UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL

UNIDAD IV
FASE DE DIAGNOSTICO
(CONTINUACION)

PRESENTADO POR:
SARA J. MARTE D.

MATRÍCULA:
15-1265

ASIGNATURA:
PROYECTO DE CONSULTORIA II

FACILITADORA:
ALTAGRACIA DE JESUS

Santo Domingo
República Dominicana
Septiembre, 2019
UNIDAD IV – FASE DE DIAGNOSTICO (CONTINUACION)

1. Realiza las siguientes actividades:

A. Aplica la matriz FODA usando como referencia el levantamiento realizado en la

tercera semana.

Esta es la matriz FODA que pude realizar en base al levantamiento realizado. Esta es una
empresa en la que laboraba anteriormente.

B. Elabora análisis sinóptico sobre los hechos identificados.

En el departamento de Gestión en Salud podemos encontrar que la vigilancia del

crecimiento se realiza según el cronograma planificado, pero el área no cuenta con los
recursos tecnológicos necesarios para realizar el respectivo informe sobre los hallazgos
encontrados, por ende, es necesario realizar la gestión de esos equipos, ya sea a través de
donaciones o comprándolos.
En el departamento de Salud Bucal, hay un alto personal de población de niños que no
tienen caries, pero la mayoría de las familias no les dan seguimiento a los referimientos e
incumplen con esa parte. Se debe concientizar a las familias sobre la importancia de la
salud bucal en los niños durante los primeros años de vida.

En el departamento de Recursos Humanos el personal se recluta a tiempo y se realizan las

capacitaciones pertinentes, pero no se cuenta con el suficiente tiempo para realizarlas. Se
busca la orientación de instituciones en cuanto a esta situación.

En el departamento de Gestión de Riesgos existe el plan correspondiente a la gestión de

riesgos, pero no se tiene mucho tiempo para realizar los simulacros. Se establecerá un
procedimiento para apegarse a dicho plan.

C. Redacta informe de los resultados.

Según el FODA realizado, hemos encontrado los siguientes resultados:

Esta empresa debe prestarle mucha atención a sus debilidades y amenazas, para que así
pueda tener éxito en su desarrollo y funcionamiento. En el departamento de Gestión en
Salud, las familias tienen alto nivel de incumplimiento en cuanto a los referimientos
realizados, para contrarrestar esto, se debe buscar un mecanismo o una estrategia para que
los padres sean más responsables en cuanto a esto, de igual manera en la Salud Bucal.

En Recursos Humanos está bajando la calidad del servicio y del personal por falta de
entrenamiento de este, cosa que no puede ser permitido, ya que el buen desarrollo de una
empresa depende de su personal.

En Gestión de Riesgos pudimos identificar que esta empresa puede ser afectada por
eventos internos o fenómenos naturales, y el personal no saber cómo debe de proceder.
Deben sacar el tiempo necesario y prudente para poder orientar al personal sobre esto, ya
que es un riesgo muy grande.

BIBLIOGRAFÍA

- Cohen, William. Cómo ser un consultor exitoso. Grupo Editorial Norma.

Colombia, 2003.