Acción De Tutela

Grupo 2:

Nathalia Alejandra Bedoya Vargas

(No Participo)

Carmen Noelia Ramírez Arias

000
(Participó)

Jessica Paola Ramírez Polanco

000
(Participó)

Edda Yurany Ruiz Pérez

000240695
(Participó)

Tutor:
Jhon Edwin Aldana García

Asignatura:
Constitución Política

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Tolima, Colombia.
2017
Ibagué, Tolima. 3 de abril de 2017

Señor:

JUEZ CIVIL MUNICIPAL DE IBAGUÉ

E. S. D.

REF. Acción de Tutela para

proteger el derecho a la salud en
conexidad con el derecho a la vida.

Accionante: Isabeth Cristina Ramírez Ruiz

Accionado: COMPAÑÍA CELMEX S.A.S

La señora Isabeth Cristina Ramírez Ruiz, identificada como aparece al pie

de mi firma, actuando en nombre propio, invocando el artículo 86 de la
Constitución Política, acudo ante su Despacho para instaurar ACCIÓN DE
TUTELA contra la COMPAÑÍA CELMEX S.A.S., con el objeto de que se protejan
los derechos constitucionales fundamentales que a continuación enuncio y los
cuales se fundamentan en los siguientes hechos:

HECHOS

La señora Isabeth Cristina Ramírez Ruiz presentó acción de tutela contra la

COMPAÑÍA CELMEX S.A.S., por cuanto consideró vulnerados los derechos
fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la
protección del nasciturus.

“Solicito al señor Juez, en atención al derecho fundamental al TRABAJO, A

LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA, FUERO DE MATERNIDAD, a la
SALUD, ORDENE A la persona jurídica COMPAÑÍA COMPAÑÍA CELMEX S.A.S
para que en el término de cuarenta y ocho (48) horas proceda a i)
REINTEGRARME en un cargo igual o mayor jerarquía, ii) a afiliarme al sistema de
seguridad social y iii) al pago de los honorarios dejados de recibir desde cuando
me despidieron”.

Que, mediante contrato de prestación de servicios del 1 Marzo de 2016, la

demandante se vinculó en la COMPAÑÍA COMPAÑÍA CELMEX S.A.S

Que, 28 de Febrero del presente año, la COMPAÑÍA COMPAÑÍA CELMEX

S.A.S terminó el contrato de prestación de servicios, a pesar de que la actora tenía
4 semanas de gestación.

Que, el 13 de Marzo del 2017, la demandante pidió la COMPAÑÍA

COMPAÑÍA CELMEX S.A.S, que “la reintegrara al cargo que desempeñaba”, por
cuanto estaba en embarazo, pero que, el 31 de Marzo de 2017, la compañía
denegó la solicitud.

Que la compañía CELMEX S.A.S., terminó el contrato de prestación de

servicios de la actora porque estaba en embarazo y que, por lo tanto, desconoció
que tenía protección laboral reforzada. Que, además, la compañía CELMEX
S.A.S, no pidió la autorización al Ministerio de la Protección Social para efectos de
terminar el contrato de prestación de servicios.
Que la demandante no tiene recursos económicos para costear los
controles natales ni postnatales y que tampoco puede pagar el procedimiento
quirúrgico del parto. Que, por ende, debían ampararse los derechos
fundamentales vulnerados y ordenarle la compañía CELMEX S.A.S., que la
“reintegre al cargo” que desempeñaba y que la afiliara nuevamente a una EPS.

DERECHOS VULNERADOS

Estimo violado el derecho a la SALUD en conexidad con los derechos

fundamentales a la VIDA e INTEGRIDAD PERSONAL, consagrados en los
artículos 1, 11, 48 y 49 de la Constitución Política de Colombia de 1991.

Artículo 43. La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades.

La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el
embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del
Estado, y recibirá de este subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada
o desamparada. El Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de
familia.

Artículo 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley

correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos
fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración
mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en
el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas
laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y
discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación
e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre
formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la
seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;
protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El
Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las
pensiones legales.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Actuando en nombre propio, acudo ante su Despacho para solicitar la

protección de los derechos mencionados anteriormente. Es preciso establecer que
la falta de cobertura de los procedimientos que necesito me sea suministrada por
la compañía CELMEX S.A.S., en este momento debido a mi estado de embarazo,
constituye una grave violación al derecho a la maternidad y la salud que
constitucionalmente me asiste.

Que, finalmente, debía tenerse en cuenta que la falta de atención en salud

no era responsabilidad del DANE, pues, conforme con el artículo 23 del Decreto
1703 de 2002, el pago de los aportes a salud y pensión es responsabilidad del
contratista.
El fuero de maternidad está previsto en el artículo 43 y 53 de la Constitución
Política. En concreto, esa protección consiste en el derecho de la mujer a no ser
despedida por razón del embarazo. Vale aclarar que la protección que otorga el
fuero de maternidad no va al extremo de considerar que la mujer en estado de
embarazo es inamovible. Es decir, si la terminación del vínculo laboral tiene
sustento en una justa causa y no en el embarazo o lactancia, no hay lugar a la
protección del fuero de maternidad, pues el fuero de maternidad sólo protege que el
despido no sea por razón del embarazo.
 PRUEBAS

Con el fin de establecer la vulneración de los derechos, solicito señor Juez

se sirva tener en cuenta las siguientes pruebas:

o Testigos – Compañeros de Trabajo

o Copia de Carta solicitando mi reintegro laboral
o Radicado de la prueba de embarazo

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos relacionados, solicito al señor Juez disponer

y ordenar a favor mío lo siguiente:

PRIMERO: Tutelar el derecho fundamental a la salud por conexidad con el

derecho a la maternidad, con el derecho fundamental a la vida y el derecho a un
trabajo digno.

SEGUNDO: Ordenar a la compañía CELMEX S.A.S. y/o quien corresponda,

que suministre la vinculación al trabajo y al suministro de la prestación de salud.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento esta acción en el artículo 86 de la Constitución Política de

1991 y sus decretos reglamentarios 2591 y 306 de 1992.

ANEXOS
 • Copia de la tutela para el archivo del Juzgado

• Copia de los documentos relacionado en el acápite de pruebas

CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 37 DE DECRETO 2591/91: JURAMENTO

Manifiesto bajo la gravedad del juramento que no se ha presentado ninguna

otra acción de tutela por los mismos hechos y derechos.

NOTIFICACIONES

Dirección para recibir comunicaciones, tanto del accionante como del

accionado.

La accionante en: Carrera 56 N° 4-19 Pola (Ibagué - Tolima).

E-mail:

La accionada en: Calle 6A No. 7-26 Santa Ana (Ibagué - Tolima).

E-mail: raruisabeth34@hotmial.com