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1. Contexto histórico
2. Situación actual
Incertidumbre del personal por los cambios que existen al interior de la empresa.
La estructura organizacional cambia y se fusionan áreas lo que genera desorden.
Misión: el Bar Restaurante Café del mar está dedicado a brindar a nuestros clientes
servicios de bebidas y gastronomía teniendo en cuenta, el cumplimiento de
estándares de calidad y el buen servicio al cliente. La adecuación de las instalaciones
está orientada a prestar el servicio con una gran dosis de comodidad y atención que
generan satisfacción en el cliente y recordación del establecimiento, como un lugar
ameno y tranquilo.
Visión: El Bar- Restaurante Café del mar será en el 2015 una empresa caracterizada
por la prestación de servicios de Bebidas y gastronomía con los más altos estándares
de calidad a nivel nacional, generando a nuestros clientes locales y turistas un
impacto positivo que contribuya ampliamente a la recordación de nuestro
establecimiento y al posicionamiento de Cartagena de Indias como destino turístico.
junta de
socios
Revisor
fiscal
Asistencia Gerencia
Secretaria
de gerencia General
Director Director
operativo administrativo
Bar
Contador
Cocina
Aux. Contable
caja
Jefe de sistemas
seguridad
Almacenista
DJ
Mantenimiento
Meseras
Mensajero
Baños
Publicidad
5. Descripción de los trabajadores
FUNCIONES FUNCIÓN CONSOLIDADA FUNCIÓN FUNCIÓN
DEL EN POR
DIRECTOR OPERATIVO MEJORAMIENTO MEJORAR
1. Manejo y supervisión de x
todo el personal operativo
de Café del mar.
2. Presentar la lista de X
compras, pedidos y
requerimientos diariamente
a la gerencia
3. Supervisar la apertura y X
cierre de Café del mar al
público.
4. Verificar la caja y el x
efectivo al cierre de la
jornada.
5. Buscar el crecimiento y x x
la difusión de la imagen de
Café del mar para la
consecución de nuevos
clientes y una real
ampliación del mercado.
6. Realizar reuniones x
diarias con el personal que
trabaja en Café del mar
para conocer sus
necesidades e
inconformidades. Identificar
y buscar
Soluciones a los problemas
que puedan existir y hacer
sugerencias a la gerencia.
7. Presentar a la gerencia x
en coordinación con el
director administrativo las
hojas de vida de los
aspirantes a trabajar en
Café del mar teniendo en
cuenta el perfil del cargo.
8. Mantener excelentes x
relaciones con todas las
personas y entidades que
tienen que ver con Café del
mar: Proveedores,
entidades bancarias,
clientes y demás con el fin
de representar
adecuadamente el
establecimiento.
3. Ingresar y entregar a x x
tiempo las cuentas
7. Registrar en el sistema x
los datos completos
exigidos por el
establecimiento.
8. Informar oportunamente x
al director operativo
cualquier anomalía.
9. Mantener x
permanentemente un buen
estado de ánimo.
7. Comunicar al director x
operativo con tiempo la
necesidad de cualquier
elemento de trabajo.
2. Mantener en limpieza X
permanente el área de bar.
4. Debe conocer el X
almacenamiento correcto
de los vinos.
5. Debe conocer la X
preparación de cocteles y
bebidas compuestas que el
bar ofrece.
2.Utilizar un buen X
vocabulario
14. Realizar o X
complementar una
excelente recepción del
cliente.
2. Realiza la programación x
musical teniendo en cuenta
todos los factores como: la
hora, clientes y si hay o no
evento especial.
3. Dejar en su día de x
descanso la programación
escrita de tal manera que el
suplente la ejecute.
4. Mantiene al día un x
inventario detallado de los
equipos a su cargo.
5. El día anterior a su x
descanso es obligación
entregar el inventario a la
administración.
6. Informar inmediatamente x
al director operativo o a su
superior sobre cualquier
anomalía de cualquier
equipo.
7. No permitir el ingreso de x
personas a la cabina de
sonido.
FUNCIONES DEL FUNCIÓN CONSOLIDADA FUNCIÓN FUNCIÓN
VIGILANTE EN POR
MEJORAMIENTO MEJORAR
1. Recibir de parte del x
director operativo todas las
instalaciones y registrar
cualquier anomalía.
4. Impedir el ingreso de x
personal ajeno a cualquier
dependencia como bar,
bodega, cocina etc.
5. Informar cualquier x
irregularidad que se
presente en forma
inmediata telefónicamente
a la administración.
6. Evitar el ingreso de
vendedores ambulantes, x
indigentes o personas
extrañas a las
instalaciones.
8. Desempeñar distintas x
funciones asignadas por su
superior que tengan que
ver con su cargo.