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[ ____ / 25 Puntos] Sección 1.1 Habilidades, competencias y capacidades. Elabore un mapa conceptual que recoja las
definiciones y aportes de organismos internacionales (OCDE, Banco Mundial, UNESCO) con el desarrollo de habilidades y
competencias que contribuyan al fortalecimiento de las capacidades gerenciales y poder aplicarlas en beneficio
social desde el crecimiento personal y profesional. Es decir, elaborar un mapa conceptual con las habilidades y
competencias que contribuyan con:
- Liderazgo
- Interacción con el equipo
- Autoridad y poder
- Decisiones, delegación y empoderamiento
- Inteligencia social y emocional
- Armonía y sinergia
[ ____ / 25 Puntos] Sección 1.2 Habilidades, competencias, capacidades y dinámicas grupales. Elabore un mapa
conceptual o similar que recoja las dinámicas grupales definidas en el documento adjunto relacionadas con el desarrollo
de las siguientes capacidades:
- Liderazgo
- Interacción con el equipo
- Autoridad y poder
- Decisiones, delegación y empoderamiento
- Inteligencia social y emocional
- Armonía y sinergia
[ ____ / 25 Puntos] Sección 2. Hoja de vida. Elabore una hoja de vida y considere los siguientes elementos:
[ ____ / 5 Puntos] 2.2. Detallar tus habilidades y competencias personales (perfil profesional)