1. Presentación de grupo, luego individual conocer toda la información
personal, sus sueños y expectativas con su programa y otros.
2. Presentación del instructor, socializar metodología, guías, seguimiento,
actividades, técnicas de aprendizaje, reglamento, sistema de calificaciones, de sanciones, evaluaciones académicas, superficialmente la historia institucional, conformación de las áreas administrativas etc.
3. Académicamente se hace conocer el código, y nombre de la competencia y
de los elementos de formación.
Ejemplo: Competencia Laborales Sobre: “Tramitar Los Documentos De
Archivo”
“Código.: 250601001. Tramitar los documentos de archivo de acuerdo con la
normatividad vigente y la política institucional”
“Código de los Resultados de Aprendizaje”
250601001-01.- Proyectar la organización y el desarrollo de las diferentes
actividades relacionadas con el recibo, el despacho y el control de los documentos de la organización.
250601001-02.- Recibir la correspondencia y los documentos producidos por la
empresa teniendo en cuenta el manual de gestión documental, las normas técnicas y las de gestión de calidad; la legislación vigente la tecnología y el aplicativo disponible
250601001-03.- Despachar los documentos y la correspondencia generados
por la Empresa, teniendo en cuenta las políticas de la organización, las normas técnicas, la gestión de la calidad, la legislación vigente y la tecnología disponible
4. De acuerdo al tema se les oriente a que hace referencia, y se le entrega
material impreso para análisis e interpretación y conformen mapas conceptuales o las técnicas didácticas activas que mas se adapten al tema en forma manual.
Sin embargo por experiencia al se logra el servicio de sala de sistemas con
servicio de Internet facilita así las cosas porque el aprendiz a la vez que investiga los temas en formación consultan la parte normativa vigente y los trabajos por ende son sustentados en archivos magnéticos cosa que facilita al aprendiz su formación y esparcimiento de ingenios.
5. Evidencias De Conocimientos
En resumen mínimo sortear sobre el concepto de las actividades que se
desarrollaron a lo largo de la formación.
Talleres teórico prácticos sobre:
Programa de Gestión Documental:
Documento de Archivo
Documento electrónico de archivo:
Comunicaciones oficiales y su normatividad
Concepto de Unidades de Información:
Qué es una Unidad de Correspondencia:
Manual de Gestión documental:
Legislación vigente para trámite de documentos:
Qué es Estructura Orgánico Funcional de la Empresa? Escriba un ejemplo:
Enumere 5 Formatos aplicados al quehacer archivístico:
Enumere 5 Normas de archivística:
Función de Tabla de Retención Documental:
Que significa Clasificación de la documentación recibida:
Como entrega la Correspondencia recibida personal?:
A que se refiere: Comunicaciones oficiales recibidas dudosa procedencia:
Comunicaciones confidenciales recibidas?:
Qué es: Comunicaciones recibidas a través de correo electrónico:
Qué es Radicación de Correspondencia?: Que es Consecutivo de documentos producidos y Despachados?:
Existe alguna Legislación vigente para la Gestión Documental? Cuál es el Acto
Administrativo?:
Diligenciar los formatos de:
Préstamo de Solicitud y suministro de Documentos, Afuera o testigo Planilla de control de préstamo Documental
6. Ya revisadas las Evaluaciones, se procede a socializar nuevamente,