CONGEMIN NICARAGUA S.A.

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Fecha
MANUAL DE FUNCIONES 03-11-2019

Título de Puesto: Mecánico A

Departamento: Operaciones
Unidad: Mantenimiento
Reporta A: Jefe de Mantenimiento
Le Reporta: N/A

I. Naturaleza del Puesto

Atender todas las averías mayores y menores que se presenten en los equipos de trabajo
(vehículos livianos), relacionado con motores y transmisión de los mismos, optimizando el tiempo
de respuesta y la continuidad de los equipos.

II. Áreas de Resultados

1) Tareas asignadas.
 Ejecutar el programa de mantenimiento programado establecido
 Recibir, atender y diagnosticar las averías presentadas en el equipo de trabajo de la
empresa, ya sea en el taller, o en la línea de trabajo, según las prioridades indicadas por
su jefe.
 Informar a su superior y/o planeer de mantenimiento de los repuestos y/o materiales
necesarios para reparar los equipos.
 Solicitar y retirar de la bodega los repuestos necesarios.
 Mantener lavado, limpio y organizado el taller.
 Ocasionalmente, aplicar el cambio de aceite al equipo respectivo.
 Atender problemas electrónicos e hidráulicos de los equipos dañados.
 Solicitar a su jefe los insumos necesarios para efectuar sus labores.
 En ausencia de los repuestos necesarios, tratar de solucionar con partes de otros equipos
que se encuentren disponibles.
 Reportar diariamente la gestión, tanto a su jefe como a planner de manteniminto.

2) Políticas, procesos y procedimientos

 Acatar e implementar las políticas, procesos y procedimientos preestablecidos por la
empresa para la ejecución de su labor.

3) Equipo de seguridad
 Utilizar el equipo de seguridad predefinido por la empresa para su puesto.
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III. Comunicación

 Interna:
o Con Jefe de Mantenimiento, planner de mantenimiento, conductores equipo
liviano de la empresa, para coordinar los detalles de los vehiculos que requiera ser
reparada.
o Con el área de bodega para retirar los repuestos solicitados.
 Externa:
o No Aplica

IV. Lineamientos y libertad de actuación

Controlada

Los puestos están sujetos a instrucciones directas y rutinas de trabajo establecidas

y/o supervisión estrecha.

V. Dimensiones e Impacto en Resultados

 Presupuesto anual asignado ($): Definido por jefe de mantenimiento

 Personal que Supervisa Directos: No aplica
 Personal que Supervisa Indirectos: No aplica

VI. Parámetros de medición

 Tiempo de respuesta en las reparaciones, acorde las condiciones disponibles (repuestos,

entre otros)

VII. Educación y Experiencia

• Educación:
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o Segundaria terminada
o Conocimiento técnico: Grado Técnico graduado en Mecánica General
o Manejo de idiomas: No aplica

• Experiencia:

o De 3 a 5 años de experiencia como mecánico de equipo liviano.

VIII. Herramientas de trabajo

 Casco
 Chaleco reflector
 Guantes
 Lentes
 Cinturón para levantar artículos pesados
 Herramientas aportadas por la empresa: Pulidora, prensa, banco de trabajo, taladro,
tecle, gata hidráulica (aportado por la empresa).
 Herramientas aportadas por el colaborador: Copas, llaves, mazos, espátulas,
cinceles (herramientas propias).

IX. Condiciones de trabajo

 Horario de lunes a sábado de 7:00 am a 3 pm.

 Expuesto a golpes, cortaduras, levanta cargas pesadas.