Contexto:

Hernandez (2014) define empresa como “una entidad en la que se transforman unos recursos
(humanos, materiales, inmateriales), que deben ser organizados y dirigidos de la mejor
manera posible (a través de una estructura, reglas y procedimientos), en bienes y servicios
que satisfagan necesidades, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir a sus
propietarios, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.”

Pregunta:
En Colombia la Ley 80 de 1993, la Ley 590 de 2000 y la Ley 905 de 2004, lo clasifican de la
siguiente forma Mediana empresa, tiene:
Seleccione una:
a. Entre 11 y 50 trabajadores
b. Entre 51 y 200 trabajadores
c. Más de 200 trabajadores
d. Hasta 10 trabajadores

Pregunta 2
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Contexto
Se tiene en cuenta las definiciones planteadas en las bases teóricas:

Seleccione una:
a. Toda acción encaminada a invertir un propósito en realidad objetiva, con orden sistemático
de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de un propósito,
previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo.
b. Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad objetiva. Es el orden
sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de un
propósito, previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo.
c. Las acciones seleccionadas y encaminadas a convertir un propósito en realidad objetiva. Es
el orden sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de
un capricho, previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo
d. Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad subjetiva. Es el orden
asincrónico de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de un
propósito, previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo.

Pregunta 3
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Contexto:
Según el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (2018) “En la legislación colombiana se
encuentran leyes, decretos, resoluciones y circulares que promocionan las micro, pequeñas y
medianas empresas, así como la cultura del emprendimiento y demás disposiciones que
regulan el sector empresarial.”

Pregunta:
Que información se destaca el Mincomercio en su página web, con respecto a la legislación
colombiana:
Seleccione una:
a. Leyes, decretos, resoluciones
b. Planeación, organización, dirección y control
c. La Micro, pequeña, mediana y grande empresa
d. Económico, legal, Social y cultural.

Pregunta 4
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Contexto:
Hernandez (2014) define empresa como “una entidad en la que se transforman unos recursos
(humanos, materiales, inmateriales), que deben ser organizados y dirigidos de la mejor
manera posible (a través de una estructura, reglas y procedimientos), en bienes y servicios
que satisfagan necesidades, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir a sus
propietarios, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.”

Pregunta:
En Colombia la Ley 80 de 1993, la Ley 590 de 2000 y la Ley 905 de 2004, lo clasifican de la
siguiente forma Pequeña empresa, tiene:
Seleccione una:
a. Más de 200 trabajadores
b. Hasta 10 trabajadores
c. Entre 11 y 50 trabajadores
d. Entre 51 y 200 trabajadores

Pregunta 5
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Contexto
Los enfoques y los criterios de la clasificación de las empresas, dada la heterogeneidad de las
mismas. Para Hernández & Ortiz (2014) las empresas se clasifican según dos criterios:
económicos y jurídicos.
Pregunta:
Según los criterios económicos, se pueden caracterizar las empresas según su tamaño, entre
ellos tenemos:
Seleccione una:
a. Internacional, multinacional y global
b. Microempresa, pequeña, mediana y gran empresa
c. Sector primario, secundario y terciario
d. Locales, regionales y nacionales

Pregunta 6
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Contexto:
Hernández (2014), dice que se pueden caracterizarse las empresas según el sector de su
actividad: Dada la naturaleza de su actividad económica se pueden encontrar tres sectores:
Primario, secundario y terciario.
Pregunta:
Según Hernández (2014), dice que el sector terciario, también se le conoce como el sector
servicios dado que se producen bienes intangibles, dentro de los que se incluye:
Seleccione una:
a. Las empresas de servicios públicos, la construcción, extracción de petróleo, entre otros.
b. El comercio, comunicaciones, turismo, educación entre otros
c. Micro, pequeña, mediana, grande empresa
d. Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca.

Pregunta 7
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
La empresa comparte los tres elementos organizacionales antes mencionados, con lo cual se
puede concluir que una empresa es una organización, pero es importante precisar que una
organización no es siempre una empresa. Su diferencia radica en la finalidad con la cual han
sido creadas.
Muchos son los enfoques y los criterios de la clasificación de las empresas, dada la
heterogeneidad de las mismas. Para (Hernandez Ortíz, 2014) las empresas se clasifican
según dos criterios: económicos y jurídicos:
Según los criterios económico. Pueden caracterizarse las empresas según su tamaño, para
ello se toma en cuenta los tres criterios aportados por la Comisión Europea (2003/361/CE del
6 de mayo de 2003): “el número de trabajadores, el volumen del negocio o cifra de facturación
anual y el balance general.” (Ibíd, p. 39).
de acuerdo con lo anterior la pequeña empresa esta clasificada según su tamaños, como:
Seleccione una:
a. No. trabajadores 0-9, Volumen de negocio Entre 2 y 10. Balance general, entre 2 y 10
b. No. trabajadores 10-49, Volumen de negocio Entre 2 y 10. Balance general, entre 2 y 10
c. No. trabajadores 50-69, Volumen de negocio Entre 2 y 10. Balance general, entre 2 y 6
d. No. trabajadores 50-249, Volumen de negocio más de 50. Balance general, entre 2 y 10

Pregunta 8
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
PREGUNTA 13
Contexto:
Según Robbins y Coulter (2005), citado por Hernandez (2014) “es una asociación deliberada
de personas para cumplir una determinada finalidad.” “En definitiva, se puede definir la
organización como un grupo estructurado de personas en el que se ha establecido una serie
de procedimientos y reglas que, con los medios y recursos adecuados, trabajan para la
consecución de un fin determinado, el cual no podrían alcanzar de manera individualizada.” (p.
23)

Pregunta:
De acuerdo con lo anterior, uno de los elementos de la organización, es:
Seleccione una:
a. Objetivo
b. Estructura organizativa
c. Proveedor
d. Clientes

Pregunta 9
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo al artículo introductorio administración de empresas Amado (2017), menciona que
el administrador de empresas debe tener claro el concepto de empresa.
Según Hernández (2006), describe que la empresa está relacionada con el emprendimiento,
que significa iniciar cosas grandes y difíciles, pero para tener claro realmente la definición de
empresa, debemos consultar más autores.
De acuerdo con el material de estudio “artículo introductorio administración de empresas”
(Amado, 2017, p.1), la definición de empresa que menciona en el material “, es

Seleccione una:
a. El organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones
comunes para dar satisfacciones a su clientela (Romero, 2006, p.9)
b. Entidad que, mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y
financieros proporciona bienes o servicios (García, 2006, p.3)
c. Una entidad en la que se transforman unos recursos (humanos, materiales, inmateriales).
(Hernández, 2014)
d. Aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su
promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. (Andrade, 2006, p.257)

Pregunta 10
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Una organización puede darse no solo con fines comerciales o de negocios, sino en proyectos
comunes de la vida cotidiana como un partido de futbol, un paseo recreativo, etc. Se requiere
básicamente que todos tengan un fin en común para que pueda llamarse una organización.
Tomando como referencia nuevamente a Hernandez (2014) quien a su vez cita a Hellriegel
(2001) “una organización es un grupo estructurado de personas que trabajan en común en el
cumplimiento de ciertas metas que los individuos no podrían alcanzar solos.”
Según Robbins y Coulter (2005), citado por Hernandez (2014) “es una asociación deliberada
de personas para cumplir una determinada finalidad.” “En definitiva, se puede definir la
organización como un grupo estructurado de personas en el que se ha establecido una serie
de procedimientos y reglas que, con los medios y recursos adecuados, trabajan para la
consecución de un fin determinado, el cual no podrían alcanzar de manera individualizada.” (p.
23).
De acuerdo con lo anterior, los elementos de las organizaciones son:

Seleccione una:
a. Recurso material, propósito y fines
b. Elementos, organización y eficiencia
c. Propósito, organización y presupuesto
d. Propósitos, recursos humanos y materiales y estructura organizacional