas unidades curriculares y experiencia laboral se destaca por
el gran aporte en experiencia y nuevos conocimientos la unidad curricular (redacción de
informes y actas policiales), siendo esta de gran aporte y de suma importancia, debido a
que fortaleció el conocimiento obtenido académicamente generando nuevas
experiencias tras conocimientos necesarios a la hora de redactar una novedad y plasmar
novedades en los diferentes libros que se asignaron a lo largo de la realización del
periodo de pasantía.
Otro aporte necesario y a su vez importante a la hora de entrar al área laboral, fue la
unidad curricular de (operaciones policiales), esta unidad nos dio el conocimiento
básico y la preparación para saber qué papel tomar y que acciones ejecutar a la hora de
alguna novedad que se suscite al momento de nuestro servicio policial.
Por otro lado cabe destacar el estudio de redacción de novedades acompañado del
estudio y ejercicios con las claves (caribe) para poner en práctica a la hora de formular y
dar un comunicado de confidencialidad entre funcionarios policial.

Reflexión, como se aplica el nuevo modelo policial en el servicio en general

El nuevo modelo policial es de carácter preventivo y humanista a lo largo de las

pasantías tuve la oportunidad de experimentar como aplican dicho modelo en la
actualidad ya que se puede ver de manera superficial como los funcionarios tienen ese
apego por los ciudadanos, actualmente los funcionarios policiales son muy humanistas a
la hora de tratar con la ciudadanía en general, como lo es la policía comunal que trata de
llevarse con las comunidades para el buen desarrollo de sus actividades y de su
seguridad en la misma, en el pasado la policía era más de carácter represiva,
actualmente se busca de crear un vínculo con la ciudadanía queriendo obtener como
resultado o teniendo como resultado esa relación policía – ciudadano, que ayuda tanto a
los funcionarios como a la ciudadanía en general.
Desde mi punto de vista los funcionarios actualmente han tenido una reflexión muy
progresiva respecto a la manera de ver a cada uno de los ciudadanos, viéndolos como
una ayuda, en la actualidad se ve la confianza que tienen los ciudadanos con los
funcionarios policiales y la participación de ellos en dichas actividades.

Resumen de la experiencia adquiridas en las prácticas

En el mes de pasantía adquirí muchos conocimiento en lo que es el campo laboral de la

carrera policial, gracias a los trabajos elaborados en los distintos servicios del centro de
coordinación policial número siete, que ayuda a mantener el orden, velar por la
seguridad de los ciudadanos y de sus bienes, estuve experimentando las actividades que
se llevan a cabo en el área de orden público al mando del Supervisor Jhon Ramírez.
 Por otra parte pude experimentar ejercicios de comunicación en clave que es una de las
bases fundamentales en la comunicación policial ya que nos ayuda a comunicarnos de
manera clara y concisa entre funcionarios para así no anunciar las novedades o
información manteniéndola en discreta con fidelidad entre funcionarios policiales.
Para finalizar pude redactar lo que son las novedades que se transcriben en los
diferentes cuadernos de novedades o bitácoras notificando alguna actividad o imprevisto
sucedido durante el servicio a cargo, dichas novedades deben redactarse con sumo
cuidado y tal cual se suscitaron los eventos y no como el enemigo que anteriormente se
practicaba, dando como resultado de que las personas no confiaran en los funcionarios
policiales y no se sintieran seguro,

CAPÍTULO III
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUCION:
 Una vez logrado el objetivo planteado a través de la pasantía se concluye lo
siguiente:
Es de suma importancia tener un buen y completo conocimiento, para llegar a una
buena base en experiencias académicas y laborales. A demás, resulta oportuno decir que
gracias al compromiso y la dedicación que se tuvo en la realización de la pasantía, se
lograron los objetivos planteados generando esto, una base fundamental dentro de la
carrera universitaria, para así formar personas profesionales con ética y valor. Logrando
consigo el nuevo modelo del funcionario que se quiere en el cuerpo policial del estado
miranda.
No está de más decir que la ayuda en torno al conocimiento brindado por parte de los
funcionarios adscrito a las áreas de dependencia policial donde realizamos nuestras
pasantía, sirvieron de herramientas necesarias para la completa preparación del nuevo
modelo policial en el órgano de seguridad del servicio.
Todas estas vivencias y experiencias realizadas al servicio policial que se adquirieron
fortalecieron la destreza y habilidades previas, las culés son necesarias para ejercer una
correcta y buena función policial. De esta manera llegar a una óptima preparación y así
poder garantizarle a la ciudadanía el buen servicio y la confianza de contar con
funcionarios mejor preparados académica y laboralmente capacitado acorde a la
necesidad. Generando resultados favorables a la ciudadanía en general, de este mismo
modo se puede observar la realidad del que hacer como servidores públicos en las
distintas áreas presentadas en el periodo de pasantía.
Para finalizar, vale destacar que el proceso de la pasantía se desarrolló de forma factible
y provechosa permitiendo mayor cantidad de conocimientos y mejor desempeño dentro
de la institución como funcionarios del cuerpo policial de centro de coordinación de
servicio policial numero siente.

RECOMENDACIONES

• Se sugiere solicitar ante los organismos gubernamentales la dotación de

repuestos y suplementos tales como radios, chalecos y otros materiales
policiacos que se necesitan a la hora de cumplir con la práctica y desarrollo de
 las labores planificadas por parte de los funcionarios adscrito a las áreas de
dependencia policial.
• Asimismo, se recomienda a la coordinación policial en general. Una mejor
organización a la hora de la distribución de los estudiantes a las áreas y servicios
durante el periodo de las pasantías y de esta manera poder garantizar el buen
funcionamiento de las mismas. Ya que de 12 áreas de dependencias de los
servicios con que cuenta la institución, solo siete fueron asistidas en todo el mes
de pasantía.
• Por último se recomienda de igual menar a la coordinación policial en general
del centro de coordinación policial número siete. Que el tiempo estipulado de un
mes de pasantía sea incrementado a un tiempo de duración mínimo tres meses.
garantizando de esta manera un mayor tiempo de experiencia académicas y
laboral.