CASO DE APLICACIÓN PROTOCOLOS MINSAL.

Gabriel Téllez Altamirano.

Legislación de Prevención.

Instituto IACC

07.10.2019
DESARROLLO.

La empresa minera Arlemin S.A se encuentra prestando servicios a Codelco División Teniente.

Esta empresa se dedica a la explotación y habilitación de túneles. En la actualidad la empresa

firmó contrato por 4 años con el mandante.

A raíz de este contrato se modifican los turnos de 5 x 2 a un nuevo esquema de 7 x 3. Agregando

una hora más dentro de la jornada (10 horas diarias), por otra parte, se incorporan trabajos de

mantención de maquinarias y equipos de energización y ventilación en la superficie, en una

faena improvisada bajo carpas, pensando en la habilitación de espacios adecuados de trabajo no

antes de un mes más. Es importante la consideración de índices de radiación UV entre 6 y 9.

Los martillos neumáticos utilizados para la extracción no se han renovado en los últimos 4 años

y su mantención no ha sido la adecuada. En esta instancia el ruido es generado por las

perforadoras, dinamita, corte de materiales, equipos de ventilación, triunfadoras, cadena de

transporte de los minerales y finalmente, el procesado.

Otro aspecto que debe ser considerado de forma urgente tiene que ver con EPP, especialmente

con los destinados al proceso extractivo, principalmente porque los niveles de polvo de sílice han

aumentado en el último período.

Considerando todos los factores de riesgos presentes en las actividades, donde se encuentra

ruido, manejo manual de carga, trabajos repetitivos, exposición a radiación UV, riesgos

psicosociales y exposición a sílice.

Para el caso planteado:

Usted en su función como asesor en prevención de riesgos, complete el siguiente cuadro,

definiendo cada uno de los protocolos revisados en el contenido semanal:

PREXOR: Significa protocolo de exposición ocupacional a ruido del ministerio de salud de

Chile. Establece las normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de exposición

a ruido de los trabajadores en su lugar de trabajo.

PLANESI: Es un plan de erradicación de la silicosis, es una iniciativa del gobierno de Chile, el

cual está apoyado por la OMS, OIT, Ministerio de salud, previsión social, ministerio del trabajo,

entre otros.

RADIACIÓN UV: Es la exposición a la radiación ultravioleta, se da en faenas u obras que se

encuentran a intemperie, esto provoca daños graves a la salud a corto, mediano y largo plazo.

MMC: Es un protocolo encargado del manejo de cargas máximas, el colaborador está limitado a

levantar hasta 25 kg. En hombres y 20 kg. En mujeres, las embarazadas están prohibidas de

manipular carga.

TMERT: Son los trastornos musculoesqueléticos de las extremidades superiores relacionados

con el trabajo. Es un protocolo encargado de medir y prevenir todo tipo de lesiones físicas sobre

el colaborador.

ISTAS 21: Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud. Es una fundación encargada del

impulso de actividades para el mejoramiento del ambiente laboral, condiciones laborales y

protección del medio ambiente y salud de los colaboradores en general.

PROTOCOLO REQUISITOS DE PLAZOS IDENTIFICACIÓN EVALUACIÓN

IMPLEMENTACIÓN

- Realizar informe - Luego de los - Después de la - Dependiendo el

técnico de evaluación y resultados de la investigación a tipo de protocolo
el programa de evaluación través de los utilizado desde los
vigilancia. previa se otorga distintos tipos de 6 meses a 3 años
- Los trabajadores un plazo de 60 artefactos de como máximo para
deben ser capacitados a días para medición en la mediciones
los riesgos expuestos. implementar las empresa ARLEMIN periódicas y
PREXOR
- En el examen medidas de S.A. lo encontrado se continuas.
ocupacional se requiere control a los registra en la ficha - En este caso,
evaluación de problemas cualitativa de los como el ruido al
audiometría al detectados. registros de salud que se está
trabajador. pública. expuesto por los
martillos
neumáticos es más
fuerte y no se a
hecho una
evaluación durante
4 años la
evaluación se debe
hacer cada 6 meses.
- Se debe gestionar el - La empresa - Para poder - Antes de realizar
protocolo de vigilancia deberá elaborar identificar el riesgo la evaluación
del ambiente y de salud un plan de de sílice, se deben recomendaría
PLANESI
de los trabajadores con acción que revisar todos los eliminar las
exposición a la sílice. contengan las procesos para brechas de
- Todo esto es para actividades a conocer en terreno si cumplimiento
saber en las desarrollar para existe en estos, detectadas.
condiciones a las que eliminar las
 están expuestos los brechas utilización de sílice - deberá realizarse
trabajadores. detectadas, cristalizada cada 6 meses,
debiendo siempre y cuando
indicarse los las condiciones de
responsables y trabajo no cambien
las fechas de durante la
implementación. producción.

- Los requisitos de - se designará un - Se debe identificar - Para poder tener

implementación es encargado las horas en las una auto
hacer un responsable del cuales los evaluación deberá
reconocimiento del programa del trabajadores estén llenarse una ficha,
riesgo. control de riesgo más expuestos al sol, para saber si la
- Las mediciones de exposición a para tomar medidas empresa está
ambientales deben ser la radiación necesarias para cumpliendo con las
realizadas por la solar. proteger la salud de normativas legales,
RADIACIÓN dirección - Se deberá los trabajadores. detectarán las
meteorológica de chile capacitar a la brechas para poder
UV
y nos debemos regir brevedad al ser abordadas en un
por ellos. equipo de salud plan de trabajo en
- Difundir la ocupacional. las cuales los
información, elaborar ayudará a abordar
medidas de control e mejor las
identificar si existe un fiscalizaciones
autocuidado, a través tales como las del
de una planilla donde el seremi.
trabajador se registrará - Se dará a los
diariamente. trabajadores una
capacitación e
implementos de
protección personal
 para controlar la
radiación UV.
-Debe evaluarse el - Después de los - Identificar las - La evaluación que
riesgo, y establecer los resultados tareas de MMC. aré en la empresa,
efectos que puede obtenidos, se - Identificar las es ver si el riesgo
producir un manejo realizará labores asociadas al es aceptable,
manual de cargas. inmediatamente MMC. implementar un
- Capacitación interna, un cronograma - Identificar las plan para controlar
instruir sobre los de trabajo y un exigencias legales y el riesgo (eliminar
MMC
peligros y las control de llevar un control en o reducir la
recomendaciones para cumplimiento la empresa magnitud del
labores de MMC. para realizar y ARLEMIN S.A. de riesgo, reducir el
- Revisar los lugares de concluir con los trabajadores que MMC y realizar un
trabajo para el manejo éxito esta etapa. realicen labores de seguimiento.
manual de cargas, - Por ser una MMC como primera
búsqueda de peligros empresa deberá parte.
no identificados. tener un plazo de - Como segunda
30 días para parte, identificar la
realizar el carga, el esfuerzo
proceso de físico, el ambiente de
identificación de trabajo y las
los factores de exigencias de la
riesgo. tarea, entre otros.
- Se deberá identificar - Crearé un - Para realizar una - Generaré un plan
el riesgo realizando 3 equipo que será correcta de acción-
preguntas, las cuales se responsable de identificación se - Reevaluar el
TMERT
enfocan en tareas planificar y deberá investigar en puesto de trabajo
repetitivas, posturas organizar este terreno el puesto de con niveles de
forzadas y el uso protocolo, estos trabajo y las tareas a riesgo verde,
apreciable de fuerza serán los realizar en las amarillo y rojo.
para tirar o empujar, encargados de mineras.
 cerrar o abrir, realizar las tareas - Se realizarán
manipular o presionar con el personal. capacitaciones a los
objetos. - 3 meses nivel trabajadores ya
- Debe realizarse rojo. expuestos, además
chequeo físico a los -6 meses para de vigilancia.
trabajadores para nivel amarillo.
constatar si son o no
compatibles con el
trabajo.
- Vigilancia de salud.
- A los trabajadores se - Este - El cuestionario - Identificaremos a
les realiza el cuestionario se cuenta con puntajes los trabajadores
cuestionario ISTAS 21 realiza en plazo que identifican el expuestos.
para medir los riesgos de 6 meses, y nivel de riesgo -Se realizará
psicosociales en el debe quedar psicosocial en el seguimiento a los
trabajo. registrado en una lugar de trabajo. trabajadores que
ISTAS 21
bitácora como tengan niveles
medio de medios y altos.
verificación en - Se informará a los
caso de trabajadores sobre
fiscalización su nivel de riesgo
sanitaria. psicosocial.
- El examen
general de
medicina
preventiva EMPA
es realizado por los
servicios de salud,
estos evalúan los
niveles
psicosociales y de
 salud del
trabajador.

2.- MEDIDAS DE CONTROL:

PREXOR:

- Una mantención a los martillos neumáticos y revisión de todas las maquinas que emitan ruidos

para bajar los decibeles de ruidos emitidos.

- realizar una investigación IVPH (ir, ver, pensar y hacer) para que los trabajadores no estén

expuestos al ruido y tratar de mecanizar algunas tareas no exponiéndolos.

- Realizar las capacitaciones correspondientes fomentando el auto cuidado para crear cultura.

PLANESI:

- mejorar la calidad del aire en los túneles y mecanizar explosivos para que el trabajador no se

exponga, entregar mascarillas de buena calidad.

RADIACIÓN UV:

- Identificar horas de mayor calor para evitar tareas a realizar bajo el sol, planilla de

cumplimiento de bloqueador solar y revisión de EPP a utilizar.

ISTAS 21:

- Mejorar campamento, horas de trabajo y calidad de vida de los trabajadores implementar

pausas activas para mejorar posturas activación del cuerpo y no hacer rutinario el trabajo.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Contenido semana 6, legislación de la prevención IACC 2019.

Recursos adicionales, semana 6, legislación de la prevención, IACC 2019.

Riesgos psicosociales www.mutual.cl

www.achs.cl

www.ist.cl