UNIVERSIDAD

ANDINA DEL
CUSCO

SEMINARIO Alumno: HUARACHA PERALTA, Romeo Amalec

TALLER DE Docente: FLORES CHAVEZ, Ruben Jorge
DESARROLLO
PERSONAL

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ESCUELA PROFESIONAL DE

ARQUITECTURA INGENIER ﾍ A CIVIL
 MISIÓN

La misión de la Universidad Andina del Cusco, es brindar una educación

superior de calidad en la formación integral de profesionales con valores
andinos y universales, principios éticos, para contribuir al desarrollo regional,
nacional e internacional, a través de la investigación científica y siendo una
activa participante de la sociedad mediante la responsabilidad social, el
cuidado del medio ambiente, la promoción de la libertad y democracia.

VISIÓN

La Universidad Andina del Cusco al año 2025, será la institución líder en

educación superior universitaria a nivel nacional e internacional, sustentada en
la formación integral de profesionales con educación de calidad, orientada a la
ciencia y la tecnología, con valores andinos de sabiduría (Yachay), trabajo
(Llank’ay), voluntad (Munay), reciprocidad y solidaridad (Ayni) y valores
universales, promoviendo la cultura andina y el desarrollo sostenible de la
sociedad.
 CIRCUITOS CEREBRALES

El espermatozoide con la información genética más completa es que llega al ovulo, es

asi que a los cuarenta días despues de la fecundación se forma la primera neurona y a
partir de ese momento se generan diez mil neuronas por segundo, a los tres meses ya
son aproximadamente cien mil millones de neuronas.

A los siete meses se crean los cinco circuitos cerebrales, los mismos que pueden ser
inhibidos fácilemente a causa de alguna experiencia a lo largo de nuestra vida.

Es asi que nosotros somos 98% líderes y el 2% restante proviene de un aprendizaje

social, sin embargo ese pequeño porcentaje puede influir en el porcentaje mayor.

FÓRMULA DEL ÉXITO

Descubrir nuestra habilidad, algo que nos guste y que nos sea fácil de realizar,
convertirlo en nuestra pasión nos generará dinero.

Habilidad
 Gusta = Pasión = $$
 Facil

Asi también dedicarle tiempo a alguna actividad, darle un valor agregado y meterle
buena actitud nos genera rentabilidad, este último acompañado de constancia,
dedicacion y sacrificio nos hará llegar a tener éxito.

(Tiempo + Plus + Actitud)/cero = Rentabilidad

Rentabilidad + ( Constancia+Dedicación+Sacrificio)= Éxito

Todos estos aspectos tienen aplicarse de manera progresiva, con cretividad y nunca
claudicar.
 ENTREVISTA PERSONAL

El inicio de todo este proceso es el Reclutamiento para luego realizar una Selección,
teniendo en cuenta el PERFIL PERSONAL Y LABORAL para encontrar lo que concocemos
como “PAPA”, el Personal Adecuado para el Puesto Adecuado.

El saber cómo presentarse a una entrevista personal puede darnos una ventaja a la
hora de seleccionar personal, obviamente tenemos que desarrollarnos adecuadamente
en el aspecto profesional. Es asi que para una entrevista personal seguir estos consejos
es lo ideal:

VARONES

 Vestir de traje, de preferencia oscuro.

 Camisa blanca.
 Corbata y zapato del color del traje preferentemente.
 Pelo recortado.
 Uñas recortadas.
 Reloj y maletin en la mano izquierda.
 Siempre saludar primero, realizando dos movimientos y estrechando la mano
del entrevistador de manera firme (ni fuerte ni suave).
 Todo es por la derecha, para tomar asiento.
 Al momento de sentarse, la espalda pegada a la silla.
 Saber o averiguar los aspectos mas importantes de la empresa a la cual vamos
a postular.
 Preferentemente no dar un monto fijo en caso de que nos lo pregunten.

MUJERES

 Cabello recogido, moño.

 Traje oscuro de preferencia.
 Blusa blanca.
 Zapatos con taco (nunca planos ni con tacos muy altos) del color del traje.
 Pendientes pegados a la oreja (no colgantes).
 Accesorios no tan llamativos.
 Reloj y cartera en la mano izquierda.
 Maquillaje discreto.
 Siempre saludar primero, realizando dos movimientos y estrechando la mano
del entrevistador de manera firme (ni fuerte ni suave).
 Todo es por la derecha, para tomar asiento.
 Al momento de sentarse, la espalda pegada a la silla.
 Saber o averiguar los aspectos mas importantes de la empresa a la cual vamos a
postular.
 Preferentemente no dar un monto fijo en caso de que nos lo pregunten.

FODA
Es un instrumento de diagnóstico personal que te permite realizar estrategias para tu
éxito personal y nos sirve para:

 Favorece el autoconocimiento.
 Permite el crecimiento y desarrollo personal.
 Potenciar las fortalezas.
 Aprovechar las oportunidades.
 Eliminar tus debilidades.
 Reducir las amenazas.

 Uno debe cerrar sus circulos (problemas) saber perdonar para llegar a ser exitosos.
 Uno debe conocerse para saber para que es bueno y para que es malo.
ENCONTRARSE CONSIGO MISMO es muy importante.

PASOS PARA UN FODA:

1. Lluvia de ideas (mencionar las fortalezas de uno pero concientemente) em oración.

Ejm.
- Soy perseverante cuando tengo problemas.
- Soy valiente cuando tengo miedo.

2. Asignación de puntaje
Ejm.
- Responsable (2)
- Valiente (5)
- Perseverante (3)
- Puntual (1)
- Corajudo (1)

3. Ordenamiento
Ejm.
- Puntual
- Responsable
- Perseverante
- Corajudo
- Valiente

4. Alternativas Estratégicas (formas de seguir potenciando mis fortalezas)

Ejm.
- Puntual
(llego puntual a las 6pm)
(pero para seguir mejorando llegaré 5 minutos para leer algo)