SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Durante 1744 se inicio una nueva forma de producción y comercialización,

dado por la invención más importante para los comercios, “La maquina de
vapor”. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL vino a cambiar la forma de
producción. Las tiendas se convirtieron en Fabricas e Industrias. A partir de
ese momento se implementaron las maquinas en los procesos productivos y la
interacción de los trabajadores con las grandes piezas industriales comenzó
desatar una serie de accidentes sin que progresarán las técnicas para evitarlos.
En esta época para los patrones era demasiado fácil contratar y despedir a los
obreros, los cuales con el paso del tiempo comenzaron a luchar por sus
derechos logrando así la mejoría en las inspecciones, la ley de
indemnizaciones y una oficina internacional del trabajo que se encargaba del
cumplimiento de las mismas. Cuando los patrones comenzaron a tener
responsabilidad por sus obreros también comenzaron a pagar excedidas
cantidades de indemnizaciones para todos los trabajadores de sus empresas y
los cuales representaban enormes costos.

Actualmente las industrias han venido desarrollando procedimientos y la

aplicación de recursos técnicos para la prevención y protección del trabajador,
dándose cuenta que representa menos costos la cultura preventiva que la
corrección de los accidentes y daños. La seguridad e Higiene del trabajo se
concibe como una seguridad integrada en los proyectos y diseños de las obras,
instalaciones, maquinarias, equipos y procesos, ya que las medidas de
prevención adoptadas en dichas fases aparte de ser menos costosas, resultan
ser mas eficaces que las efectuadas en los procesos de producción ya en
funcionamiento.
Es de suma importancia para las industrias implantar un sistema de normas y
políticas dedicadas al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de
trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o
crear algún malestar significativo entre los trabajadores o ciudadanos de una
localidad. En primera instancia el costo que representa la inversión de equipo,
la investigación de accidentes y la capacitación para el trabajador, puede
representar un gasto elevado e innecesario en su mas burda expresión, sin
embargo la cultura de prevención a largo plazo, es mucho menos costosa que
reparar errores.

Los dirigentes empresariales saben bien que deben dar beneficios, que deben
de satisfacer al publico constituido por los trabajadores, los miembros de la
comunidad en que trabajan, los clientes y los accionistas. En esta satisfacción
general de intereses se encuentran las necesidad de crear las condiciones que
tiendan al bienestar social. El beneficio que se deriva de la seguridad y la
higiene industrial tiene depositarios individuales y colectivos.El primer
beneficiado es el propio trabajador, de la misma manera es el principal
afectado cuando tienen lugar los accidentes que producen lesiones y contactos
que se derivan de enfermedades profesionales. También la empresa es un
beneficiario directo, por que evitar perdidas repercute en el ejercicio rentable
de los riesgos especulativos. Yo todo eso sobra el la consecución de los
beneficios generales que afectan a la colectividad. De forma indirecta, los
aseguradores, los consumistas, las familias y la sociedad en general, son
receptores de los beneficios de la seguridad e higiene en el trabajador.

MARÍA AZUCENA ORTÍZ GARRIDO

AGOSTO 2010