Control Interno: Es la base donde

descansan las actividades y operaciones

de una empresa y pueden ser de
producción, distribución, financiamiento,
administración, entre otras son regidas
por el control interno.

Clasificación del Control Interno:

• Controles internos administrativos

• Controles internos contables

Controles Internos Administrativos:

No, tienen relación directa con las cifras de los estados financieros, pero
tiene como objetivos básicos establecer lo siguiente:

• Plan de Organización.
• Métodos y Procedimientos relacionados con la eficiencia de las
operaciones.
• Adhesión a las políticas gerenciales.
Controles Internos Contables:

Si, tienen relación directa o efecto sobre las cifras de los estados
financieros, e incluyen:

• Métodos y Procedimientos relacionados, que tienen que ver con

la protección de activos.
• Autorización de las operaciones.
• Asegurar la exactitud de los registros financieros.
Estructuración del Control Interno:

Consta de los siguientes elementos:

• Ambiente de control: Conjunto de factores del ambiente

organizacional que deben establecer y mantener el jerarca, los
titulares subordinados y los demás funcionarios de una
organización.
• Sistema Contable: Es una estructura organizada mediante la cual
se recogen las informaciones de una empresa como resultado de
sus operaciones, valiéndose de recursos como formularios,
reportes, libros etc.
• Procedimientos de Control: Es un documento detallado e integral
que contiene, en forma ordenada y sistemática, instrucciones,
responsabilidades e información sobre políticas, funciones y
procedimientos de las distintas operaciones o actividades que
realizan en una entidad en todas sus áreas.

Objetivos del Sistema del Control Interno

• Salvaguarda contra el desperdicio.

• Salvaguarda contra la insuficiencia.
• Salvaguardar los activos de la empresa.