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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIOR,


JUSTICIA Y PAZ
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CEFOUNES- PORTUGUESA

INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

Autor:
Duran Kelvis C.I: 20.640.613
Fernández JoséC.I:21.057.177
Guevara Víctor C.I:24.024.783
Tutor Académico:
Lcda. González Yezabel

Acarigua, Julio 2017

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INTRODUCCIÓN

Los procesos de aprendizaje de la Universidad Nacional


Experimental de la Seguridad están fundamentados en la creación
intelectual, la sistematización de las prácticas y problemas de seguridad, en
el intercambio de saberes y en la participación activa de educadores y
discentes. Es por ello que la institución asume la educación y el conocimiento
como bienes públicos al servicio de todas y todos, bajo los principios de
justicia social, respeto a los derechos humanos, igualdad de género,
diversidad e interculturalidad, cooperación solidaria, participación ciudadana,
calidad, pertinencia, formación integral, educación a lo largo de toda la vida,
vinculación con los planes de desarrollo nacional y cooperación internacional.
Es por lo antes expuesto, y cumpliendo con los lineamientos
emanados de la casa de estudio, se debe cumplir con la entrega de un
informe de pasantía, que no es más que un instrumento o requerimiento
necesario para aprobar el Curso Básico de Formación del PNF Policial y su
objetivo principal es recoger todas aquellas experiencias vividas en el
transcurso de las pasantías, para que posteriormente sea defendido.
En este orden de ideas, el presente informe se estructura en tres
partes, entre estas tenemos una primera parte, en el cual hace referencia a
la descripción del órgano de seguridad donde se realizó las Prácticas de
Acercamiento Profesional, misión, visión del cuerpo policial, donde también
se describe el plan de trabajo. De igual forma, plasma una segunda parte,
donde se enfoca en los saberes de los y las discentes sobre las actividades
realizadas dentro de las pasantías. No obstante, una tercera parte, que
comprende las conclusiones y recomendaciones a las cuales se llegó a
través del análisis crítico, realizado durante la ejecución de cada servicio,
dichas recomendaciones van a permitir la materialización del nuevo modelo
policial en los diferentes servicios del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana.

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CAPITULO I

Descripción del Órgano de Seguridad

Nombre de la Institución: Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana (CPNB).


Dependencia: Estación Policial Píritu y Ospino.
Municipios: Esteller y Ospino.
Estado: Portuguesa.

RESEÑA HISTORICA

El Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana (CPNB), es la principal


fuerza de seguridad civil a nivel federal o nacional de Venezuela, es una de
las instituciones adscritas al Ministerio del Poder Popular para las Relaciones
Interiores, Justicia y Paz, que comenzó a operar el 20 de diciembre de 2009.
En Venezuela, de acuerdo a la Constitución de 1999 coexisten policías que
dependen separada y autónomamente del gobierno nacional, de los
gobiernos de los estados y de los gobiernos municipales, la Policía Nacional
depende del Gobierno Central de Venezuela.

Reforma Policial
La Comisión Nacional para la Reforma Policial (CONAREPOL) realizó
diversos estudios en 2006, con el fin de establecer una nueva policía en todo
el territorio de la República, ya que hasta entonces solo existían cuerpos
policiales específicos (como el CICPC), estadales (como Polizulia) y
municipales (como Polichacao), a pesar de que la constitución de 1999,
establecía que también debía crearse un cuerpo a nivel nacional que
conviviera con los ya existentes.
El instrumento legal fue aprobado mediante el Decreto N° 5.895 con
Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del

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Cuerpo de Policía Nacional, dictado por el presidente de la República en
base a las recomendaciones de la Comisión Nacional para la Reforma
Policial y en Consejo de Ministros en febrero del 2008 mediante las
facultades que le otorgó la ley habilitante del 1 de febrero de2007.
Por ser una ley orgánica, fue evaluada por el Tribunal Supremo de
Justicia, quien declaro su constitucionalidad el 14 de marzo de 2008
publicándose su decisión en Gaceta Oficial No 38.891, se espera su
promulgación por parte del presidente de la República el 24 de marzo de
2008.
Recientemente, se promulgó la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del
Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, y la Ley del Estatuto de la Función
Policial, publicadas en Gaceta Oficial N° 5.940 del 7 de diciembre de 2009, la
primera Ley deroga la anterior Ley de Policía Nacional, la cual crea y
organiza la Policía Nacional Bolivariana, dependiente del Ministerio del Poder
Popular para las Relaciones Interiores y de Justicia y que contará de acuerdo
con su artículo 36, con estaciones en todas las entidades federales del país y
la Ciudad de Caracas, los Estados y Municipios que si bien tienen policías
propias, deberán trabajar en muchos casos con la Policía Nacional.
Este instrumento legal, reglamenta además el funcionamiento de las
policías estatales y municipales, además de contemplar la creación de las
Policías Antidrogas, Penitenciaria y el Servicio Comunal. Mientras que la Ley
del Estatuto de la Función Policial, regula todo lo referente al Sistema de
Administración Personal Policial, ingreso y egreso, beneficios
socioeconómicos, derechos humanos de los funcionarios policiales, entre
otras disposiciones importantes a fin de dignificar la labor de los policías. Los
primeros efectivos comienzan sus operaciones en diciembre de 2009.
Es importante mencionar, que la creación de la Policía Nacional se
basa en el artículo 332 de la Constitución Nacional, donde se establece que:

“El Ejecutivo Nacional, para mantener y restablecer el orden público,


proteger al ciudadano o ciudadana, hogares y familias, apoyar las

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decisiones de las autoridades competentes y asegurar el pacífico
disfrute de las garantías y derechos constitucionales, de conformidad
con la ley, organizará:
* Un cuerpo uniformado de policía nacional.
* Un cuerpo de investigaciones científicas, penales y criminalísticas.
* Un cuerpo de bomberos y bomberas y administración de
emergencias de carácter civil.
* Una organización de protección civil y administración de desastres.
Los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y
respetarán la dignidad y los derechos humanos, sin discriminación
alguna. La función de los órganos de seguridad ciudadana constituye
una competencia concurrente con los Estados y Municipios en los
términos establecidos en esta Constitución y la ley." (p.122)

Se creó la Conarepol (Comisión Nacional para la Reforma Policial)


que se encargó de la realización de encuestas y opiniones para la
aprobación de parte de la población venezolana. Este proyecto se ha
apoyado de innumerables encuestas y opiniones de la población nacional y
dirigido por el Gobierno del Presidente de Venezuela.

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CUERPO DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA
(MISIÓN Y VISIÓN)

MISIÓN

Garantizar los derechos de las personas frente a situaciones que


constituyan amenazas, vulnerabilidad, riesgo o daños a la integridad física,
sus propiedades, el libre ejercicio de sus derechos, el respeto de sus
garantías, la paz social, la convivencia y el acatamiento de la ley, así como
apoyar el cumplimiento de las decisiones de las autoridades competentes,
controlar y vigilar las vías de circulación y el tránsito y facilitar la resolución
de conflictos mediante el diálogo, la mediación y la conciliación, conforme a
los estándares nacionales establecidos.

VISIÓN

Ser el Cuerpo de Policía modelo, con estrategias para la búsqueda de


soluciones pacíficas a los conflictos ciudadanos, caracterizado por sus
buenas prácticas, brindando resultados efectivos en los términos de la
Seguridad Ciudadana y orientados a la consolidación de su proyección
nacional e internacional. Integrados por profesionales de carrera,
organizados administrativa y funcionalmente, comprometidos con la
participación activa de la ciudadanía para el aseguramiento pacífico del
disfrute de las garantías constitucionales y el respeto de los derechos
humanos, la aplicación de estrictos controles de gestión y el reconocido uso
de tecnología de vanguardia, que contribuya con el buen desempeño de la
Policía y el cumplimiento de sus funciones.

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PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

 Principio de Celeridad.
 Principio de Información.
 Principio de Eficacia.
 Principio de Cooperación.
 Principio de Respeto a los Derechos Humanos.
 Principio de Universalidad e Igualdad.
 Principio de Imparcialidad.
 Principio de Actuación Proporcional.
 Principio de la Participación Ciudadana.

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Resumen del Plan de Trabajo

CUERPO DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA


ACARIGUA EDO. PORTUGUESA

ACTIVIDADES A REALIZAR
RESPONSABLES LUGAR
(SEMANA 01. 19-06-17 AL 24-06-17)
∞ Revisión de Vehículos.
∞ Cacheo de documentos. S/A Pérez Henry.
O/A Romero M. Estación de
∞ Multas e Infracciones. O/A Pérez Luis. Servicio Policial
O/A Alexon Rojas. de Tránsito y
∞ Importa.
O/A Chacín E. transporte
∞ Guía SADA. O. Salazar D. Terrestre Píritu.
∞ Uso correcto de UFPM. O. Bustamante.
O. Raduani J.
(Taller sobre la Ley de Tránsito y su Reglamento)
ACTIVIDADES A REALIZAR
RESPONSABLES LUGAR
(SEMANA 02. 27-06-17 AL 01-07-17)

∞ Revisión de Vehículo. S/A Cordones R.


Estación de
O/A González L.
∞ Cacheo de Personas. Servicio Policial
O/A Rivero.
de Tránsito y
∞ Llenado de Boleta. O/A Rodríguez E.
Transporte
O. López.
∞ Verificación por S.I.I.POL. Terrestre
O. Elisaul.
Ospino.
(Manipulación de Armas de Fuego) O. Simanca.
O. Escobar.

Observaciones: A diario fuimos orientados en la importancia que conlleva el


conocimiento de la legislación venezolana, para tener claro que Ley nos faculta como
funcionarios policiales y las funciones que nos corresponden.

Despliegue

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CAPITULO II
Saberes de los y las Discentes

Descripción De Las Actividades Pautadas Realizadas

SEMANA I: (PIRÍTU)
Área: SERVICIO DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE TERRESTRE
Jefe del Área: S/A del (CPNB) GONZALEZ WILFREDO

El día Lunes 19, se dio inicio a las pasantías, siendo asignados al


Servicio de Tránsito y Transporte Terrestre (SVTT) en el Municipio Pirítu,
donde se nos realizó la bienvenida al comando el SUPERVISOR
AGREGADO DEL (CPNB) GONZALEZ WILFREDO, Jefe del Comando
Policial de Píritu, en cargado de dirigirnos al área asignada; encontrándonos
bajo la supervisión de los oficiales: O/A del (CPNB) Alexón Rojas y el Oficial
del (CPNB) Salazar Deiber.
En la mencionada semana procedimos a realizar la revisión de los
documentos de vehículos y personas, tal como lo consagra el artículo 191 y
193 del Código Orgánico Procesal Penal, que nos otorga la potestad de
hacer la revisión cuando se tenga la presunción de que entre sus
pertenencias oculte objetos relacionados con un hecho punible. Posterior a
ello, se le fue chequeado la licencia, certificado médico, carnet de circulación,
como también se realizó control del tránsito.
Guía SADA: Es un control establecido por el Gobierno que las
empresas deben tramitar en línea para tener la autorización de circulación de
los alimentos desde su producción o llegada a puerto.
Infracción de tránsito: Es un incumplimiento de la normativa de
circulación de vehículos que acarrea una sanción administrativa. En el caso
de las infracciones de tránsito más graves, la sanción puede ser de orden
penal, hasta el punto de acarrear penas privativas de libertad.

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Multa: Sanción que consiste en pagar una cantidad de dinero,
impuesta por haber infringido una ley o haber cometido ciertas faltas o
delitos.

SEMANA II: (OSPINO)


Área: SERVICIO DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE TERRESTRE
Jefe del Área: COMISIONADO DEL (CPNB) GONZALEZ ORLANDO

En la nueva distribución de las Estaciones Policiales, fuimos enviados


al Servicio de Tránsito y Transporte Terrestre en el Municipio de Ospino, a
cargo del Jefe del área el COMISIONADO DEL (CPNB) GONZALEZ
ORLANDO, que nos indicó la importancia que tienen las prácticas
profesionales en el campo policial, debido a que es en la calle que
formaremos nuestro carácter y suspicacia policial, para detectar posibles
hechos delictivos.
Sistema de Investigación e Información Policial (S.I.I.POL): Es un
sistema digitalizado donde se verifica el estado actual del ciudadano
(solicitado o no, antecedentes).

Justificación de las actividades pautadas no realizadas

Todas las actividades pautadas fueron llevadas a cabo sin dificultad o


demora alguna.

Identificación de las actividades no pautadas y realizadas

Se presenció un taller Ley de Tránsito y su Reglamento, y la


importancia que esta conlleva en el Servicio de Tránsito y Transporte
Terrestre, a cargo del Oficial Agregado del (CPNB) Pérez Luis.

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Aporte de la Malla Curricular en su Experiencia Profesional

Los conocimientos adquiridos en la Universidad Nacional Experimental


De La Seguridad (UNES) en las siguientes unidades curriculares son:

 Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza (UPDF): El


conocimiento de esta unidad es fundamental para el control
físico del ciudadano en conflicto y su uso correcto determina la
prevalencia de los Derechos Humanos.
 Servicio de Vigilancia y Patrullaje: Gracias a esta Unidad
Curricular se pudo constatar que es uno de los Servicios
fundamentales que tienen la Policía, debido a que se debe
estar realizando recorridos constantes para prevención del
delito.
 Servicio de Tránsito y Transporte Terrestre: Esta nos indicó
la importancia que tiene la Educación Vial, donde el
desconocimiento de las leyes de tránsito es un arma mortal
para los ciudadanos, donde se pone en riesgo la vida del
conductor y de los demás transeúntes.

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Reflexión sobre la aceptación del nuevo modelo de seguridad en el
órgano de seguridad visitado

El Nuevo Modelo Policial busca la transformación estructural de la


policía, con el fin de eliminar la concepción ciudadana de encontrarse a un
funcionario policial represivo, donde la ética y valores estaban fuera de su
alcance. Ahora bien, de acuerdo a las pasantías realizadas en el órgano
policial al cual se aspira pertenecer, se pudo constatar que el nuevo modelo
policial se ha tomado de una manera muy acertada, donde los funcionarios
con antigüedad guardan la fiel firmeza de que esta aceptación sea total.
Además, este Nuevo Modelo se pudo observar a diario, ya que los
funcionarios se encontraban prestos a enseñarnos los conocimiento que
estos han adquirido en el ejercicio de su profesión, donde es importante
mencionar, que en el antiguo modelo policial los funcionarios eran
prepotentes y celosos con los conocimientos adquiridos, sin tomar en cuenta
la ética profesional o bien el compañerismo.
Anteriormente, dudaban de la Formación UNES, pero a lo largo
del proceso de fue evidenciando que este es un sistema que se diferencia
del viejo sobre todo por ser humanista, preventivo, profesional y civil, próximo
y cercano a las comunidades, pero no a una clase de comunidad específica
para proteger sus bienes en detrimento de otra clase discriminada por su
condición de humilde. Este modelo se afianza en la proyección del respeto a
los Derechos Humanos.

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Resumen de la experiencia individual de las prácticas profesionales

La experiencia adquirida fue de gran provecho, ya que los


conocimientos que se obtuvieron en las áreas donde fuimos distribuidos,
pudimos aprender sobre las funciones que allí se desempeñan como lo son:

1. Inspección de Vehículos.
2. Inspección de Personas.
3. Verificación de documentación.
4. Recorrido punto a pie.
5. Llenado de boletas de infracción.
6. Chequeo de Identificación a través de S.I.I.POL.
7. Punto y Círculo.
8. Retención de Vehículos y Motos.

De acuerdo con lo antes mencionado, se debe acotar que estas


Prácticas de Acercamiento Profesionales (P.A.P) deben seguir siendo
obligatorias para la obtención del Certificado otorgado, ya que a través de
ella se puede presenciar las funciones que ejerce el Cuerpo Policial al cual
vamos a pertenecer.

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CAPITULO III
Conclusiones y Recomendaciones

Conclusión

Para finalizar, es importante mencionar que las Prácticas de


Acercamiento Profesional (P.A.P) fueron de mucho provecho por los
conocimientos teóricos-prácticos adquiridos durante este proceso y la
premisa que esta representa en el campo policial. Puede decirse que, esta
etapa es un logro para cualquier discente, debido a que constituye un paso
más hacia su carrera profesional, donde se logra poner en práctica las
habilidades y destrezas aprendidas en los ambientes de clases, y permitió la
adquisición de nuevos conocimientos que posteriormente serán utilizados en
el desempeño de la función policial.
En el transcurso de las pasantías, se manifestó hasta cierto punto, la
libertad de criterios al pasante, lo que permitió mayor flexibilidad en el
desarrollo de las tareas asignadas, y la puesta en práctica de los
conocimientos adquiridos durante el periodo de formación académica. Esta
flexibilidad permitió que el aprendizaje fuera más fluido, complementando la
formación personal, académica y profesional, gracias a la constante
interacción entre el pasante y su tan anhelado puesto de trabajo,
incentivando la capacidad crítica para resolver cualquier tipo de situaciones
que se le pudieran presentar en el cumplimiento de sus funciones.

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Recomendaciones

En concordancia a las experiencias vividas se pudo dar con las


siguientes recomendaciones:

1. Extender el tiempo de las pasantías, a fin de que los y las discentes


puedan rotarse, por lo menos en cuatro dependencias diferente.

2. Realizar prácticas constantes sobre la redacción de actas policiales.

3. Que los Tutores Operativos organicen un plan de trabajo, donde se


visualice lo que se realizara en cada área asignada.

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ANEXOS

16
Anexo 1
Cadena de Mando del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana

17
Anexo 2
Organigrama del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana

18
Anexo 3
Evidencias Fotografías

Realización de boletas de infracción

Inspección de vehículo y chequeo corporal

19
Cargando boletas de infracción al sistema

Charla de Educacion Vial

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