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Preguntas
2. Sitúese en el papel del director del equipo donde trabajan Tim y Laura.
¿Cómo podría identificar la existencia de un conflicto implícito dentro de
su equipo de trabajo?
R// Aunque para el gerente sería difícil darse cuenta que existe un
conflicto entre Laura y Tim, sin embargo en cada organización debe existir
la figura de un negociador o una área encargada del bienestar laboral de
los empleados, de ser así es fácil darse cuenta por parte de recursos de
la situación.
Como director se puede aplicar un sondeo o diagnóstico de la situación y
contexto siempre y cuando la situación se esté evidenciando.