RENDIMIENTO LABORAL

CUESTIONARIO
Formulación de proyectos.

1¿Diga para usted que es el rendimiento laboral?

RTA: según c/u
2. ¿Porque se evalúa el rendimiento laboral?
RTA: Una evaluación cuidadosa del rendimiento de una
persona puede aportar información sobre sus deficiencias
en conocimientos o habilidades. La evaluación de
rendimiento aporta también a los trabajadores información
acerca de su competencia y progreso en el trabajo.
3. ¿Para qué se evalúa el rendimiento laboral?
RTA: La evaluación del rendimiento de los trabajadores
tiene como objetivo conocer de la manera más precisa
posible cómo está desempeñando el empleado su trabajo y
si lo está haciendo correctamente.
4. Nombre dos (2) de las teorías nombradas y que se
relacionan con el rendimiento laboral.
RTA:
- Teoría de Taylor y Fayol
- Teoría de Elton Mayo basada en la escuela de
relaciones humanas.
- Teoría de Herzberg basada en los factores
higienizantes y motivadores.
Integrantes de la exposición.
JESSIKA DIAZ
JAVIER LOMELIN
YULIETH CASTRO.