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Sindicato de empleados de Walmart

denuncia abusos y reitera llamado a


huelga

La Asociación Nacional del


Trabajador del Comercio y
Oficinas Particulares confió que
la empresa Walmart en México
sea sensible y atienda las
demandas de un incremento
salarial de 20% y 4% sobre
venta, a fin de evitar una huelga
emplazada para el próximo 20
de marzo.
Así lo afirmó René Sasores Barea, secretario general de dicha asociación afiliada a
la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), quien en
entrevista con Notimex expuso que se tienen que respetar los derechos de la clase
trabajadora, plasmados en la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con esta asociación, la empresa estadounidense no respeta la jornada
máxima de ocho horas de trabajo, no paga horas extra conforme a la ley, además
de que incurre en despidos injustificados, discriminación a embarazadas, acoso y
hostigamiento tanto laboral como sexual.
Además de que supuestamente, los empleados, la mayoría mujeres, carecen de
Seguro Social, Infonavit, gana entre 14 y 150 pesos diarios y no perciben el pago
de utilidades, razones por las que más 8,500 trabajadores emplazaron a huelga al
consorcio comercial para el miércoles 20 marzo.
Sansores Barea aseveró que en caso de no llegar a un acuerdo el paro de labores
estallaría en 121 establecimientos de Walmart ubicados en 10 estados de la
República mexicana, además de que se extendería a los 52 de Sam Club y de
Bodega Aurrera.
Mencionó que tras el emplazamiento a huelga no hay marcha atrás, y que incluso,
"en algunas entidades contamos con el apoyo de los gobernadores, pues al conocer
los atropellos que sufren nuestros agremiados nos dan de inmediato la razón".
"Estamos exigiendo que respete el contrato colectivo de trabajo y llegar a un
acuerdo salarial, pero sobre todo cumplan con sus obligaciones de carácter social",
puntualizó el líder gremial.
Aunque reconoció que las autoridades laborales han sido respetuosas de la vida
sindical de la organización, Sansores acusó que la empresa no les permite
organizarse como lo señalan la Ley federal del Trabajo y el convenio 89 de la
Organización Internacional del Trabajo sobre la libre sindicalización, recientemente
ratificado por México.
En ese sentido aseveró que también los consumidores, así como gerentes y
personal operativo de Walmart apoyan a los trabajadores, "ya que es una lucha que
va a beneficiar a todos, incluido al consumidor".
El dirigente sindical aseveró que esta empresa obtiene enormes ganancias y por lo
tanto puede ofrecer un incremento salarial justo a sus trabajadores, así como un
bono, incorporarlos a los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, así como a una Afore.
Sostuvo que en el país "están soplando vientos de cambio y eso lo deben entender
este tipo de patrones", además de que "los trabajadores ya no están dispuestos a
sufrir más abusos".

Walmart

Tipo: Sociedad Anónima Bursátil de Capital Variable


Forma legal: empresa de capital abierto
Fundación: 2 de julio de 1962
Fundador: Sam Walton

Sede: Bentonville, Arkansas, Estados Unidos


Propietario: Walton Enterprises y State Street Corporation
Empleados: 2 200 000 aprox.
La gran expansión de Walmart franquicias

El país mexicano cuenta con 2.106


establecimientos de la compañía de
supermercados. La presencia de Walmart
en México, el primer mercado
internacional en el que penetró en 1991,
representa poco más de 37% de los 25
países donde tiene presencia.
Sin contar Estados Unidos, donde las
tiendas suman 4 mil 479 a enero de 2012, en territorio mexicano, a marzo del mismo
año, se contabilizan 2 mil 106 unidades, le sigue el Reino Unido con 541 tiendas,
Brasil con 512, Japón con 419 y Canadá con 333; dentro del total de 5 mil 651
unidades.
Tan sólo en 2011, la cadena abrió 441 unidades, incluso donde ya tenía presencia
y en 84 nuevas ciudades; con lo cual logró ventas netas de 379 mil 21 millones
de pesos.
Tal crecimiento, a decir de Alfredo Neme Martínez, director para América de la
Unión Mundial de Mercados Mayoristas, obedece a posibles actos de corrupción
denunciados en días pasados, así como a distintas prácticas desleales que castigan
a pequeños comercios y proveedores.
El número de empleados en México rondan los 189 mil, que hacen un total de 780
mil en el orbe, por lo tanto, México aporta 24% de los 26 países.
Walmart en el Mundo

A partir de un inicio simple en


1962, como una pequeña tienda
de descuentos en Rogers,
Arkasas (EE.UU.), pero con
grandes expectativas y un
objetivo claro de ofrecer valor y
servicio a nuestros clientes,
abrimos decenas de miles de
sucursales a escala global.
Al día de hoy, estamos creando oportunidades y ayudando a nuestros clientes en
todo el mundo a ahorrar dinero y vivir mejor, a partir de operar más de 11.500
tiendas, bajo 63 banderas diferentes en 28 países, así como sitios de comercio
electrónico en 11 países. Con ventas netas en 2017 de $ 482,2 mil millones,
empleamos a 2.3 millones de asociados en todo el mundo.
Asimismo, con un marcado esfuerzo en materia de innovación, estamos creando
una experiencia integral, sin fisuras, para que nuestros clientes puedan comprar
cuando quieran, donde quieran a través de dispositivos móviles o en las tiendas.
Al día de hoy, Walmart cuenta con 2.3 millones de asociados en todo el planeta,
de los cuales 57% son mujeres. Asimismo, operamos más de 11.500 tiendas,
atendiendo a 250 millones de clientes por semana en 28 países.

Bibliografía:
https://www.economiahoy.mx/empresas-eAm-
mexico/noticias/9747099/03/19/Sindicado-de-empleados-de-Walmart-denuncia-
abusos-y-reitera-llamado-a-huelga.html
https://www.walmart.com/contenidos/nosotros/mundo
https://www.walmartmexico.com/conocenos/historia
http://www.mexicofranquicias.mx/actualidad/noticias-franquicias/300-la-gran-
expansion-de-walmart-franquicias
https://www.walmex.mx/gobierno-corporativo/principales-funcionarios/

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