SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

Nombre de la
Estructura Funcional de Evaluador de la Competencia Laboral
la Ocupación:
Código de la Estructura
Versión de la Estructura Funcional de la
Funcional de la 440101001 Ocupación:
1
Ocupación:
Marque con Fuente electrónica: Sena
Tipo Nombre de la clasificación o del estudio Nivel de cualificación: Código
una x http://observatorio.sena.edu.c
Clasificación
Referente consultado: Ocupacional CNO x A 1123 o/Comportamiento/CnoDetall
Colombia e?tags=1123
CIUO88 AC
Internacional
Estudio Ocupacional

Estado del Producto Proyecto Avalado Aprobado X

Fecha de aprobación
Número de acta de aprobación Consejo Fecha de Revisión
Consejo Directivo 03/02/2016 1527 22/11/2020
Directivo Nacional (dd/mm/año):
Nacional (dd/mm/año):

Mesa Sectorial: Consultoría Empresarial Código Mesa: 40101

Regional: VALLE Centro de Formación:
DESCRIPCION GENERAL DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN
Desarrolla procesos de evaluación y elabora instrumentos de evaluación tomando como referente estándares de competencia laboral o esquemas de
certificación.Están empleados por entidades certificadoras de personas de carácter público y/o privadas. Las funciones de estas ocupaciones suelen ser
variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la asignación de
recursos.
OTRAS DENOMINACIONES
Código Denominación Nombre de la Clasificación de Ocupaciones de referencia
Consultor, competencias
1123 Clasificación Nacional de Ocupacionales -Colombia
laborales
FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN
Norma Sectorial de Competencia Laboral Código Versión
Evaluar competencia laboral según procedimiento del organismo certificador 240101013 1

Construir instrumentos de evaluación según estándar y metodología del ente certificador 240102014 1

Esta Estructura funcional de la ocupación fue elaborada por:

Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad

Evaluador de la competencia
Fanny Tatiana Tafur Sena Bogotá D.C
laboral

Alberto J. Rocha Núñez Certicom SAS Director Certificación Bogotá D.C

Rolan Oswaldo Sánchez Ojeda Instituto de Estudios del Ministerio Publico -
Coordinador del proceso Bogotá D.C
Procuraduría

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad

German Otalvarez Coordinador Tecniensayos Bogotá

Jhon A Gonzales Supervisor de Operaciones S.G.S Colombia Bogotá

Vanessa Moreno Méndez Supervisor de Calidad S.G.S Colombia Bogota

Alfredo Rojas M Gerente TITEC SAS Villavicencio

Aida Marleny Garcia Lider Certificación Laboral Sena Regional Valle Cali

Mireya Castillo P Lider Certificación Laboral Sena Regional Meta Villavicencio

La orientación metodológica estuvo a cargo de:
Nombre del metodólogo Regional y Centro de Formación

Martha Cecilia Uribe S Valle/CENTRO NACIONAL DE ASISTENCIA TÉCNICA A LA INDUSTRIA - ASTIN

La Estructura funcional de la ocupación fue avalada en el Consejo ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:
 Nombre de la organización Nombre de integrante de Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Consultores S&S Asociados Luis Orlando Salazar Presidente Bogotá

Consugerencia José María Castellanos Delegatario Cali

TRAINING & DEVELOPMENT CONSULTING
Francisco Torres Montaño Delegatario Bogotá
GROUP EU
Juan Diego Ramírez A. Juan Diego Ramírez Delegatario Medellín
Control de Cambios Síntesis cambio realizado