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Actividad 4 Resolucion de Conflicto Edna Delpilar Narvaez
Actividad 4 Resolucion de Conflicto Edna Delpilar Narvaez
RESOLUCION DE CONFLICTOS.
ACTIVIDAD 4
ID 174406
PRESENTADO A:
CORPORACION UNIVERSITARIA
MINUTO DE DIOS
NEIVA
2016
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCION DE CONFLICTOS.
INTRODUCCION
OBJETIVOS
Realizar una reflexión personal frente a los argumentos del autor de manera
crítico y propositiva.
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCION DE CONFLICTOS.
Para empezar es claro citar el concepto del noviolencia dada por el autor, Mario
López, quien compartía su noción en que esta es un método de intervención en
conflictos predeterminada por instrumentos, procedimientos y estrategia de acción,
usados en una lucha socio-política, siendo una actividad de transformación
dinámica de la sociedad, donde fines y medios son coherentes desde una ética
profundamente arraigada, donde los sujetos actúan políticamente sin hacer de otros
sujetos un instrumento.
El fin primordial del autor del texto busca encaminar al lector en el conocimiento de
su postura y la de cada uno de los autores anteriormente mencionados a través de
los argumentos necesarios que le permitan distanciarse de los modelos teórico-
políticos ligados al paradigma hegemónico de la violencia, modelos desde los cuales
se asume que los cambios sociales sólo pueden ser resultado de procesos en los
que se usan notables o grandes dosis de violencia. Afirma que para centrar la
atención es necesario generar conceptos claves que ayuden a entender y
dimensionar el flagelo de la violencia desde todas sus posturas; inicialmente hablare
del termino noviolencia el cual está basado en una forma de práctica ético-política,
como todo un conjunto de estrategias, procedimientos de lucha, de presión política
y social.
POSICION PERSONAL
BIBLIOGRAFIA
http://biblioteca.uniminuto.edu/ojs/index.php/POLI/article/view/246/244