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Investigación Recursos y Riesgos
Investigación Recursos y Riesgos
Curso : 3° Administración
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Índice
Introducción…………………………………………………………Pág.3
Recursos y Riesgos
Conclusión…………………………………………………………..Pág.12
Bibliografía…………………………………………………..Pág.13
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Introducción
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Recursos y Riesgos
- Diseños óptimos en los lugares de trabajo, diseños ergonómicos aptos para cada
tarea.
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-La empresa tiene la obligación de capacitar a sus trabajadores en cuanto a los
riesgos que se expone en su trabajo y cumplir con la normas de higiene y salud
laboral
- Comprobar que la pantalla del computados no tenga reflejos, puestos que estos
últimos exigen un sobresfuerzo a los ojos.
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Accidente de trabajo, comunes en el trabajo administrativo
(oficina).
Medidas preventivas
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- Utilizar siempre bases de enchufe con toma a tierra, no usar conexiones
intermedias.
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Medidas preventivas:
- Procurar que todos los muebles tengan el canto redondeado, nunca en arista
viva
- No acumular estantes innecesarios que solo sirvan como obstáculos contra los
cuales puede golpearse.
- No sobrecargar las estanterías ni los muebles, al punto que los elementos sobre
ellas las desestabilicen y lo expongan al riesgo de golpes
- Dejar suficiente espacio entre los muebles, de manera tal que no obstaculicen el
paso entre los mismos.
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Factores de riesgo material en una oficina
2. Motivación deficiente
Afecta directamente al rendimiento en el trabajo y su causa es por diferente
motivos entre ellos, objetivos poco claros, la falta de confianza en uno mismo, la
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falta de apoyo o de incentivos, además se puede originar por alguna enfermedad
como la depresión, ansiedad, etc.
3. Falta de conocimiento
Puede ser factor de riego en el lugar de trabajo debido al no poder desarrollar las
tareas encomendadas correctamente, que pueden ser a causa de no tener
experiencia o no recibir las capacitaciones en el lugar de trabajo.
6.0
5.0
4.0
2016
3.0
2017
2.0
3,6% 3,4%
1.0
0.0
2016 2017
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Tasas de Enfermedades Profesionales (informe anual 2017:
Estadísticas de Seguridad Social, Superintendencia de Seguridad
Social)
En el año 2017 se registra una Tasa de 0,77 denuncias por Enfermedad Laboral
por cada 100 trabajadores protegidos lo que representa un 3.3% respecto de la
tasa del 2016 de 0,79% denuncias por cada 100 trabajadores.
0.8
0.6
2016
0.4 0,79 % 0,77% 2017
0.2
0.0
2016 2017
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Conclusión
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Bibliografía
https://osha.europa.eu/es/themes/musculoskeletal-disorders
http://riesgoslaborales.feteugt-sma.es/portal-preventivo/riesgos-laborales/riesgos-
laborales-segun-los-lugares-de-trabajo/secretaria/
https://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas/Paginas/Labores-administrativas-en-
oficina.aspx
https://www.compromisorse.com/rse/2014/09/26/los-10-accidentes-de-trabajo-y-
problemas-de-salud-mas-frecuentes-en-oficinas/
https://es.calameo.com/read/000366553f1caaf43f1be
http://www.fauca.org/wp-content/uploads/2017/10/manual_prl-oficinas-y-despachos-
MC-Mutual.pdf
http://www.suseso.gob.cl/607/articles-496701_archivo_01.pdf
https://www.apa.org/centrodeapoyo/estres-trabajo
https://amazonia-teamfactory.com/blog/falta-de-motivacion-en-el-trabajo-que-la-causa/
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