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com/document/379117631/EVA-Gestion-Del-Talento
https://es.scribd.com/document/379307246/356477900 -Evaluacion-Unidad-1-docx-docx
Evaluación inicial
Estado Finalizado
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
No es conveniente tener equipos de trabajo integrados. Se debe apostar por desarrollar el
individualismo, especializar al trabajador en una sola función.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Los equipos de trabajo deben ser integrales.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
La Dirección y Gestión de Recursos Humanos no debe enfocarse dentro de una visión
integral en la dirección de la empresa, se debe tratar como un tema separado y aislado.
Seleccione una:
a. Falso
Enfoque de la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos.
b. Verdadero
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Las organizaciones sindicales tradicionalmente han estado representada por los patronos,
aunque también hay organizaciones de trabajadores, gremios, asociaciones, uniones.
Seleccione una:
a. Falso
Organización sindical.
b. Verdadero
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Los objetivos de los trabajadores y de la empresa nunca son complementarios:
Seleccione una:
a. Los trabajadores tienen sus propios objetivos que no tienen nada que ver con los
objetivos de la empresa.
b. No, los objetivos del trabajador y de la empresa son hasta cierto punto
complementarios.
Objetivos del trabajador y de la empresa.
c. La empresa tiene establecido sus objetivos generales, en los que no incluye los
objetivos del trabajador.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Sindicato es una asociación de empresarios que se constituyen para proteger sus
intereses. Su función principal es mantener y mejorar las condiciones de trabajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Concepto de sindicato
La respuesta correcta es: Falso
Finalizar revisió