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Por este hecho recursos humanos ha pedido les sea instalado un programa
o un sistema donde puedan visualizar las asistencias y horas trabajadas (o
tiempo de permanencia en la empresa) de cada obrero, para calcular con
exactitud el pago quincenal correspondiente a cada uno. Considerando el hecho
de no despedirlos. De esta manera se contralaran los gastos innecesarios en los
pagos de nómina y se evitaran los despidos de los trabajadores.
Objetivo general
Objetivos específicos:
Realizar un diagnóstico del sistema actual utilizado para así enfocar y caracterizar
el nuevo sistema.
Desarrollar una prueba piloto del sistema en conjunto con el otro por un mes para
detectar posibles fallas y mejoras.