Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La cultura de la organización se considera un determinante del liderazgo que tiene la

empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que están orientados al cumplimiento de los resultados a
costa de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organización a partir de

comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad común.

c. Refleja la manera en como el líder desea sea guiada la organización en búsqueda de
un objetivo común.
d. Refleja la percepción que tiene los colaboradores de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la

organización a partir de comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad
común.

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de acuerdo a
lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se destaca como principal
característica:
Seleccione una:
a. El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de

conducir, y no al revés.
b. El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene
disciplina; actúa conforme a su visión y no a la visión del contexto.
c. Un líder interactua con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general
d. Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos
definidos por la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su
grupo que ha de conducir, y no al revés.

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El liderazgo viene siendo desde tiempo inmemorial una preocupación central de la teoría
social y política, y por tanto, objeto de estudio de diferentes disciplinas. Rejain y Phillips
señalan al respeto que:
Seleccione una:
a. El liderazgo está relacionado con la capacidad de influir en las personas para que
estas contribuyan al logro de los objetivos comunes, a través de los procesos de

comunicación asertiva.
b. El buen líder o dirigente se sacrifica, no busca su propia gloria; practica la humildad,
no es altivo; tiene disciplina; actúa conforme a su visión de las necesidades.
c. Ante una falta de interés por el trabajo, debe realizarse un estilo de liderazgo
orientado a logros u objetivos, se consigue un ambiente satisfactorio por alcanzar metas
aumentando la satisfacción laboral.
 d. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples
unidades, dando la posibilidad de tomar decisiones, así el método y los resultados sean
arriesgados, se construye liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo está relacionado con la capacidad de influir en las
personas para que estas contribuyan al logro de los objetivos comunes, a través de los
procesos de comunicación asertiva.

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:

Seleccione una:
a. El líder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa
una oportunidad de llegar al logro.
b. El entorno socio-cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad
que tiene la organización.
c. Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un
nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un

rendimiento constante.
d. Es aquella en la cual la cultura organizacional es un determinante del liderazgo
porque refleja la manera como los colaboradores perciben a la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de

tres años, tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos
mandos garantiza un rendimiento constante.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al liderazgo cuál es la correcta:

Seleccione una:
a. La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan dar
orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de
enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la

inserción en el mercado y las características del entorno

b. El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e influyen
directamente en los procesos administrativos.
c. Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con su plan mediante la
organización y dotación del personal, junto con las diferentes estrategias que permiten
alcanzar las metas previstas y necesidades de dichos procesos.
d. Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que influyen a nivel
organizacional y son determinantes para conseguir la misión institucional, caso contrario
ocurre con los gerentes quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos

que permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se
ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la
competencia, la inserción en el mercado y las características del entorno

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las
habilidades identificadas por Stogdill son:
Seleccione una:
a. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr,

creativo y persuasivo.
b. Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático, servicial
c. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.
d. Constructuvista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y
democrático.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y
orientada a lograr, creativo y persuasivo.

Pregunta 7

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El liderazgo es un proceso de influencia porque:

Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor interés por los atributos que determinan la selección de
los individuos designados como líderes.

b. El liderazgo conlleva una necesaria relación entre líder y seguidor.

c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de
los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
d. El liderazgo permite que se cumplan los resultados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Un líder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:

Seleccione una:
a. Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos, valores y

competencias que este posee de manera innata.

b. Destaca los atributos del líder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el líder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del líder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el líder a partir de procesos de influencia, variables situacionales y
resultados.
d. Destaca los atributos del líder como encargarse de enfrentar el cambio y la
complejidad a través de la planeación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos,
valores y competencias que este posee de manera innata.

Pregunta 9

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Se dice que la eficacia del líder puede medirse en razón de:

Seleccione una:
 a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.

b. La actitud de los seguidores hacia el líder.

c. Posición, poder y autoridad del líder.
d. Promover en la organización procesos basados en el equipo de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La actitud de los seguidores hacia el líder.

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

De las siguienes afirmaciones una idea central de la historia del concepto del liderazgo está
relacionada con:
Seleccione una:
a. El concepto de liderazgo nace en la revolución industrial y se va desarrollando a
medida que los gerentes son conscientes de la necesidad de generar competencias y
desarrollar habilidades que les permitan desempeñarse organizacionalmente.
b. El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se encuentra
asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades específicas

de los grupos compuestos en la relación a la época.

c. El liderazgo surge con la necesidad de relacionarse entre diferentes grupos de trabajo
y establecer una interacción basada en el respeto y la seriedad de los procesos
administrativos y el desarrollo tecnológico.
d. El estudio del concepto de liderazgo revela una serie evolutiva de escuelas de
pensamiento que han tratado de explicar los factores relacionados con el surgimiento y
afianzamiento del liderazgo.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se
encuentra asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades
específicas de los grupos compuestos en la relación a la época.