Pedro Zarate (20174522G) Semana N°11

Estilos de liderazgo
Liderazgo
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir
en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo
que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También
se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea
éste personal, gerencial o institucional.
Características de la personalidad del líder
La caracterización de las habilidades del líder ha sido estudiada a partir de pruebas de
carácter personal y también mediante la observación de la conducta en contextos grupales.
 Habilidades comunicativas  Autoconocimiento proactivo
 Inteligencia emocional  Autodesarrollo y asistencia a los
compañeros
 Capacidad para determinar metas
y objetivos  Innovación
 Capacidad de planificación y  Responsabilidad
desarrollo
 Carisma

Estilos de liderazgo:
 El estilo directivo refleja una alta preocupación en las tareas y bajo interés en las
personas y las relaciones. Este estilo de alta dirección conlleva dar direcciones
explícitas acerca de cómo y cuándo se deben desempeñar las tareas.
 El estilo persuasivo está apoyado en un alto interés en las personas y, al mismo
tiempo, preocupación en las tareas. Con este enfoque el líder determina y explica
las decisiones y cede a los subordinados la oportunidad de realizar preguntas y
obtener mayor claridad y comprensión con respecto a las tareas laborales.
 El estilo participativo, que se refiere a una combinación de alto interés en las
personas y relaciones y bajo interés en las tareas de la producción. En este estilo
el líder comparte las ideas con los subordinados, les da la oportunidad de
participar en la toma de decisiones.
 El estilo delegador, que manifiesta un bajo interés por las relaciones, del mismo
modo por las tareas. Este estilo ofrece poca dirección y apoyo, ya que el líder
delega a sus seguidores la responsabilidad de la toma de decisiones y su ejecución.
Webgrafías:
https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_situacional#Estilos_de_liderazgo
https://psicologiaymente.net/personalidad/rasgos-de-personalidad-lider