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  • Infografia Sena 160214165936

    Cargado por

    Diego Caraballo
    194 vistas6 páginas
    Este infografía describe un programa de formación para la gestión de la producción industrial. Presenta las competencias laborales clave como proyectar necesidades, dirigir recursos humanos, y completar documentación según normas. Los resultados de aprendizaje incluyen demostrar conocimientos prácticos y teóricos, aplicar conocimientos durante la formación y el trabajo, y cumplir con deberes y derechos. Los criterios de evaluación son ideas innovadoras y evaluar procesos según indicadores. El proyecto formativo ejecuta el programa de formación mediante

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    Este infografía describe un programa de formación para la gestión de la producción industrial. Presenta las competencias laborales clave como proyectar necesidades, dirigir recursos humanos, y completar documentación según normas. Los resultados de aprendizaje incluyen demostrar conocimientos prácticos y teóricos, aplicar conocimientos durante la formación y el trabajo, y cumplir con deberes y derechos. Los criterios de evaluación son ideas innovadoras y evaluar procesos según indicadores. El proyecto formativo ejecuta el programa de formación mediante

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    INFOGRAFIA

    GESTION EN LA PRODUCCION INDUSTRIAL

    YOELIS NAVAS RUIZ


    COMPETENCIAS LABORALES DEL
    PROGRAMA DE FORMACIÓN

    Proyectar las necesidades y Dirigir el talento humano según


    requerimientos según el proceso o necesidades de la organización
    unidades de negocio

    Diligenciar los documentos


    onocinltntos Rasgos de según normas y procedimientos
    Personalid.a
    establecidos a nivel interno y
    externo
    RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE DEBE
    LOGRAR

    Demostrar todo lo aprendido durante su


    proceso de formación, de manera practica y
    teórica; para así comprobar la valides de las
    funciones que desempeñara desde cualquier
    punto de vista.

    Poner en practica y mejorar los conocimientos aprendidos


    durante la etapa lectiva y después de la formación (etapa
    practica), cumplir con sus deberes y hacer cumplir sus
    derechos para que no tenga inconvenientes de ningún
    tipo a la hora de su formación o desempeño como
    Aprendiz.
    CRITERIOS DE EVALUACIÓN SEGÚN LOS
    CUALES SERÁ EVALUADO
    Tener ideas innovadoras que puedan dar soluciones
    problemáticas que se puedan evaluar durante su
    proceso de formación.

    •
    Evaluar el resultado de de los procesos según
    indicadores de gestión establecido por la
    organización.

    �
    RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO
    FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE
    FORMACIÓN

    La relación es que el proyecto formativo es uno de los


    principales pasos para poder ejecutar una formación
    ya que en este va la manera en que se ejecutara el
    programa de formación como lo son sus requisitos, FORMACJÓN
    competencias y demás conocimientos que deben PROFESIONAL
    adquirir los participantes.
    Gestionar la fannadón de los dudadmos can
    Clplddad crtttca y en.,,.,dldora de acuerdo con la
    misión, tmovmdo con los ,...,. procesos
    temoqlcos y n1eeskladls del sector productho,
    �actando en la productMdad, la conipetttMdad y
    mwroUo del pafs.
    OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR
    EN EL SECTOR PRODUCTIVO
    El Tecnólogo en Gestión de la Producción Industrial
    podrá desempeñarse en empresas de bienes y/o servicios, tanto
    públicos como privados, en los siguientes cargos:
    ₒCoordinador de transporte
    ₒAsistente de Compras
    !&qU-C'tftit � 1111
    S!$i.m. J11sto a Tiempo

    Coordinador en el control y
    programación de la producción.
    Analista de métodos y Jefe de almacén
    Supervisor de producción
    tiempos

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