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McCarthy resumió las 12 categorías del marketing mix en las 4P’s, las cuales se han
utilizado como base para la gestión del marketing.
Según Bagozzi la Gestión de Marketing sirve como un nexo central entre el marketing a
nivel social y el consumo diario del público en general.
Todo marketer, ha ido adaptando las 4P’s sin abandonarlas, es decir, según la necesidades
de producto, marca, categoría, compañía o cliente.
las 4P’s se utilizaban para hacer llegar el producto al cliente de una forma beneficiosa para
la organización.
La nueva teoría dicen que se trata es de TENER Y RETENER a este último satisfaciendo
sus necesidades según sus criterios y no los de la organización (enfoque al cliente).
El consumidor cada vez tiene más poder y conocimiento por lo que hay que tratarlo con
respeto ya que el sabe que es la base del negocio.
Lauterborn incita a convertir las P’s en C’s y construir las proposiciones de marketing desde
el consumidor hacia la compañía. de afuera hacia adentro.
Potencial del Oferente - 4P’s McCarthy Potencial del Comprador - C’s Lauterborn
Las C’s
Customer Value ≠ Producto “Valor para el ciente” “Parte de la necesidad básica”
Customer Cost ≠ Precio “no fijarlo por el costo de producción”
Convenience ≠ Plaza/Distribución “Entregar en el lugar y momento adecuado”
Communication ≠ Promoción “Feedback de C/C y adaptarse a sus deseos”
El CRM y RM, demuestran que la comunicación con el consumidor cada día es más
imprescindible, se necesita conocerle y comunicarse con él tal y como quiere que hagamos.
Permission MArketing para preguntar qué mensaje quiere que lleguen.
Las 4C’s no son excluyente ya que una vez identificadas es mucho más fácil aplicar
las 4P’s/
Hayman introduce las 8D’s que facilitan la gestión y pedagogía del Marketing.
1. Design/Diseño: como una organización puede traducir las necesidades y
preferencias de los consumidores en un P/S que quiera ser adquirido.
2. Demand/Demanda: que hace que los C/C compren a la organización.
3. Didactics/Pedagogía: como comunicar a los accionista y en especial a los C/C
sobre los productos o actividades.
4. Distribution/Distribución: como proveer el producto al C/C
5. Duty/Deberes: cuáles son los deberes o derechos de los accionista con respecto a
sus actividades.
6. Direction/Dirección: cuál es la historia de la organización y los productos
7. Diary/Diario: Cuál es la cultura, visión, misión actual de la organización.
8. Dialectic/Dialéctica: que estrategia de Marketing debería la organización seguir
Las primeras 4D recogen de una manera más completa las 4P’s, las siguiente ponen en un
contexto de coherencia entre la organización y la sociedad en general.