Conclusion

En el pasado la seguridad laboral era un tema en segundo plano, la prioridad era obtener

el producto final sin importar el daño y las consecuencias que afectaban a los

trabajadores. Esto fue cambiando gracias a las leyes y reglamentos creados a favor de

los colaboradores para mejorar sus condiciones de trabajo e higiene y sobre todo la

prevención de accidentes que muchas veces terminaban con un desenlace fatal.

Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad pudimos apreciar que sus inicios

fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta

que les proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda

empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado

de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera de disminuir y regular

los riegos de accidentes y enfermedades a las que están expuesto los trabajadores.

Muchos gobiernos y empresas aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan

en un mayor costo para el estado o empresa, por el costo del pago del seguro social para

los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las

organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como los costos

burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva ante los

restantes empleados, los consumidores y el público en general. Además es una forma

de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales dirigidas a crear un

ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier trabajador. Una

empresa que no tenga un programa de prevención no es capaz surgir y va siempre al

fracaso y mide el mayor índice de mortalidad.