Actividad A Realizar

Responda brevemente:
1. ¿Cuáles son los problemas que usted puede identificar en este caso? Explique.
El problema inicia con el traslado de Singh a otro departamento, en el cual no se le evaluaba
conforme a tu conocimiento y tiempo trabajando en la empresa, sino como un empleado más
que llego hace 10 meses a la compañía y que sus compañeros no conocían tanto como los
que ya tenían 2 años en ese departamento.

2. ¿Cómo podrían haberse evitado estos problemas?

Realizando una evaluación al desempeño de parte de los supervisores directamente
relacionando su nivel de conocimiento en la empresa como el nivel social de Singh.

3. Opine sobre las ventajas y desventajas del uso de evaluaciones de compañeros en el

proceso de evaluación.

Ventajas
- Se puede detectar el nivel social entre los compañeros.
- Es una forma más fácil de evaluar el personal, ya que cada quien hace su evaluación
sobre el otro.

Desventajas
- Puede haber conflicto entre el personal de la empresa
- Complicidad entre compañeros para afectar a una persona.

4. ¿Qué puede hacerse para resolver el problema con Marcus Singh?

Poner a un supervisor a evaluarlo para ver la capacidad real que tiene Singh en su área de
trabajo.

5. Dé algunas recomendaciones.
- Realizar diferentes tipos de evaluaciones y no solo basarse en la información de una
sola fuente.
- Evaluar el desempeño de una forma más eficaz y que no haya problema entre
compañeros en la organización.